Rumah / Dispatcher, Kecuali polisi, Api, Dan deskripsi pekerjaan ambulans / Sampel tugas dan fungsi

Dispatcher, Kecuali polisi, Api, Dan deskripsi pekerjaan ambulans / Sampel tugas dan fungsi

Individu-individu yang rutin dan mail, bekerja kru, gigi, atau layanan kendaraan mengenai instalasi khas, perusahaan, atau untuk penyampaian penumpang, Produk, atau persediaan, atau bencana perbaikan dilakukan dari kantor. Tugas kadang-kadang dapat mencakup menerapkan airwaves, telepon, atau pc untuk mentransfer tugas dan memproduksi data dan account pada pekerjaan pembangunan.

Karir keterampilan prasyarat
  • Jadwal atau pengiriman layanan mobil, mengoperasikan tim, perangkat, atau individu untuk tempat sesuai, Berdasarkan persyaratan, permintaan klien, atau persyaratan, menggunakan radio atau telepon.
  • Mengatur untuk perbaikan yang diperlukan untuk menghidupkan kembali agenda dan perusahaan.
  • Relay beroperasi permintaan, komunikasi, atau info ke atau dari tim fungsi, profesional, atau daerah Inspektur, menerapkan telepon atau dua arah receiver.
  • Berkonsultasi dengan pelanggan atau mengawasi personil untuk alamat dilema, pertanyaan, atau kebutuhan mengenai layanan atau produk.
  • Membuat fungsi sehari-hari dan sistem kerja schedules.
  • Memperoleh atau membuat pekerjaan permintaan.
  • Mengawasi semua komunikasi dalam terutama daerah yang diberikan.
  • Penggunaan dan mengamati staf atau peralatan tempat untuk mengkoordinasikan jadwal dan layanan.
  • Laporan dan terus mempertahankan dokumen atau catatan permintaan pelanggan, pekerjaan atau penyedia dieksekusi, biaya, biaya, Katalog, atau berbeda kapal fakta.
  • Memastikan jenis atau tingkat autos gigi, sumber daya, atau karyawan personil diperlukan, Menurut melaksanakan instruksi atau fitur.
  • Mendorong karyawan masalah lalu lintas, seperti misalnya pembangunan tempat, crash, kendala atau bahaya yang berbeda.
  • Meyakinkan sukses dan tepat waktu gerak lokomotif, berdasarkan permintaan kereta dan waktu.
  • Beli menyediakan atau perangkat dan situasi ini untuk personil.

Pendudukan kegiatan kebutuhan
  • Pengetahuan-pemahaman bacaan disiapkan paragraf dan kalimat-kalimat dalam pekerjaan yang berhubungan dengan file.
  • Aktif-untuk mendengarkan apa yang lain-orang mengatakan menawarkan seluruh perhatian, menggunakan waktu dan energi untuk memahami poin yang diproduksi, mengajukan pertanyaan sebagai cocok, dan tidak pernah mengganggu di situasi yang tidak dapat diterima.
  • Menulis-ditulis tidak sebagai tidak pantas untuk kebutuhan orang-orang yang berbicara efektif.
  • Berbicara-berbicara dengan orang lain untuk berbagi fakta berhasil.
  • Menerapkan matematika matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Memanfaatkan riset ilmiah kebijakan dan solusi untuk mengatasi kesulitan.
  • Pemikiran yang kritis-menggunakan logika dan alasan spot keterampilan dan kerugian dari pendekatan, ide-ide atau alternatif jawaban untuk masalah.
  • Aktif belajar-pengetahuan implikasi dari data baru untuk setiap potensi dan Pemesanan pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar menggunakan pendekatan dan memilih educationORinstructional strategi dan metode yang sesuai dengan situasi ketika belajar atau mendidik poin yang baru.
  • CheckingPERAssessing pemantauan fungsi companies-Bahasa Indonesia, tambahan individu, atau diri mengambil tindakan perbaikan atau membuat kemajuan.
  • Sosial Perceptiveness menjadi sadar othersI kecenderungan dan memahami mengapa mereka menjawab sementara mereka melakukan.
  • Mengubah kontrol tindakan berkaitan dengan langkah-langkah othersI.
  • Salesmanship-meyakinkan orang lain untuk mengubah perilaku atau intellects mereka.
  • Negosiasi-memberikan orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan variasi.
  • Membantu-mendidik orang lain HOWTO mengambil tindakan.
  • Layanan orientasi-sungguh-sungguh mencari cara untuk membantu orang-orang.
  • Lanjutan mengatasi masalah-menentukan maju masalah dan mengkritisi informasi terkait memeriksa dan membangun pilihan dan melaksanakan pilihan.
  • Barang dagangan analisis-belajar bisnis menuntut dan membutuhkan untuk menciptakan gaya.
  • Teknik desain teknik untuk membantu orang dan menghasilkan atau memiliki gigi persyaratan.
  • Alat Seleksi-mengidentifikasi alat dan peralatan ’ s seperti yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan.
  • Menginstal game gear, perangkat, kabel, atau rencana untuk memenuhi spesifikasi.
  • Memproduksi pemrograman aplikasi komputer mengenai fungsi yang berbagai.
  • Tes tombol fungsi pelacakan-Lihat, atau indikator gejala lainnya untuk memastikan ada mesin berfungsi tepat.
  • Berfungsi dan menangani-mengendalikan fungsi gigi atau metode.
  • Peralatan pemeliharaan-melakukan pemeliharaan yang rutin pada perangkat dan memutuskan kapan dan apa jenis pemeliharaan akan menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan faktor di balik yang bekerja dan memutuskan bagaimana untuk melanjutkan tentang hal itu.
  • Memulihkan memperbaiki peralatan atau sistem yang menggunakan metode diperlukan.
  • Pemeriksaan kontrol kualitas melakukan pemeriksaan dan pengujian produk, perusahaan, atau prosedur untuk mengukur fungsi atau sangat baik.
  • Kebijaksanaan dan pengambilan keputusan-mengingat manfaat dan sebanding biaya langkah-langkah yang prospektif untuk menemukan salah satu yang terbaik cocok.
  • Analisis-menentukan apa macam metode harus bekerja dan bagaimana penyesuaian dalam prosedur, situasi, serta pengaturan akan mempengaruhi efek.
  • Metode evaluasi-menentukan langkah atau indikasi kinerja serta yang sesuai atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan fungsi, relatif dengan target sistem.
  • Waktu-manajemen-mengelola waktu orang lain dan juga salah satu ’ s sendiri waktu.
  • Administrasi tabungan-menentukan bagaimana dolar akan segera digunakan untuk memiliki tugas selesai, dan pembukuan mengenai pengeluaran ini.
  • Administrasi memperoleh bahan metode dan mengamati untuk benar pemanfaatan fasilitas peralatan, dan komponen sumber daya telah ada kebutuhan untuk melakukan spesifik beroperasi.
  • Operasi personil memperoleh sumber daya, mendorong, dan memimpin orang-orang karena mereka berfungsi, penentuan atas orang-orang untuk tugas Anda.
Persyaratan pendidikan Pengalaman persyaratan
  • Tingkat SD (atau GED atau SMA kesetaraan kualifikasi)
  • Kurang dari High School Diploma
  • Mengasosiasikan ’ s jumlah (atau tambahan dua tahun tahap)
  • Tidak ada
Karir manajemen keterampilan prasyarat
  • Prestasi usaha – 91.21%
  • Daya tahan – 93.51%
  • Inisiatif – 92.24%
  • Otoritas – 93.26%
  • Bantuan – 94.19%
  • Masalah bagi orang lain – 88.01%
  • Budaya orientasi – 88.98%
  • Selfcontrol – 91.11%
  • Ambang batas tekanan – 93.91%
  • Kustomisasi mobilitas – 90.05%
  • Kepercayaan – 94.86%
  • Kesadaran kedalaman – 93.54%
  • Integritas – 92.51%
  • Kebebasan – 88.41%
  • Inovasi – 87.37%
  • Pemikiran analitis – 85.27%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *