Rumah / Fallers uraian pekerjaan / Tugas dan kewajiban Template

Fallers uraian pekerjaan / Tugas dan kewajiban Template

Mempekerjakan gergaji atau sumbu jatuh semak-semak menggunakan pengetahuan tentang sifat-sifat kayu dan pemotongan teknik untuk mengendalikan rute jatuh dan mengurangi kerusakan pohon.

Perlu keterampilan karir
  • Berhenti melihat mesin, tarik menurunkan Bar dari garis miring, dan bekerja sebagai pinus datang untuk keamanan,.
  • Menilai semak-semak untuk fitur tertentu, termasuk cabang utama kemajuan, terurai, dan perspektif, dan menilai jumlah dan arah kencang, untuk menentukan HOWTO kontrol arah treeis jatuh dengan semua rasa sakit yang terendah.
  • Melihat lagi-lagi mengurangi, meninggalkan memuaskan suara kayu ke arah kontrol jatuh.
  • Jelas bersih dari fungsi kawasan dan jalan melarikan diri, dan meminimalkan anakan dan semak lainnya dari rute datang, memanfaatkan buldoser atau kapak.
  • Menghitung slice mereka menjadi program tanda tertentu dan ditebang.
  • Menganalisis kayu bakar setelah mengurangi untuk memastikan bahwa standar dan ukuran yang benar.
  • Memastikan penempatan, cara, dan berbagai miring ke menjadi diproduksi, dan menjaga jacks atau irisan.
  • Mengontrol cara anakan yang Anda temukan ’ s slip oleh Skor menurunkan keriput dengan sumbu, memotong memotong sepanjang diperoleh koleksi memiliki gergaji, menabrak pada lembaran dari mengurangi menggunakan kapak soliter-bit.
  • Memotong pohon’ selimut dan tungkai, menerapkan gergaji, delimbers, atau kapak.
  • Memilih pohon harus memotong-down, sebelum memulai fungsi menemukan faktor-faktor seperti misalnya situs, pemandangan, dan kondisi cuaca.
  • Perbaikan dan menjaga gergaji dan peralatan, pembersihan, meminyaki, dan mengoles peralatan, dan mengasah peralatan secara efektif.
  • Perjalanan irisan atau tempat Jack di belakang gergaji untuk memulai semak-semak yang tergelincir dan untuk menghindari memegang gergaji.
  • Menunjukkan pohon yang tidak aman menggunakan renda besar-kesadaran.
  • Mengamankan logam kabel atau rantai untuk log mengenai menyeret oleh traktor atau mengenai menyeret oleh yarding teknik.
  • Catatan berat badan atau kayu oleh tangan, ke pickup, Trailer, atau kereta api kendaraan .
  • Id login untuk oleh Tag.
  • Adalah associate tenaga kerja, berputar antara gergaji rantai operasi.
  • Posisi yang mendukung anggota badan atau batang di bawah kayu yang ditebang untuk mencegah, dan untuk menghindari membelah undersides log dari bergerak.
  • Kayu bakar Split, menggunakan kapak, irisan, dan mauls, dan banyak kayu di ricks.

Persyaratan kerja kegiatan
  • Membaca pengetahuan-memahami paragraf dan menciptakan konten dalam dokumen terkait dengan pekerjaan.
  • Aktif-mendengarkan-menyediakan seluruh fokus pada apa yang orang lain katakan, memperoleh waktu dan energi untuk memahami poin yang sedang dibangun, Inquiring masalah yang sesuai, dan tidak pernah mengganggu pada waktu yang tidak pantas.
  • Menulis-ditulis tidak sebagai tidak pantas untuk persyaratan kerumunan berkomunikasi berhasil.
  • Berkomunikasi-berbicara dengan orang lain untuk berbagi fakta efisien.
  • Matematika aritmatika-menggunakan untuk memecahkan masalah.
  • Memanfaatkan Sains medis prinsip dan metode untuk mengatasi kesulitan.
  • Alasan menerapkan berpikir kritis dan alasan untuk mengenali manfaat dan kelemahan pilihan pilihan, ide-ide atau pendekatan untuk dilema.
  • Aktif belajar memahami informasi segar ’ s makna mengenai setiap mengatasi masalah masa depan dan baru dan pengambilan keputusan.
  • Belajar menggunakan strategi dan memilih pendekatan instruksi instruksional dan teknik yang sesuai situasi tertentu pembinaan atau ketika belajar segar poin.
  • Pelacakan-pelacakan/meneliti efisiensi perusahaan, orang-orang tambahan, atau untuk menghasilkan tambahan atau mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan.
  • Perceptiveness sosial-mengetahui orang lain’ reaksi dan memahami mengapa mereka merespon seperti yang mereka lakukan.
  • Mengubah ketangkasan tindakan sehubungan dengan orang lain’ tindakan.
  • Pemasaran-membujuk orang lain untuk mengubah tindakan atau kepala mereka.
  • Penyelesaian-menyediakan lain bersama-sama dan ingin untuk mendamaikan perbedaan.
  • Memerintahkan-mengajar orang lain bagaimana untuk bergerak.
  • Layanan orientasi-positif mencari pendekatan untuk mendukung orang.
  • Mengatasi masalah yang kompleks-menentukan rumit masalah dan mengkritisi fakta-fakta yang relevan untuk menghasilkan dan mempertimbangkan kemungkinan dan menerapkan solusi.
  • Memeriksa riset operasi memerlukan dan barang spesifikasi untuk membuat sebuah layout.
  • Teknologi desain-bangunan atau mengubah peralatan dan teknologi untuk fungsi orang memerlukan.
  • Alat Seleksi-memutuskan jenis peralatan dan alat-alat had perlu melaksanakan tugas.
  • Instalasi-instalasi rencana, Produk, kabel, atau produk untuk bertemu spesifikasi.
  • Aplikasi komputer coding-penerbitan mengenai aplikasi yang berbeda.
  • Operasi menonton pelacakan panggilan, Fitur, atau indikator yang berbeda untuk memastikan peralatan berfungsi dengan baik.
  • Operasi dan penanganan pengendalian operasi teknik atau perangkat.
  • Melaksanakan pemeliharaan servis alat yang rutin pada peralatan dan mengidentifikasi Kapan dan apa jenis pelayanan diperlukan.
  • Pemecahan masalah-memutuskan alasan untuk mengelola masalah dan memilih cara untuk melanjutkan tentang hal itu.
  • Mending memperbaiki model atau metode menggunakan peralatan yang diperlukan.
  • Melakukan evaluasi Pengendalian kualitas penilaian dan pemeriksaan barang, perusahaan, atau fungsi untuk efektivitas hakim, atau kualitas.
  • Pemandangan dan pengambilan keputusan-dengan mempertimbangkan biaya Umum dan hal-hal yang besar tentang kemungkinan tindakan untuk memilih yang paling cocok.
  • Sistem analisis-menentukan bagaimana proses yang harus berfungsi dan cara perubahan dalam operasi, penyakit, dengan lingkungan yang dapat mempengaruhi manfaat.
  • Metode analisis-menentukan langkah atau indikator kinerja sistem dan juga tindakan-tindakan yang diperlukan untuk meningkatkan atau fungsi yang tepat, sesuai dengan tujuan dari sistem.
  • Waktu-manajemen-mengelola sendiri saat salah.
  • Operasi sumber daya keuangan memutuskan bagaimana dolar mungkin untuk diinvestasikan untuk mendapatkan tugas selesai, dan akuntansi mengenai biaya ini.
  • Manajemen memperoleh bahan metode dan melihat untuk pemanfaatan cocok alat, Fasilitas, dan produk-produk yang diperlukan serius untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Administrasi karyawan mengembangkan sumber daya, memotivasi, dan mengarahkan orang-orang sementara mereka berfungsi, mengidentifikasi orang-orang terbaik untuk pendudukan.
Kualifikasi pendidikan Pengalaman kualifikasi
  • Secara signifikan kurang dari gelar Top sekolah
  • Sekolah tinggi derajat (atau GED atau SMA kesetaraan kualifikasi)
  • Atas 4 tahun, di sekitar enam tahun dan termasuk,
Tugas manajemen keterampilan kebutuhan
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Ketekunan – 79.08%
  • Usaha – 83.78%
  • Otoritas – 79.79%
  • Bantuan – 84.17%
  • Masalah mengenai orang lain – 84.92%
  • Posisi sosial – 77.60%
  • Pengendalian diri – 84.94%
  • Ambang stres – 81.48%
  • Adaptasi fleksibilitas – 84.52%
  • Stabilitas – 84.89%
  • Fokus pada kedalaman – 84.22%
  • Etika – 82.57%
  • Liberty – 84.30%
  • Kemajuan – 79.90%
  • Pemikiran analitis – 81.33%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *