Rumah / Lini pertama supervisor dari Correctional petugas uraian pekerjaan / Fungsi dan tugas Template

Lini pertama supervisor dari Correctional petugas uraian pekerjaan / Fungsi dan tugas Template

Secara khusus mengawasi dan mengatur kegiatan correctional petugas dan sipir penjara.

Karir keterampilan prasyarat
  • Mengambil, mendapatkan, atau memeriksa jumlah narapidana yang periodik.
  • Menjaga pembelian, disiplin diri, dan perlindungan dalam tempat-tempat yang dialokasikan sesuai dengan prinsip-prinsip yang relevan, Peraturan, rencana, dan pedoman.
  • Menanggapi masalah, termasuk lolos.
  • Menjaga pengetahuan, menerapkan banyak kebijakan yang kelembagaan, dan mematuhi, Pedoman, metode, dan hukum.
  • Mengelola dan dasar karya pemasyarakatan pemerintah untuk menjamin kesejahteraan narapidana, pengendalian diri, dan perwalian aman.
  • Menangani penyebab, dilindungi, atau menahan, menggunakan senyawa broker, senjata, atau alat yang berbeda yang diperlukan kekuatan.
  • Mengelola atau melaksanakan penelitian mereka kelompok atau narapidana untuk mencari barang-barang selundupan.
  • Mengamati perilaku bawahan membuat yakin sopan memberitahu, dan kebiasaan perilaku terampil terhadap komunitas, parolees staf, pengunjung, dan juga narapidana.
  • Lengkap manajemen dokumen atau mengawasi persiapan atau servis file, jenis, atau cerita.
  • Mengajarkan karyawan atau menawarkan pada the-on-the-job training.
  • Melakukan panggilan roll pejabat lembaga pemasyarakatan.
  • Mengelola kegiatan seperti misalnya kerusuhan kontrol, shakedowns, pertanyaan, atau tur kelembagaan.
  • Mengambil memberikan pertolongan pertama gawat darurat-ketika diperlukan dan dirugikan penyebab atau pekerja untuk keamanan.
  • Memantau atau menawarkan keamanan untuk penganiaya mencapai tanggung jawab, seperti contoh layanan makanan, pemeliharaan, Binatu, bangunan, atau profesional tambahan atau bisnis yang adalah pertanian.
  • Menghasilkan proses pekerjaan atau perlindungan.
  • Diletakkan di tempat.
  • Menyelesaikan masalah di antara narapidana.
  • Menilai pelaksanaan narapidana, iklan cocok persepsi dan perilaku untuk individu dengan nilai lebih rendah.
  • Transfer atau pergeseran .
  • Berbagi pemasyarakatan authoritiesA atau inmatesA mengaku atasan.
  • Kritik pelakunya rincian untuk mengenali masalah-masalah yang menuntut perhatian khusus.
  • Memeriksa email keluar atau masuk untuk membuat tertentu kesesuaian dengan peraturan.

Karir kegiatan persyaratan
  • Pengetahuan-pemahaman bacaan baris dan paragraf yang tertulis dalam pekerjaan yang berhubungan dengan file.
  • Aktif menyediakan Listening penuh fokus pada apa yang orang lain saat ini katakan, mendapatkan waktu untuk memahami poin yang sedang dibangun, meminta pertanyaan yang sesuai, dan tidak mencekik pada saat-saat yang tidak pantas.
  • Penerbitan berinteraksi berhasil dalam menulis bukan sebagai tidak pantas untuk keinginan para penonton.
  • Berbicara-berbicara dengan orang lain untuk berbagi informasi secara efektif.
  • Matematika aritmatika-mempekerjakan untuk memperbaiki masalah.
  • Memanfaatkan riset prinsip-prinsip ilmiah dan metode untuk memecahkan masalah.
  • Memanfaatkan berpikir kritis alasan dan alasan untuk tempat kerugian dan keuntungan metode, kesimpulan atau alternatif solusi untuk masalah.
  • Aktif belajar-mengetahui pentingnya info yang baru mengenai pemecahan masalah masa depan dan saat ini dan pengambilan keputusan.
  • Belajar menerapkan strategi dan memilih trainingPERtutorial teknik dan teknik yang sesuai untuk situasi tertentu pembinaan atau ketika mempelajari faktor yang masih baru.
  • Pelacakan-MonitoringANDAssessing kinerja bisnis, orang-orang yang berbeda, atau diri sendiri mempertimbangkan tindakan perbaikan atau untuk menghasilkan kemajuan.
  • Sosial Perceptiveness-menjadi tidak menyadari orang lain’ Tanggapan dan memahami sementara mereka lakukan mengapa mereka menjawab.
  • Kontrol-menyesuaikan tindakan sehubungan dengan langkah-langkah othersI.
  • Pemasaran-membujuk orang lain untuk mengubah perilaku atau kepala mereka.
  • Arbitrase-membawa orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan variasi.
  • Pengajaran-mengajar orang lain bagaimana untuk bergerak.
  • Perusahaan orientasi secara aktif mencari strategi untuk membantu individu.
  • Mengatasi masalah yang kompleks-mengidentifikasi rumit kesulitan dan memeriksa mengkritisi rincian yang terkait dan untuk menghasilkan pilihan dan menerapkan solusi.
  • Prosedur memeriksa analisis solusi spesifikasi dan membutuhkan untuk membuat desain.
  • Teknologi teknik desain untuk menyediakan alat-alat individu dan berubah atau membangun keinginan.
  • Gear pilihan-mengidentifikasi jenis peralatan dan alat-alat had perlu melaksanakan tugas.
  • Angsuran-menambahkan kabel, Mesin, peralatan, atau program untuk bertemu persyaratan.
  • Paket komputer coding-menulis mengenai berbagai aplikasi.
  • Operasi pemantauan-lihat cepat indikator, atau tanda-tanda indikator tambahan untuk memastikan ada sebuah alat yang berfungsi dengan baik.
  • Prosedur dan menangani-mengendalikan fungsi alat atau perangkat.
  • Pemeliharaan-melakukan pemeliharaan rutin pada produk dan mengidentifikasi Kapan.
  • Pemecahan masalah-menentukan faktor di balik kesalahan yang mengelola dan menentukan apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Mending memperbaiki mesin atau metode memanfaatkan instrumen penting.
  • Kualitas-kontrol analisis-melakukan tes dan penilaian barang, solusi, atau teknik untuk mengukur efisiensi atau kualitas.
  • Kebijaksanaan dan pengambilan keputusan-mengingat manfaat dan harga relatif kemungkinan kegiatan untuk memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Sistem analisis-memutuskan apa semacam program harus beroperasi dan cara modifikasi dalam keadaan, fungsi, dan juga lingkungan yang dapat mempengaruhi hasil.
  • Sistem evaluasi-mengidentifikasi tindakan atau sinyal kinerja dan juga sesuai dengan tujuan dari perangkat benar atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan efektivitas.
  • Waktu-manajemen-penanganan lain’ periode sendiri saat dan oneis.
  • Operasi tabungan-memutuskan bagaimana uang akan digunakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan untuk tagihan-tagihan ini.
  • Pengawasan memperoleh sumber bahan dan mengalami untuk pemanfaatan sesuai Layanan, gigi, dan persediaan yang dibutuhkan serius untuk melakukan pekerjaan yang dipilih.
  • Operasi karyawan sumber daya-mendorong, mengembangkan, dan terkemuka individu sementara mereka beroperasi, menentukan individu-individu yang paling efektif untuk pendudukan.
Persyaratan pendidikan Pengalaman kualifikasi
  • Tingkat SMA (atau GED atau SMA kesetaraan dokumen)
  • Banyak kursus perguruan tinggi
  • Link ’ gelar s (atau tahap dua-tahun yang berbeda)
  • Tidak ada
Tugas perintah keterampilan persyaratan
  • Pencapaian usaha – 90.02%
  • Penentuan – 91.33%
  • Usaha – 86.77%
  • Kepemimpinan – 86.15%
  • Kerjasama – 92.51%
  • Peduli tentang orang lain – 91.47%
  • Keselarasan budaya – 87.44%
  • Kontrol diri – 89.00%
  • Ambang batas tekanan – 91.86%
  • Kustomisasi mobilitas – 91.16%
  • Dapat diandalkan – 91.98%
  • Kesadaran detail – 91.82%
  • Keandalan – 92.37%
  • Liberty – 91.14%
  • Penemuan – 86.97%
  • Pemikiran analitis – 88.24%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *