Rumah / Uraian pekerjaan lini pertama supervisor pekerja layanan pribadi / Sampel tugas dan pekerjaan

Uraian pekerjaan lini pertama supervisor pekerja layanan pribadi / Sampel tugas dan pekerjaan

Kanan monitor dan mengatur tindakan caddies, atau termasuk pramugari, Layanan pribadi karyawan, penata rambut.

Karir keterampilan persyaratan
  • Menentukan pekerjaan yang memerlukan berikut, kali, untuk membuat kualitas tertentu dan distribusi secara tepat dukungan.
  • Memeriksa lokasi kerja atau perangkat yang menjalankan untuk membuat yakin kesesuaian kriteria yang diakui dalam bidang-bidang seperti misalnya pemeliharaan atau kebersihan.
  • Mengajar personil di karakteristik dan prosedur yang tepat fungsional dan menggambarkan prosedur perusahaan.
  • Melihat dan memeriksa staffA penampilan dan efektivitas untuk membuat perusahaan tentu sangat baik dan pengiriman dengan spesifikasi.
  • Bertemu dengan administrator atau profesional yang berbeda untuk tetap diberitahu penyesuaian yang mempengaruhi bisnis.
  • Menyarankan staf tentang kebutuhan khusus atau nafsu organisasi-organisasi tertentu.
  • Memecahkan masalah pelanggan mengenai efektivitas layanan atau karyawan yang disampaikan.
  • Permintaan produk barang-barang yang diperlukan, atau layanan solusi.
  • Memeriksa dan file informasi yang bekerja atau personil dan menulis studi aktivitas yang terhubung.
  • Menyediakan pelanggan menggunakan informatif data pada kegiatan atau pertemuan.
  • Berkolaborasi menggunakan anggota staf atau pendekatan program pertemuan, kali kegiatan, atau pilihan.
  • Mempertimbangkan tindakan disipliner untuk alamat efisiensi masalah.
  • Menyewa dan mempekerjakan pekerja.
  • Terlibat dalam melanjutkan pendidikan untuk terus diperbarui kemajuan dan tren bisnis.
  • Langsung atau sinkronisasi kegiatan termasuk pramugari, karyawan Resort, atau penata rambut, personil.
  • Pelanggan yang berlaku umpan balik untuk mendukung upaya perbaikan.
  • Pemasaran langsung, konsumen perekrutan inisiatif yang lain, atau mempromosikan.

Tugas kegiatan persyaratan
  • Garis-garis pembacaan pengetahuan-pengetahuan dan konten yang dibuat dalam kertas kerja yang terkait.
  • Aktif-mendengarkan-untuk apa orang lain menyatakan menawarkan penuh perhatian,, memperoleh waktu bagi Anda untuk menyadari faktor-faktor yang dilakukan, pertanyaan-pertanyaan-tanya sebagai cocok, dan tidak memesona di situasi yang tidak dapat diterima.
  • Menciptakan pada kertas tidak sebagai tidak pantas untuk kebutuhan kerumunan bercakap-cakap berhasil.
  • Berkomunikasi-berbicara kepada orang lain untuk menyampaikan informasi efisien.
  • Matematika aritmatika-menggunakan untuk memperbaiki masalah.
  • Mempekerjakan ilmu teknik dan klinis peraturan untuk memecahkan kesulitan.
  • Penalaran menggunakan pemikiran kritis dan berpikir untuk mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan dari pilihan pilihan, ide-ide atau pendekatan untuk kesulitan.
  • Aktif belajar-pemahaman pentingnya informasi baru mengenai pemecahan masalah sekarang dan mendatang dan pengambilan keputusan.
  • Belajar menggunakan strategi dan memilih coachingPEReducational metode dan teknik tepat untuk situasi tertentu ketika pemahaman atau mengajar faktor segar.
  • Fungsionalitas pelacakan-MonitoringPERExamining diri, orang-orang yang lain, atau usaha untuk menghasilkan kemajuan atau mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness menjadi sadar orang lain’ reaksi dan pemahaman sementara mereka lakukan mengapa mereka bereaksi.
  • Mengubah ketangkasan tindakan dalam hal langkah-langkah othersI.
  • Persuasi membujuk orang lain untuk meningkatkan intellects mereka atau melakukan.
  • Mediasi-mendapatkan orang lain bersama-sama dan berusaha mendamaikan varians.
  • Pelatihan-mendidik orang lain bagaimana untuk bergerak.
  • Perusahaan orientasi-sungguh-sungguh berusaha menemukan strategi untuk mendukung orang.
  • Complex masalah-pemecahan-menentukan maju dilema dan meneliti terkait informasi menerapkan alternatif dan memeriksa dan untuk menghasilkan pilihan.
  • Riset operasi-menganalisis item menuntut dan keinginan untuk membuat gaya.
  • Teknologi desain-produksi atau menyelaraskan peralatan dan teknologi untuk menawarkan konsumen membutuhkan.
  • Alat Seleksi-mengidentifikasi jenis peralatan dan alat-alat punya kebutuhan untuk melaksanakan pekerjaan.
  • Menambahkan angsuran gigi, perangkat, kabel, atau rencana untuk bertemu umumnya fitur.
  • Pemrograman-menciptakan aplikasi komputer mengenai tujuan yang berbagai.
  • Operasi mengamati pemantauan alat pengukur, panggilan, atau tanda-tanda yang berbeda untuk memastikan ada peralatan kerja tepat.
  • Prosedur yang berfungsi dan mengendalikan menangani perangkat atau teknik.
  • Melaksanakan pemeliharaan rutin servis pada peralatan dan memutuskan kapan dan apa jenis pelayanan menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan penyebab menjalankan glitches dan memilih apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Memperbaiki-memperbaiki teknik atau memanfaatkan instrumen yang sangat penting peralatan.
  • Kontrol kualitas evaluasi-menjalankan ujian dan tes barang, penyedia, atau teknik untuk mengevaluasi kualitas atau kinerja.
  • Kebijaksanaan dan Decision-Making-dengan mempertimbangkan harga relatif dan manfaat dari tindakan yang prospektif untuk memilih salah satu yang terbaik cocok.
  • Sistem analisis-menentukan jenis teknik harus melakukan dan perubahan cara penyakit, Bisnis, bersama dengan pengaturan yang dapat mempengaruhi manfaat.
  • Metode evaluasi yang membedakan metode atau indikator kinerja sesuai atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan efektivitas, sesuai dengan ambisi perangkat.
  • Waktu manajemen-penanganan lain’ kesempatan sekaligus ’ s waktu pribadi.
  • Pemberian uang-mengidentifikasi bagaimana pendapatan akan dikeluarkan untuk memiliki pekerjaan yang dilakukan, dan akuntansi mengenai biaya-biaya tersebut.
  • Manajemen konten berarti-melihat dan menerima terhadap penggunaan cocok produk, Pendirian, dan produk yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Pengelolaan sumber daya pekerja-mengembangkan memotivasi, dan mereka membimbing orang-orang seperti mereka beroperasi, menentukan orang-orang yang sangat terbaik untuk pendudukan.
Pelatihan kualifikasi Perlu pengalaman
  • Sarjana ’ s-derajat
  • Secara signifikan kurang dari tingkat atas sekolah
  • Lebih dari 2 tahun, di sekitar dan termasuk beberapa tahun
Pendudukan kebutuhan keterampilan manajemen
  • AchievementANDEnergy – 90.52%
  • Daya tahan – 87.85%
  • Motivasi – 88.82%
  • Otoritas – 90.04%
  • Bantuan – 92.84%
  • Masalah bagi orang lain – 95.13%
  • Posisi budaya – 92.96%
  • Kontrol diri – 93.28%
  • Ambang stres – 92.75%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.21%
  • Stabilitas – 95.00%
  • Kesadaran kedalaman – 94.57%
  • Keandalan – 92.97%
  • Kemerdekaan – 93.28%
  • Inovasi – 94.53%
  • Pemikiran analitis – 90.87%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *