Rumah / Lini pertama supervisor polisi dan detektif uraian pekerjaan / Tugas dan tugas Template

Lini pertama supervisor polisi dan detektif uraian pekerjaan / Tugas dan tugas Template

Kanan monitor dan mensinkronisasi kegiatan orang-orang kepolisian.

Karir keterampilan kualifikasi
  • Memperjelas operasi polisi bagi bawahan dalam melakukan tugas pekerjaan mereka untuk membantu ini.
  • Menyarankan karyawan manfaat segar atau amandemen undang-undang, modifikasi dalam kepolisian dan kebijakan, dan strategi-strategi baru fungsi kepolisian.
  • Mengelola dan mengkoordinasikan penelitian kasus-kasus yang hukum, memberikan bimbingan dan pengetahuan kepada para peneliti, dan memastikan bahwa proses dilakukan sebelum hukum dan peraturan.
  • Menyelidiki dan menyelesaikan dilema personil dalam biaya dan perusahaan memfitnah personil.
  • Mendidik tim dalam prosedur kerja polisi cocok.
  • Melestarikan log, mempersiapkan cerita, dan segera ritel catatan’ mempersiapkan, mengendalikan, dan pemeliharaan.
  • Memeriksa dan mengevaluasi bawahan’ fungsi karir, dan wewenang Penawaran dan bergerak.
  • Langsung berbagai, Perencanaan, dan mengendalikan pribadi dan fakta-fakta yang rumah tahanan.
  • Membangun, menerapkan dan memodifikasi proses dan ritel pedoman.
  • Melakukan serangan berpikir dan saksi untuk mempertanyakan.
  • Membuat bekerja waktu dan menentukan tanggung jawab bawahan.
  • Disiplin personil untuk pelanggaran peraturan dan aturan Divisi.
  • Bekerja sama dari bisnis lain penegakan hukum dengan ruang sidang pekerja dan perwakilan dan bersaksi di ruang sidang penting.
  • Kritik bahan menciptakan permintaan untuk membuat yakin kepatuhan terhadap kebutuhan yang tepat.
  • Memeriksa Fasilitas, alat untuk membuat tertentu kesesuaian persyaratan, Mobil, dan perlengkapan.
  • Siapkan informasi rilis dan bereaksi terhadap otoritas korespondensi.
  • Permintaan dan kepedulian produk dan produk.
  • Bertemu dengan edukatif, sipil, dan kelompok masyarakat untuk membahas tema polisi, juga untuk mengembangkan kegiatan dan daerah paket.
  • Langsung peluncuran atau memindahkan penjahat.
  • Menyiapkan biaya dan kontrol pengeluaran dana kantor.

Pendudukan pengejaran prasyarat
  • Membaca pengetahuan-pengetahuan kalimat dan kalimat-kalimat yang terdiri dalam kertas kerja yang terkait.
  • Aktif-mendengarkan-untuk apa lain-orang menegaskan memberikan seluruh perhatian, menggunakan waktu untuk mengenali item yang sedang dibangun, meminta masalah sebagai ideal, dan tidak pernah mencekik di acara-acara yang tidak pantas.
  • Menciptakan pada kertas yang sesuai untuk kebutuhan penonton berbicara berhasil,.
  • Berkomunikasi-berbicara dengan orang lain untuk berbagi fakta secara efektif.
  • Mempekerjakan matematika matematika untuk menyelesaikan masalah.
  • Memanfaatkan teknologi medis pedoman dan solusi untuk memperbaiki masalah.
  • Pemikiran yang kritis-menggunakan akal sehat dan penalaran untuk mengenali kekuatan dan kelemahan alternatif jawaban, kesimpulan atau metode untuk masalah.
  • Aktif-belajar-pemahaman konsekuensi dari segar fakta mengenai setiap mendatang dan hadir pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar pendekatan-Picking dan menerapkan praktek-praktek trainingANDinstructional dan prosedur yang tepat untuk situasi ketika belajar atau mendidik faktor-faktor yang baru.
  • Fungsi MonitoringANDEvaluating pemantauan diri, orang-orang yang berbeda, atau perusahaan mengambil tindakan perbaikan atau untuk membuat perkembangan.
  • Sosial Perceptiveness menjadi sadar reaksi othersI dan pemahaman mengapa mereka bereaksi seperti yang mereka lakukan.
  • Kontrol-mengubah tindakan berkaitan dengan orang lain’ tindakan.
  • Persuasi-efektif orang lain untuk memperbaiki kebiasaan atau pikiran mereka.
  • Menyediakan mediasi lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan varians.
  • Pelatihan mengajar orang lain cara tepat untuk mengambil tindakan.
  • Perusahaan orientasi positif mencari pendekatan untuk membantu individu.
  • Lanjutan pemecahan masalah-menentukan maju masalah dan mempertimbangkan mengkritisi fakta-fakta yang terhubung dan membangun kemungkinan dan melaksanakan jawaban.
  • Prosedur penelitian-menganalisis keinginan dan spesifikasi produk untuk membuat desain.
  • Teknologi teknik desain untuk membantu konsumen dan membuat atau mengubah peralatan memerlukan.
  • Gear pilihan-menentukan jenis alat dan peralatan yang diperlukan untuk menjalankan karir.
  • Instalasi-menambahkan rencana, perangkat, kabel, atau perangkat untuk umumnya memenuhi spesifikasi.
  • Memproduksi pengkodean aplikasi komputer mengenai berbagai alasan.
  • Operasi pemantauan-menonton memanggil penilaian, atau lain sinyal indikator untuk memastikan ada peralatan yang saat ini beroperasi dengan benar.
  • Fungsi dan prosedur pengendalian menangani perangkat atau program.
  • Peralatan pemeliharaan-mencapai pemeliharaan yang rutin pada perangkat dan mengidentifikasi Kapan dan apa jenis pemeliharaan diperlukan.
  • Pemecahan masalah-mengidentifikasi faktor di balik mengelola masalah dan memilih apa yang harus dilakukan tentang itu.
  • Mending memulihkan perangkat atau perangkat memanfaatkan metode yang diperlukan.
  • Kontrol kualitas evaluasi-melakukan penilaian dan pemeriksaan barang, solusi, atau operasi untuk mengevaluasi baik atau fungsi.
  • Penghakiman dan pengambilan keputusan-berpikir tentang manfaat dan perbandingan biaya langkah-langkah yang potensial untuk menemukan satu yang paling sesuai.
  • Analisis-menentukan bagaimana perbaikan dalam lingkungan, prosedur, seperti halnya masalah bisa mempengaruhi efek dan bagaimana sistem harus bekerja.
  • Sistem evaluasi yang membedakan tindakan atau tanda-tanda kinerja dan juga kanan atau langkah-langkah punya kebutuhan untuk meningkatkan fungsi, relatif dengan target sistem.
  • Timemanagement-penanganan satu ’ s pribadi saat ini dan masa orang lain.
  • Administrasi sumber daya keuangan memutuskan bagaimana dana akan diinvestasikan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan pembukuan untuk tagihan-tagihan ini.
  • Manajemen menemukan konten aset dan untuk penggunaan fasilitas yang tepat, peralatan, dan produk telah ada kebutuhan untuk melakukan dipilih beroperasi.
  • Pengelolaan staf sumber daya-menunjuk orang-orang sementara mereka, memperoleh, dan mendorong melakukan, menentukan orang-orang yang paling efektif untuk karir Anda.
Persyaratan pendidikan Memerlukan pengetahuan
  • Tingkat sekolah menengah (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Menghubungkan ’ s Diploma (atau gelar dua-tahun lain)
  • Sarjana ’ s-derajat
  • Tidak ada
Pendudukan perintah keterampilan prasyarat
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Ketekunan – 94.81%
  • Usaha – 94.08%
  • Perintah – 94.92%
  • Kerjasama – 93.42%
  • Keprihatinan mengenai orang lain – 92.43%
  • Budaya orientasi – 94.00%
  • Pengendalian diri – 96.73%
  • Ambang batas tekanan – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Konsistensi – 95.63%
  • Kesadaran rincian – 94.03%
  • Kejujuran – 98.20%
  • Kebebasan – 93.47%
  • Kemajuan – 93.06%
  • Berpikir – 94.52%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *