Rumah / Pemakaman penjawab uraian pekerjaan / Template tanggung jawab dan tugas

Pemakaman penjawab uraian pekerjaan / Template tanggung jawab dan tugas

Mencapai berbagai misalnya posisi casket di gereja atau Salon sebelum perusahaan tugas selama penguburan; koordinasi lampu atau bunga atraksi peti; menunjuk pelayat; menyimpulkan penerbitan dan memegang; dan peti mati produk yang pemakaman.

Karir keterampilan kualifikasi
  • Melakukan pilihan tugas selama pemakaman untuk memastikan bahwa layanan mengelola mudah jadi ketika juga berencana untuk membantu pemilik yang pemakaman.
  • Orang-orang yang selamat datang di funeralhome.
  • Tawaran membantu dengan pelayat yang mereka memasuki atau meninggalkan mobil.
  • Dekat caskets di tingkat yang ideal di penyedia.
  • Pelayat yang kuat atau pindah ke Kapel toko oleh kenangan yang atau terbangun sekarang sedang ditempatkan.
  • Area caskets di Kapel atau panti depan pemakaman atau mendapat.
  • Drive dan jelas penguburan mobil, seperti misalnya mobil atau hearses.
  • Membawa karangan mengenai transportasi untuk hearses ke situs penguburan.
  • Kapel pemakaman bersih atau Salon.
  • Mengatur lampu atau bunga pilihan di sekitar caskets.
  • Memberikan saran tentang bagaimana untuk menghasilkan sumbangan amal untuk menghormati almarhum untuk pelayat yang.
  • Materi dan pengecer pemakaman perangkat.
  • Berperilaku sebagai pengusung jenazah.
  • Membawa almarhum untuk rumah duka.
  • Menghadiri dengan kebutuhan , konsultasi yang adalah berduka, termasuk dengan menyediakan kemudahan, atau program aftercare.
  • Melakukan banyak tanggung jawab admin, misalnya menulis file atau menjawab panggilan.
  • Mengawasi prosesi pemakaman dan membantu dengan pemakaman parkir.
  • Menghasilkan anggota keluarga orang mati apa yang berbeda atau bunga pengaturan.
  • Melakukan pekerjaan perawatan umum mengenai rumah yang memorial, misalnya mempertahankan produk atau merawat makam.
  • Mencapai pemakaman izin dan pendaftaran kematian.
  • Membantu dengan agama serta mencerna dan presentasi dibakar menjadi abuk dengan tetap.
  • Menyediakan tubuh, pakaian dan bebek mati.
  • Kontrol funeralhome uang, termasuk mendapatkan pembayaran, membuat puing-puing pemberi pinjaman, atau melakukan tugas-tugas biasa pembukuan.
  • Menerima dokter’ tanda tangan pada dokumen berbeda yang lengkap dan sekarat kualifikasi, seperti contoh asuransi klaim varietas.
  • Berbicara dengan terdekat dan terkasih untuk mendekati memorial.
  • Membuat berita kematian untuk Surat Kabar.

Karir pengejaran persyaratan
  • Membaca pemahaman-memahami terdiri frasa dan baris dalam file terkait dengan pekerjaan.
  • Aktif-mendengarkan-memasok lengkap fokus pada apa yang dikatakan orang lain saat ini, mendapatkan waktu dan energi untuk memahami hal-hal yang diproduksi, meminta pertanyaan sebagai ideal, dan tidak pernah mencekik di acara-acara yang tidak dapat diterima.
  • Menulis-In menulis sebagai sesuai persyaratan penonton berbicara efektif,.
  • Berbicara-berbicara-untuk orang lain untuk menyampaikan data berhasil.
  • Matematika-menggunakan matematika untuk memecahkan masalah.
  • Menerapkan teknologi ilmiah aturan dan solusi untuk mengatasi kesulitan.
  • Memanfaatkan berpikir kritis alasan dan penalaran untuk mengenali bakat dan kerugian dari cara, kesimpulan atau pengganti pilihan untuk masalah.
  • Aktif belajar-pengetahuan implikasi dari data yang segar untuk setiap saat ini dan potensial pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar memilih metode dan memanfaatkan praktek-praktek educationPERinstructional dan teknik yang tepat untuk situasi tertentu mendidik atau ketika mempelajari hal-hal segar.
  • OverseeingANDAssessing pemantauan efisiensi dari orang-orang yang berbeda, diri, atau lembaga mengambil tindakan korektif atau untuk membuat perkembangan.
  • Sosial Perceptiveness-menjadi tidak menyadari orang lain’ kecenderungan dan memahami seperti yang mereka lakukan mengapa mereka berperilaku.
  • Koordinasi-memodifikasi tindakan dalam hal kegiatan othersI.
  • Persuasi-asli orang lain untuk memperbaiki tindakan atau otak mereka.
  • Penyelesaian-mengambil orang lain bersama-sama dan mencoba untuk mendamaikan perbedaan.
  • Mendidik-pembinaan orang lain cara untuk mengambil tindakan.
  • Layanan orientasi-aktif mencari strategi untuk membantu individu.
  • Lanjutan pemecahan masalah-membedakan lanjutan masalah dan mengkritisi info terkait menerapkan obat dan memeriksa dan untuk menghasilkan pilihan.
  • Operasi analisis-memeriksa kebutuhan dan produk perlu membuat desain.
  • Teknik teknik desain untuk melayani pengguna dan menghasilkan atau memiliki perangkat ingin.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan.
  • Instalasi-menambahkan rencana, Mesin, kabel, atau peralatan untuk memenuhi persyaratan.
  • Pengkodean-menciptakan paket komputer mengenai berbagai tujuan.
  • Operasi pemantauan-melihat cepat, tes, atau indikator lain untuk memastikan perangkat beroperasi secara efektif.
  • Operasi dan mencegah kontrol operasi produk atau perangkat.
  • Peralatan melakukan pemeliharaan rutin servis pada produk dan menentukan Kapan.
  • Pemecahan masalah-menentukan alasan untuk menjalankan masalah dan memilih apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Memulihkan-memperbaiki perangkat atau mesin menggunakan peralatan yang diperlukan.
  • Kontrol kualitas pemeriksaan-melaksanakan penyelidikan dan tes produk, Layanan, atau operasi untuk mengukur baik atau fungsi.
  • Berkuasa dan Decision-Making-mengingat biaya yang sebanding dan keuntungan dari langkah-langkah yang berpotensi untuk memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis-mengidentifikasi bagaimana program harus bekerja dan bagaimana perubahan di atmosfer, Bisnis, dan juga kondisi dapat mempengaruhi hasil.
  • Sistem analisis-mengidentifikasi langkah atau gejala kinerja bersama dengan relatif terhadap ambisi dari sistem yang tepat atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan fungsi.
  • Pengendalian manajemen waktu orang lain’ acara serta acara pribadi oneis.
  • Operasi tabungan-mengidentifikasi bagaimana uang akan diragukan lagi diinvestasikan untuk memiliki pekerjaan selesai, dan pembukuan mengenai biaya-biaya tersebut.
  • Pemberian materi metode-menerima dan melihat untuk penggunaan yang benar dari fitur alat, dan produk produk yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Administrasi staf sumber daya-mengarahkan orang karena mereka, membangun, dan merangsang fungsi, penentuan atas orang-orang untuk pekerjaan itu.
Kebutuhan pelatihan Pengalaman persyaratan
  • Ijazah sekolah tinggi (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Link ’ s panggung (atau berbeda tingkat 2 tahun)
  • Kurang dari ijazah sekolah tinggi
  • Tidak ada
Bekerja otoritas keterampilan persyaratan
  • SuccessORAttempt – 84.24%
  • Penentuan – 85.39%
  • Proyek – 82.21%
  • Otoritas – 74.88%
  • Bantuan – 87.47%
  • Masalah mengenai orang lain – 89.09%
  • Keselarasan sosial – 89.74%
  • Kontrol diri – 88.91%
  • Ambang stres – 89.69%
  • VersatilityANDMobility – 89.91%
  • Stabilitas – 90.76%
  • Kesadaran rincian – 91.05%
  • Kejujuran – 92.28%
  • Liberty – 85.79%
  • Pengembangan – 83.53%
  • Pemikiran analitis – 83.57%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *