Rumah / Game perubahan orang dan bilik kasir deskripsi pekerjaan / Fungsi dan tanggung jawab Template

Game perubahan orang dan bilik kasir deskripsi pekerjaan / Fungsi dan tanggung jawab Template

Uang asing, Token, dan chip untuk dolar customersA. Mungkin masalah mendapatkan tanda tangan dari pembeli pada bill dan hadiah. Mungkin uang count dan perpajakan di laci, atau beroperasi bilik di tempat mesin slot dan pasokan uang bank untuk mengubah orang-orang yang dari awal yang bergerak.

Perlu keterampilan karir
  • Tergantung dolar dan perpajakan dana laci.
  • Memelihara catatan sesuai pembelian rekonsiliasi, otorisasi varietas, dan pertukaran fiskal.
  • Swap kredit, dan keping Kasino, dan menciptakan menyesuaikan untuk pembeli.
  • Mendengarkan pemenang jackpot alert lonceng dan masalah hadiah.
  • Menjaga perlindungan kennel sesuai dengan prinsip.
  • Menyatukan kembali harian ringkasan transaksi untuk stabilitas publikasi.
  • Workin mana mesin slot dapat ditemukan dan memeriksa wilayah yang ditetapkan di lantai kasino.
  • Memperoleh clientsA signatures pada tanda terima ketika pembayaran melampaui jumlah total dalam mesin slot.
  • Menawarkan game chip, Tiket ke pengunjung ke karyawan lain untuk menjual, atau pengunjung, atau token.
  • Menentukan peserta yang diperoleh atau salah oleh oleh kelayakan chip.
  • Menghiasi uang-bank dari awal setiap transfer untuk mengubah orang.
  • Ambil aplikasi kredit dan memverifikasi referensi kredit untuk memasok menguangkan memeriksa penerimaan atau bahkan untuk menetapkan rekening kredit rumah.
  • Menjalankan seperti misalnya kliring tunai selai, perbaikan kecil slotmachines.

Karir pengejaran kebutuhan
  • Membaca pemahaman-mengetahui disiapkan kalimat dan baris dalam dokumen-dokumen yang terkait dengan pekerjaan.
  • Aktif mendengarkan-memberikan kesadaran lengkap dari apa yang orang lain katakan, memperoleh waktu untuk memahami faktor-faktor yang dilakukan, meminta masalah sebagai benar, dan tidak pernah irama pada saat-saat yang tidak dapat diterima.
  • Penerbitan-pada kertas yang sesuai untuk kebutuhan orang-orang yang berbicara berhasil.
  • Berbicara-berbicara kepada orang lain untuk menyampaikan informasi efisien.
  • Matematika-menggunakan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Sains-menggunakan solusi dan dikontrol aturan untuk menyelesaikan masalah.
  • Pemikiran yang kritis-mengajukan alasan dan alasan untuk mengenali manfaat dan kelemahan dari hasil, alternatif alternatif atau pendekatan untuk masalah.
  • Aktif belajar memahami informasi segar ’ s makna mengenai masalah setiap sekarang dan masa depan pemecahan dan pengambilan keputusan.
  • Belajar memilih pendekatan dan menggunakan trainingORinstructional pendekatan dan proses sesuai dengan situasi ketika belajar atau mengajar poin yang baru.
  • Memeriksa-Monitoring/penggalian efektivitas diri, orang-orang yang tambahan, atau perusahaan untuk melakukan perbaikan atau mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-menjadi sadar orang lain’ Mengapa mereka menanggapi karena mereka melakukan reaksi dan memahami.
  • Kontrol-menyesuaikan tindakan dalam hal langkah-langkah othersI.
  • Persuasi-meyakinkan orang lain untuk memperbaiki perilaku atau intellects mereka.
  • Penyelesaian-mengambil orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan variasi.
  • Memerintahkan-mendidik orang lain HOWTO membuat bergerak.
  • Layanan orientasi-positif mencari strategi untuk membantu orang.
  • Lanjutan masalah-pemecahan-menentukan maju dilema dan meninjau info yang terkait mengevaluasi dan untuk membangun alternatif dan menerapkan solusi.
  • Operasi memeriksa evaluasi kebutuhan dan solusi prasyarat untuk menciptakan gaya.
  • Desain-teknologi untuk fungsi individu dan membangun alat atau menghasilkan keinginan.
  • Alat menentukan pilihan alat dan peralatan ’ s seperti yang diperlukan untuk melakukan tugas.
  • Angsuran-menginstal peralatan, Mesin, kabel, atau program untuk umumnya memenuhi fitur.
  • Paket komputer program-menulis untuk tujuan yang berbeda.
  • Operasi pemantauan-melihat tombol, penilaian, atau berbeda tanda untuk memastikan peralatan bekerja dengan benar.
  • Berfungsi dan mencegah mengatur fungsi produk atau sistem.
  • Pemeliharaan-melakukan pemeliharaan rutin pada produk dan menentukan kapan dan apa jenis pemeliharaan menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-memutuskan alasan untuk operasi kesalahan dan memilih cara untuk melanjutkan tentang semua ini.
  • Memulihkan-memperbaiki perangkat atau metode yang memanfaatkan peralatan yang diperlukan.
  • Kontrol kualitas pemeriksaan-melakukan pengujian dan inspeksi item, Layanan, atau prosedur untuk mengevaluasi kualitas atau efisiensi.
  • Pemandangan dan pengambilan keputusan-mempertimbangkan perbandingan harga dan keuntungan dari tindakan-tindakan yang mungkin untuk memilih yang paling cocok.
  • Mengidentifikasi analisis betapa perbaikan dalam pengaturan, operasi, dan kondisi yang akan mempengaruhi hasil dan jenis teknik harus melakukan.
  • Metode analisis-mengidentifikasi metode atau sinyal kinerja tepat atau kegiatan yang diperlukan untuk memperkuat fungsi, relatif ke tujuan dari sistem.
  • Timemanagement-mengelola satu ’ s pribadi kesempatan dan juga orang lain’ periode.
  • Operasi uang-memutuskan bagaimana dolar akan diinvestasikan untuk mendapatkan tugas selesai, dan akuntansi untuk biayanya.
  • Operasi memperoleh sumber daya substansi dan menemukan terhadap penggunaan ideal Layanan peralatan, dan komponen persediaan yang dibutuhkan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Operasi pekerja sumber daya-merangsang., mengembangkan, dan bertujuan orang-orang karena mereka bekerja, penentuan atas orang-orang untuk pekerjaan Anda.
Persyaratan pendidikan Pengalaman persyaratan
  • Tingkat sekolah menengah (atau GED atau kesetaraan Senior School Certificate)
  • Kurang-dari High School Diploma
  • Banyak program sekolah
  • Tidak ada
Kebutuhan keterampilan manajemen tugas
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Penentuan – 87.05%
  • Usaha – 87.08%
  • Kontrol – 87.27%
  • Bantuan – 89.96%
  • Khawatir untuk orang lain – 88.32%
  • Keselarasan sosial – 86.73%
  • Selfcontrol – 92.31%
  • Ambang batas tekanan – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Dapat diandalkan – 93.58%
  • Kesadaran rincian – 91.95%
  • Keandalan – 88.67%
  • Kebebasan – 84.99%
  • Kemajuan – 86.97%
  • Pemikiran analitis – 87.80%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *