Rumah / Truk ringan atau pengiriman layanan driver deskripsi pekerjaan / Akuntabilitas Template dan pekerjaan

Truk ringan atau pengiriman layanan driver deskripsi pekerjaan / Akuntabilitas Template dan pekerjaan

Lini pertama supervisor pertanian dan Hortikultura pekerja uraian pekerjaan / Sampel tanggung jawab dan tugas

Langsung mengawasi dan mengatur kegiatan berkebun personil atau pertanian panen.

Pekerjaan keterampilan kebutuhan
  • Memeriksa Taman, herbal, atau tanaman persediaan untuk mengetahui kondisi dan pentingnya penyiangan, melembutkan, peningkatan, atau pertanian.
  • Menetapkan kewajiban, seperti misalnya ekspansi, irigasi, atau kumpulan herbal atau tanaman, Kemasan Produk atau sertifikasi, atau pemeliharaan aksesoris.
  • Staf pemberitahuan bahkan untuk mengidentifikasi masalah atau untuk menemukan tidak efisien atau berbahaya melakukan prosedur, memulai langkah-langkah perbaikan yang diperlukan.
  • Tinjauan pekerja’ bekerja untuk mengevaluasi kuantitas dan sangat baik.
  • Membuat dan terus mempertahankan akun waktu atau gaji, bersama dengan informasi pekerja tindakan, misalnya promosi, karyawan, Evaluasi efisiensi, atau tindakan.
  • Strategi atau monitor infrastruktur atau seri fungsi pelestarian, seperti misalnya berkebun, atau tumbuh, pemupukan, Perizinan atau bud kontrol.
  • Membuat laporan mengenai kondisi peternakan, menghasilkan tanaman, kerusakan sistem, atau kesulitan buruh.
  • Permintaan produk, seperti misalnya insektisida, peralatan daerah atau lube, atau sumber daya.
  • Jadwal yang bekerja dengan estimasi kerja persyaratan untuk pekerjaan dan pendekatan yang tepat.
  • Langsung atau membantu dengan menyesuaikan atau perbaikan peralatan pertanian atau perangkat.
  • Mengajarkan personil dalam taktik termasuk pembibitan, tanam, penyiangan, atau hama pengakuan serta dalam pemanfaatan tindakan keselamatan.
  • Perjalanan atau melakukan sistem pertanian, seperti misalnya vans, traktor, atau selfpropelled pemanen, untuk memindahkan personil atau menyediakan atau tumbuh atau panen bidang.
  • Melakukan persis sama berkebun atau berkebun kewajiban sebagai bawahan.
  • Situasi gigi, seperti misalnya tangga, Mesin, pertanian aksesoris, atau tabung untuk staf, Ketika pekerjaan adalah total dan memperoleh perlengkapan.
  • Memeriksa Fasilitas untuk menentukan persyaratan pemeliharaan.
  • Berbincang dengan pengawas untuk menghakimi bumi atau suhu masalah, untuk membangun pilihan atau perawatan, atau untuk memeriksa masalah seperti misalnya modifikasi dalam pupuk, Herbisida, atau mengembangkan metode.
  • Sponsor, peluncuran pekerja, atau mempekerjakan.
  • Studi klien permintaan data Katalog, atau pengiriman jadwal jadwal untuk memastikan kegiatan penting.
  • Menyelidiki masalah dan mendamaikan konflik untuk mempertahankan keharmonisan antara personil.
  • Perkiraan atau monitor keuangan mengenai pelayanan atau perbaikan seri, argumen, atau struktur.
  • Memeriksa atau mengawasi proyek-proyek pembangunan, seperti metode pembersihan atau berkebun struktur.
  • Melakukan rutinitas hardscape, termasuk angsuran atau perbaikan irigasi metode, pelapisan atau penilaian dari rute rockwork, atau pengendalian erosi kontrol.
  • Perjanjian yang menggunakan produsen dan karyawan secara berkala untuk menawarkan pekerjaan.
  • Mengatur mengenai periodik staf untuk sektor tempat tinggal, atau bepergian, Produk.

Ayub kegiatan kebutuhan
  • Menciptakan pengetahuan-pemahaman bacaan kalimat dan paragraf dalam pekerjaan terkait docs.
  • Aktif-mendengarkan-memasok seluruh perhatian terhadap apa yang orang lain saat ini katakan, mengambil waktu dan energi untuk memahami hal-hal yang diproduksi, Inquiring masalah yang sesuai, Alih-alih mencekik di situasi yang salah.
  • Memproduksi-berkomunikasi secara efektif pada kertas tidak sebagai tidak pantas untuk keinginan kerumunan.
  • Berbicara-berbicara kepada orang lain untuk berbagi fakta berhasil.
  • Memanfaatkan matematika aritmatika untuk memecahkan masalah.
  • Menggunakan ilmu dikendalikan prinsip-prinsip dan metode untuk memecahkan kesulitan.
  • Pemikiran yang kritis-menerapkan penalaran dan penalaran untuk mengidentifikasi manfaat dan kelemahan solusi pengganti, hasil atau metode untuk masalah.
  • Aktif belajar-pemahaman efek info baru untuk setiap Pemesanan dan potensi pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar menggunakan metode dan mengambil pendekatan instructionANDtutorial dan proses yang sesuai situasi tertentu mendidik atau Kapan menguasai faktor yang yang segar.
  • Pelacakan-MonitoringANDDetermining efisiensi diri, orang lain, perusahaan mengambil langkah-langkah perbaikan atau untuk menghasilkan perubahan.
  • Sosial Perceptiveness-menjadi sadar othersA tanggapan dan pengertian sementara mereka lakukan mengapa mereka berperilaku.
  • Memodifikasi ketangkasan tindakan sehubungan dengan orang lain’ tindakan.
  • Pemasaran-efektif lain untuk mengubah otak atau perilaku mereka.
  • Negosiasi-memberikan orang lain secara kolektif dan berusaha mendamaikan perbedaan.
  • Mendidik-mendidik orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Perusahaan orientasi-sungguh-sungguh mencari metode untuk membantu orang.
  • Lanjutan mengidentifikasi pemecahan masalah kompleks kesulitan dan informasi terkait yang meneliti memeriksa dan untuk menghasilkan alternatif dan menerapkan obat.
  • Riset operasi-menganalisis permintaan produk dan kebutuhan untuk membuat sebuah layout.
  • Memerlukan teknologi desain-teknologi konsumen fungsi dan menciptakan atau membentuk produk.
  • Alat Seleksi-menentukan jenis peralatan dan alat-alat had perlu melakukan pekerjaan.
  • Instalasi-menambahkan aplikasi, model, kabel, atau peralatan untuk memenuhi persyaratan.
  • -Program komputer penerbitan mengenai fungsi yang beberapa.
  • Operasi pelacakan-melihat panggilan penilaian, atau tambahan gejala indikator untuk memastikan ada peralatan bekerja secara efektif.
  • Fungsi dan mencegah kontrol prosedur metode atau gigi.
  • Melaksanakan pemeliharaan pemeliharaan rutin pada produk dan mengidentifikasi Kapan dan pelestarian macam apa diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan alasan untuk kesalahan yang bekerja dan memilih apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Memperbaiki memperbaiki program atau perangkat memanfaatkan metode yang penting.
  • Melakukan analisis kontrol kualitas penilaian dan pengujian barang, solusi, atau teknik untuk mengukur baik atau fungsi.
  • Penghakiman dan Decision-Making-berpikir tentang biaya yang sebanding dan manfaat kemungkinan kegiatan untuk menemukan salah satu yang paling sesuai.
  • Sistem analisis-mengidentifikasi jenis proses harus bekerja dan cara penyesuaian di atmosfer, prosedur, bersama dengan masalah akan mempengaruhi efek.
  • Sistem evaluasi-mengidentifikasi langkah atau gejala kinerja sistem dan juga relatif terhadap ambisi mesin, akurat atau perilaku punya kebutuhan untuk meningkatkan efisiensi.
  • Satu waktu-manajemen-penanganan ’ s sendiri saat serta orang lain’ periode.
  • Administrasi sumber daya keuangan memutuskan bagaimana uang akan segera dikeluarkan untuk memiliki tugas, dan penjualan mengenai pengeluaran ini.
  • Manajemen mendapatkan sumber produk dan mengamati untuk penggunaan yang tepat sumber daya, Layanan, dan mengoperasikan alat-alat yang diperlukan serius untuk melakukan tertentu.
  • Manajemen sumber daya pekerja-membimbing individu sementara mereka, mengembangkan, dan memotivasi fungsi, mengidentifikasi individu-individu terbaik untuk tugas Anda.
Pelatihan kualifikasi Pengetahuan kualifikasi
  • Ijazah SMA (atau GED atau SMA kesetaraan dokumen)
  • Beberapa perguruan tinggi pelatihan
  • Lebih dari 2 tahun, sampai dan termasuk 4 tahun
Karir manajemen keterampilan prasyarat
  • AccomplishmentORAttempt – 88.24%
  • Kegigihan – 96.00%
  • Inisiatif – 90.77%
  • Manajemen – 90.19%
  • Bantuan – 91.91%
  • Peduli tentang orang lain – 88.30%
  • Arah budaya – 85.32%
  • Pengendalian diri – 86.93%
  • Stres toleransi – 88.65%
  • VersatilityANDMobility – 92.63%
  • Keandalan – 94.44%
  • Kesadaran detail – 91.29%
  • Etika – 92.27%
  • Liberty – 87.63%
  • Inovasi – 88.69%
  • Pemikiran analitis – 92.03%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *