Rumah / Lokomotif Firers uraian pekerjaan / Template kewajiban dan tugas

Lokomotif Firers uraian pekerjaan / Template kewajiban dan tugas

Sekretaris dan Asisten Administrasi, Kecuali hukum, Medis, dan deskripsi pekerjaan Eksekutif / Template kewajiban dan peran

Mencapai karakteristik dokumen dan manajemen yang rutin seperti misalnya mengatur dan menjaga kertas dan informasi digital, pertemuan terakhir, menuliskan pesan, atau menyediakan data.

Pekerjaan keterampilan kebutuhan
  • Menjawab telepon dan memberikan rincian pemanggil atau asing panggilan kepada orang-orang yang tepat.
  • Selamat datang pembaca atau kuat mereka terhadap orang-orang yang cocok sesuai dengan kebutuhan mereka.
  • Mencari dan imbuhan informasi yang cocok untuk inbound pesan membutuhkan tanggapan.
  • Buka, membaca, jalan, dan menyebar sumber atau e-mail masuk dan Balasan program karakter.
  • Total macam sesuai dengan organisasi teknik.
  • Menghasilkan klon lainnya diterbitkan produk atau huruf.
  • Mengusulkan update, memastikan bahwa perusahaan struktur prosedur diadopsi, dan melakukan evaluasi dilakukan untuk memeriksa pada tata bahasa dan tanda baca yang tepat.
  • Belajar bagaimana fungsi sistem kantor segar karena mereka dibuat dan diterapkan.
  • Acara dan mempertahankan terakhir kalender.
  • Jadwal dan mengkonfirmasi pertemuan mengenai klien, pembeli, atau atasan.
  • Mengelola berlangganan pekerjaan atau kerja tim atau panel.
  • Update email, konten promosi, atau berbeda info.
  • Menghilangkan dan membeli produk.
  • Menjalankan pencarian untuk menemukan info yang diperlukan, mempekerjakan pilihan seperti sejak Net.
  • Sekarang layanan kepada klien, seperti contoh akun rincian atau mendapatkan posisi.
  • Melakukan teknik e-mail yang elektronik dan mengkoordinasikan gerakan informasi, menggunakan lembaga yang lain atau internal.
  • Memanfaatkan PC untuk aplikasi administrasi atau pengolah kata.
  • Menghasilkan, menjaga.
  • Setup dan kontrol otomatis atau cardstock pengolahan program, fakta-fakta rekaman, menjaga file, seperti misalnya keberadaan catatan, komunikasi, atau konten yang berbeda, atau mengubah dokumen.
  • Mengoperasikan alat kantor, termasuk Kirim Produk, Mesin Fotokopi ketika peralatan gagal dan mengatur untuk pemeliharaan,.
  • Membuat, jenis, dan membubarkan informasi mengenai konferensi, surat-menyurat yang jadwal, atau seperti statistik atau membeli, menunjukkan, atau laporan rutin.
  • Membuat dan mengirim penyelidikan.
  • Mengidentifikasi proses kerja atau agenda dan mengawasi fungsi harian pekerja yang dokumen.
  • Pertimbangkan dikte di pendek-tangan atau oleh menuliskan dan perangkat detail.
  • Menyelenggarakan konferensi, Majelis, atau liburan reservasi mengenai tempat kerja staf.
  • Mengelola staf tambahan dokumen dan memberikan pelatihan dan orientasi bagi pekerja yang baru.
  • Menjalankan penggajian beroperasi, misalnya menjaga ketepatan waktu informasi dan penanganan dan mengirimkan penggajian.
  • Mengumpulkan dan pembayaran tunai ke saldo, mencairkan uang tunai dari kas rekening untuk membayar biaya atau tagihan, menyimpan catatan dari pilihan dan biaya, dan memastikan account sehat.
  • Koordinasi Konvensi, pertemuan, atau fungsi khusus, seperti misalnya makan siang atau upacara wisuda.
  • Membangun atau menjaga perusahaan dalam atau luar situs web.
  • Mengajar dan membantu staf dengan konsumsi pc.
  • Membuat bahan konferensi atau perayaan, seperti misalnya selebaran atau mengundang.

Tugas kegiatan persyaratan
  • Garis-garis membaca pemahaman-pemahaman dan siap frase dalam dokumen pekerjaan yang terkait.
  • Aktif-mendengarkan-memasok kesadaran lengkap dari apa yang orang lain katakan saat ini, menggunakan waktu untuk mengenali titik-titik yang diciptakan, Inquiring masalah sebagai ideal, dan tidak pernah memesona di situasi yang tidak tepat.
  • Penerbitan-berbicara efektif pada kertas tidak sebagai tidak pantas untuk persyaratan pemirsa.
  • Berbicara-bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyampaikan informasi yang mudah.
  • Matematika aritmatika-memanfaatkan untuk memperbaiki masalah.
  • Penelitian-menggunakan teknologi kebijakan dan solusi untuk mengatasi kesulitan.
  • Memanfaatkan berpikir kritis alasan dan alasan untuk mengenali kelebihan dan kekurangan dari solusi alternatif, kesimpulan atau cara untuk dilema.
  • Aktif-belajar-pengetahuan implikasi dari rincian baru mengenai setiap mendatang dan saat ini memecahkan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar memilih pendekatan dan memanfaatkan praktek-praktek coachingPEReducational dan perawatan yang tepat untuk situasi ketika pemahaman atau mengajar segar poin.
  • Fungsi TrackingANDDiscovering pemantauan diri, orang-orang yang tambahan, atau perusahaan untuk membuat perangkat tambahan atau mengambil langkah-langkah perbaikan.
  • Perceptiveness-menjadi sadar sosial othersI tanggapan dan mengetahui sementara mereka lakukan mengapa mereka merespon.
  • Kontrol-menyesuaikan tindakan dalam hal lain’ tindakan.
  • Pemasaran-asli orang lain untuk mengubah otak mereka atau melakukan.
  • Penyelesaian-mendapatkan orang lain bersama-sama dan ingin untuk mendamaikan variasi.
  • Memerintahkan-mengajar orang lain HOWTO melakukan sesuatu.
  • Perusahaan orientasi-pasti berusaha untuk menemukan metode untuk membantu individu.
  • Lanjutan pemecahan masalah-membedakan rumit kesulitan dan mengkritisi fakta-fakta yang terkait untuk menghasilkan dan menilai alternatif dan menerapkan alternatif.
  • Bisnis studi penelitian kebutuhan dan tuntutan barang dagangan untuk membuat sebuah layout.
  • Desain-teknologi untuk menawarkan konsumen dan mengubah alat atau menghasilkan keinginan.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan.
  • Kabel instalasi-menambahkan, model, gigi, atau rencana untuk umumnya memenuhi spesifikasi.
  • Menyusun program aplikasi komputer mengenai penggunaan yang banyak.
  • Fungsi pemantauan-melihat tanda-tanda tambahan, tombol-tombol, atau penilaian untuk memastikan ada perangkat saat ini berfungsi secara efektif.
  • Berfungsi dan mengelola kontrol operasi produk atau teknik.
  • Pemeliharaan-melakukan pemeliharaan yang rutin pada peralatan dan mengidentifikasi Kapan dan apa jenis pelestarian diperlukan.
  • Pemecahan masalah-mengidentifikasi faktor di balik fungsi masalah dan memilih apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Mending memulihkan peralatan atau teknik-teknik yang memanfaatkan alat-alat yang diperlukan.
  • Pemeriksaan kualitas-kontrol penelitian-Performing dan memeriksa item, solusi, atau prosedur untuk mengevaluasi efektivitas atau sangat baik.
  • Penghakiman dan pengambilan keputusan-mempertimbangkan perbandingan biaya dan keuntungan dari langkah-langkah yang mungkin untuk memilih yang paling sesuai.
  • Sistem analisis-memutuskan apa semacam proses harus berfungsi dan bagaimana penyesuaian dalam kondisi, prosedur, bersama dengan lingkungan dapat mempengaruhi hasil.
  • Metode analisis-menentukan tindakan atau tanda-tanda kinerja sistem dan relatif terhadap tujuan dari sistem, hak atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja.
  • Manajemen waktu penanganan acara sendiri bersama dengan orang lain’ saat salah.
  • Pengawasan sumber daya keuangan-mengidentifikasi bagaimana pendapatan akan segera diinvestasikan untuk mendapatkan tugas dicapai, dan akuntansi mengenai biaya ini.
  • Pengawasan memperoleh bahan aset dan melihat ke arah penggunaan yang tepat dari gigi, Fitur, dan bahan yang dibutuhkan serius untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Manajemen mengembangkan sumber daya karyawan mendorong, dan mengarahkan orang-orang seperti mereka mereka berfungsi, membedakan orang-orang yang paling efektif untuk tugas Anda.
Kualifikasi pendidikan Pengetahuan persyaratan
  • Sekolah tinggi derajat (atau GED atau SMA kesetaraan kualifikasi)
  • Menghubungkan ’ gelar s (atau jumlah 2-yr lain)
  • Beberapa sekolah pelatihan
  • Lebih dari 1 yr, upto 2 tahun dan termasuk
Pekerjaan kepemimpinan keterampilan kualifikasi
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Daya tahan – 94.07%
  • Motivasi – 92.76%
  • Kepemimpinan – 90.56%
  • Bantuan – 96.04%
  • Masalah mengenai orang lain – 94.53%
  • Keselarasan sosial – 92.67%
  • Pengendalian diri – 93.56%
  • Ambang batas tekanan – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Dapat diandalkan – 95.07%
  • Memperhatikan aspek – 96.30%
  • Kekuatan – 94.93%
  • Liberty – 95.00%
  • Pengembangan – 84.88%
  • Berpikir – 90.07%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *