Rumah / Uraian pekerjaan ahli saraf / Fungsi dan tugas Template

Uraian pekerjaan ahli saraf / Fungsi dan tugas Template

Mengidentifikasi, mengobati, dan membantu mencegah penyakit dan masalah saraf-sistem.

Pekerjaan keterampilan kebutuhan
  • Ambil bagian dalam kegiatan penelitian yang neuroscience.
  • Menawarkan mahasiswa kedokteran atau personel dengan instruksi.
  • Mengambil bagian dalam continuingeducation memperluas kegiatan dan untuk menjaga pemahaman.
  • Mengelola teknisi medis dalam fungsi tindakan yang terapeutik atau saraf analitik.
  • Orang-orang pengacara atau orang lain tentang kualifikasi saraf penyakit termasuk masalah warisan atau lingkungan, atau unsur-unsur risiko.
  • Menerjemahkan hasil neuroimaging penelitian termasuk Pencitraan resonansi magnetik (MRI), Satu emisi Photon Computed Tomography (SPECT), dan Positron Emission Tomography (ANJING) tes.
  • Langsung penderita profesional perawatan medis yang berbeda yang diperlukan.
  • Mendorong tambahan dokter pada penyembuhan kesulitan yang saraf.
  • Merekomendasikan atau memberikan obat, seperti misalnya anti-epilepsi obat, dan mengamati individu tentang efek samping intelektual dan sikap.
  • Membuat, mempertahankan, atau evaluasi dokumen termasuk individu’ masa lalu, saraf pemeriksaan studi, Terapi strategi, atau efek.
  • Menafsirkan atau mendapatkan link antara penelitian laboratorium patientsA tubuh.
  • Membeli mendorong perawatan layanan seperti terapi fisik, Keperawatan perawatan yang spesifik, dan budaya solusi.
  • Wawancara individu untuk memiliki informasi seperti keluarga, Sejarah indikator dan keluhan.
  • Memberitahukan hadiah, bahaya dan harga berbagai terapi ide, atau orang atau kelompok kesimpulan neurologis dan prognosis.
  • Kondisi saraf yang tempat tergantung pada presentasi dari kesimpulan pemeriksaan latar belakang, atau hasil hasil tes.
  • Menghasilkan bahaya dan biaya, atau memperbaiki pilihan berpusat pada kesimpulan dan evaluasi komponen seperti misalnya Kesehatan Umum dan era.
  • Membangun kepala sekarat menerapkan cek diterima dan perawatan.
  • Berbicara dengan profesional perawatan kesehatan tambahan mengenai masalah peopleI dan perhatian.
  • Sinkronisasi Layanan saraf dengan kegiatan staf perawatan kesehatan.
  • Melakukan atau menafsirkan analisis tes seperti misalnya kembali punctures Elektromiografi atau hasil yang positif dari prosedur.
  • Menemukan dan menangani masalah dan signifikan saraf proses penyakit termasuk kontaminasi saraf-sistem utama, cedera tulang punggung yang cranio, demensia , dan stroke.
  • Memeriksa pasien untuk memperoleh informasi mengenai status berguna dari bidang-bidang seperti misalnya mental kualitas, energi tubuh, koordinasi, reaksi, perasaan, kemampuan Kosakata, perspektif, dan posisi intelektual.
  • Menetapkan atau memberikan terapi seperti misalnya stimulasi saraf vagus stimulasi magnetik, dan stimulasi rangsangan yang kuat.
  • Melakukan solusi yang disesuaikan di tempat contoh gangguan tidur, neuroimmunology, Neuro – Onkologi neurologi.

Pendudukan pengejaran prasyarat
  • Membaca pemahaman-memahami kalimat dan konten yang ditulis dalam pekerjaan yang berhubungan dengan docs.
  • Aktif-mendengarkan-memasok seluruh kesadaran tentang apa yang orang lain katakan, memperoleh waktu untuk memahami barang-barang yang diproduksi, meminta pertanyaan yang sesuai, dan tidak pernah mengganggu saat yang tidak tepat.
  • Menulis-In menulis bukan sebagai tidak pantas untuk kebutuhan kerumunan berkomunikasi berhasil.
  • Mengobrol-berbicara-untuk orang lain untuk berbagi data dengan mudah.
  • Menerapkan matematika matematika untuk memecahkan masalah.
  • Mempekerjakan ilmu teknik dan klinis peraturan untuk mengatasi kesulitan.
  • Menggunakan pemikiran kritis logika dan alasan untuk mengenali bakat dan kelemahan cara, ide-ide atau alternatif jawaban untuk dilema.
  • Aktif belajar-pengetahuan manfaat info yang segar untuk mengatasi masalah yang potensial dan baru dan pengambilan keputusan.
  • Belajar menggunakan strategi dan memilih teachingANDinstructional praktik dan metode yang sesuai ajaran situasi tertentu atau ketika menguasai masalah baru.
  • CheckingPERDiscovering memeriksa efisiensi diri, individu yang berbeda, atau perusahaan mengambil langkah-langkah perbaikan atau untuk membuat perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness menjadi sadar orang lain’ Tanggapan dan memahami sementara mereka lakukan mengapa mereka berperilaku.
  • Kontrol-mengubah tindakan sehubungan dengan orang lain’ kegiatan.
  • Salesmanship-asli orang lain untuk mengubah perilaku atau pikiran mereka.
  • Menyediakan penyelesaian lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan perbedaan.
  • Pengajaran-memerintahkan orang lain hanya cara untuk mengambil tindakan.
  • Perusahaan orientasi positif mencari metode untuk mendukung orang-orang.
  • Complex masalah-pemecahan-menentukan kompleks kesulitan dan meneliti data yang relevan mengevaluasi dan untuk mengembangkan alternatif dan menerapkan alternatif.
  • Operasi analisis-belajar item prasyarat dan persyaratan untuk membuat tata letak.
  • Teknik desain-bangunan atau mengubah produk dan teknologi keinginan konsumen fungsi.
  • Gear menentukan pilihan alat dan peralatan seperti diperlukan serius untuk melakukan pekerjaan.
  • Instalasi-menambahkan alat, model, kabel, atau aplikasi untuk umumnya memenuhi persyaratan.
  • Paket komputer pengkodean-menulis untuk aplikasi yang berbeda.
  • Operasi pemantauan-melihat panggilan alat pengukur, atau indikasi indikasi lain untuk memastikan perangkat bekerja tepat.
  • Operasi dan prosedur pengendalian-mengendalikan tools atau program.
  • Mencapai pemeliharaan pemeliharaan rutin pada tools dan mengidentifikasi Kapan.
  • Pemecahan masalah-menentukan penyebab operasi kesalahan dan memutuskan apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Mending-memperbaiki perangkat atau teknik memanfaatkan peralatan yang diperlukan.
  • Kontrol kualitas pemeriksaan-melakukan pemeriksaan dan penilaian barang, solusi, atau prosedur untuk mengevaluasi kinerja atau sangat baik.
  • Pemandangan dan Decision-Making-dengan mempertimbangkan harga sebanding dan keuntungan dari kegiatan yang prospektif untuk menemukan salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis-memutuskan bagaimana teknik yang harus melakukan dan hanya bagaimana modifikasi dalam situasi, Bisnis, bersama dengan lingkungan akan mempengaruhi efek.
  • Metode evaluasi yang membedakan tindakan atau gejala kinerja serta hak atau perilaku diperlukan serius untuk meningkatkan kinerja, sesuai dengan ambisi perangkat.
  • Manajemen-pengendalian waktu acara pribadi serta orang lain’ periode satu.
  • Administrasi tabungan-mengidentifikasi bagaimana uang akan segera dikeluarkan untuk memiliki tugas selesai, dan penjualan untuk biaya ini.
  • Manajemen materi metode-menerima dan mengalami untuk cocok penggunaan fasilitas produk, dan sumber-sumber bahan yang dibutuhkan serius untuk melakukan pekerjaan yang dipilih.
  • Operasi bertujuan karyawan sumber daya orang karena mereka, mengembangkan, dan mendorong kerja, mengidentifikasi orang-orang yang terbaik bagi karir.
Pelatihan kualifikasi Pengalaman kualifikasi
  • Pendidikan pasca-doktoral
  • Tingkat doktoral
  • Master ’ gelar s
  • Atas 4 tahun, upto 6 tahun dan termasuk
Pendudukan perintah keterampilan persyaratan
  • SuccessANDWork – 92.19%
  • Daya tahan – 94.47%
  • Inisiatif – 92.87%
  • Kepemimpinan – 93.17%
  • Kerjasama – 96.27%
  • Masalah mengenai orang lain – 98.20%
  • Arah budaya – 92.92%
  • Kontrol diri – 92.83%
  • Tekanan toleransi – 93.20%
  • Fleksibilitas mobilitas – 93.94%
  • Dapat diandalkan – 95.06%
  • Fokus pada aspek – 96.32%
  • Integritas – 95.60%
  • Kemerdekaan – 91.72%
  • Kemajuan – 87.47%
  • Berpikir – 92.96%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *