Rumah / Uraian pekerjaan dokter / Akuntabilitas Template dan fungsi

Uraian pekerjaan dokter / Akuntabilitas Template dan fungsi

Menganalisis, mengobati, dan membantu mengurangi masalah dengan gangguan dan cedera konstruksi yang terhubung dan mata.

Syarat keterampilan pekerjaan
  • Menyediakan konsultasi yang oftalmik tambahan ahli medis.
  • Merujuk klien untuk pengobatan lebih tertentu ketika masalah melampaui praktek kemampuan praktisi, pengetahuan, Rentang.
  • Kerja yang menyarankan , penghuni, atau orang lain dalam proses dan metode.
  • Membuat atau menerapkan perawatan dan strategi mengenai perusahaan ophthalmologic.
  • Menginstruksikan pasien tentang iklan dan pemeliharaan sehat perspective.
  • Melakukan penelitian klinis dan laboratorium yang berpusat di bidang Oftalmologi.
  • Berkolaborasi menggunakan tim multidisiplin kesehatan profesional untuk menyediakan perawatan pasien yang ideal.
  • Supply atau segera penyediaan perawatan pasca-operasi.
  • Merekam atau mempertimbangkan orang’ sejarah yang medis.
  • Mengusulkan lensa korektif misalnya lensa kontak dan kacamata.
  • Mengusulkan atau menyediakan relevan atau endemik obat-obatan untuk mengobati masalah yang oftalmik dan untuk mengelola ketidaknyamanan.
  • Menjalankan, mendapatkan, atau membaca hasil tes yang analitis atau klinis.
  • Memperoleh perawatan strategi berpusat pada sufferersI sejarah dan tujuan, karakter dan intensitas masalah, dan menyembuhkan bahaya dan keuntungan.
  • Meningkatkan perilaku prosedur laser untuk mengubah, menghilangkan, atau pertukaran okular sel otot.
  • Melaksanakan operasi seperti misalnya katarak, Glaukoma, menggema, kornea, vitro- Bedah retina dan oculoplastic.
  • Merekomendasikan ophthalmologic pengobatan atau terapi misalnya kemoterapi, terapi cryo.
  • Menyelesaikan pemeriksaan lengkap metode estetika untuk mencari tingkat atau dinamika okular masalah.
  • Mendeteksi atau menangani cedera, masalah, atau kondisi mata dan mata bangunan seperti kelopak mata, sclera atau kornea.

Pendudukan tindakan kualifikasi
  • Membaca pengetahuan-memahami paragraf dan kalimat-kalimat yang disiapkan dalam dokumen-dokumen yang terkait dengan pekerjaan.
  • Aktif-mendengarkan-untuk apa orang lain menyatakan presentasi total perhatian,, menggunakan waktu untuk memahami detail sedang dibangun, bertanya-tanya masalah seperti cocok, Alih-alih menyela pada saat-saat yang tidak tepat.
  • Penerbitan-dituliskan sebagai hak untuk keinginan pemirsa berbicara efektif.
  • Berbicara-bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyebutkan data efisien.
  • Matematika-menggunakan matematika untuk menyelesaikan masalah.
  • Mempekerjakan teknologi ilmiah pedoman dan metode untuk memecahkan masalah.
  • Memanfaatkan berpikir kritis logika dan alasan untuk mengenali kelemahan dan keterampilan pilihan alternatif, kesimpulan atau cara untuk masalah.
  • Aktif belajar-pemahaman pentingnya rincian baru mengenai pemecahan masalah sekarang dan mendatang dan pengambilan keputusan.
  • Belajar teknik-memilih dan memanfaatkan metode pelatihan tutorial dan proses yang sesuai situasi ketika belajar atau memerintahkan item yang baru.
  • Pelacakan-mengawasi/menentukan kinerja dari diri Anda sendiri, individu yang lain, atau lembaga mengambil tindakan korektif atau untuk menghasilkan kemajuan.
  • Sosial Perceptiveness-menjadi tidak menyadari orang lain’ kecenderungan dan pengetahuan karena mereka lakukan mengapa mereka bereaksi.
  • Menyesuaikan ketangkasan tindakan sehubungan dengan langkah-langkah othersI.
  • Pemasaran-efektif lain untuk mengubah perilaku atau intellects mereka.
  • Mediasi-mendapatkan orang lain bersama-sama dan mencoba untuk mendamaikan variasi.
  • Pengajaran-mendidik orang lain bagaimana-untuk melakukan sesuatu.
  • Layanan orientasi-sungguh-sungguh mencari pendekatan untuk membantu orang-orang.
  • Complex masalah-pemecahan-membedakan masalah rumit dan meneliti informasi yang terhubung menerapkan alternatif dan untuk mengembangkan dan menguji kemungkinan.
  • Kebutuhan bisnis penelitian-mengingat keinginan dan produk untuk menghasilkan sebuah layout.
  • Desain berbasis teknologi atau menyelaraskan peralatan dan teknik untuk fungsi konsumen membutuhkan.
  • Alat Seleksi-memutuskan jenis peralatan dan alat-alat yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan.
  • Angsuran-menambahkan produk, perangkat, kabel, atau aplikasi untuk umumnya memenuhi fitur.
  • Pengkodean-menciptakan paket komputer mengenai tujuan yang berbeda.
  • Fungsi pemantauan-melihat penilaian, cepat, atau tambahan indikasi untuk memastikan ada peralatan operasi tepat.
  • Operasi dan prosedur pengelolaan menangani produk atau sistem.
  • Melaksanakan pemeliharaan pelayanan yang rutin pada alat dan memutuskan kapan dan apa jenis pemeliharaan diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan penyebab masalah kerja dan memilih apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Memperbaiki-memulihkan model atau program-program yang memanfaatkan alat-alat yang diperlukan.
  • Kontrol kualitas penelitian-menyelesaikan tes dan penilaian produk, solusi, atau operasi untuk mengevaluasi efisiensi atau kualitas.
  • Pemandangan dan pengambilan keputusan-mengambil menjadi pertimbangan perbandingan harga dan manfaat dari tindakan yang prospektif untuk memilih yang terbaik cocok satu.
  • Analisis-mengidentifikasi bagaimana sistem harus beroperasi dan bagaimana perubahan dalam fungsi, kondisi, bersama dengan pengaturan yang dapat mempengaruhi efek.
  • Metode evaluasi-menentukan tindakan atau indikator kinerja bersama dengan relatif terhadap tujuan dari mesin, sesuai atau langkah-langkah yang diperlukan serius untuk meningkatkan efektivitas.
  • Waktu manajemen-penanganan lain’ kesempatan serta waktu pribadi.
  • Administrasi sumber daya keuangan-menentukan bagaimana dana akan segera digunakan untuk menyelesaikan tugas, dan akuntansi mengenai tagihan-tagihan ini.
  • Pengawasan memperoleh produk aset dan mengamati untuk penggunaan yang tepat dari gigi, Layanan, dan produk-produk yang diperlukan untuk melakukan dipilih beroperasi.
  • Manajemen personil sumber daya-inspirasi., mengembangkan, dan membimbing individu sementara mereka melakukan, penentuan individu-individu yang terbaik untuk pekerjaan Anda.
Persyaratan pendidikan Memerlukan pengetahuan
  • Pendidikan terakhir doktoral posting
  • Gelar doktoral
  • Tingkat sekolah menengah (atau GED atau sertifikat SMA kesetaraan)
  • Lebih dari 4 tahun, sampai enam tahun dan termasuk,
Pekerjaan kontrol keterampilan prasyarat
  • AccomplishmentORAttempt – 93.85%
  • Ketekunan – 94.37%
  • Proyek – 93.42%
  • Manajemen – 89.79%
  • Bantuan – 90.97%
  • Peduli tentang orang lain – 95.73%
  • Orientasi sosial – 88.24%
  • Kontrol diri – 92.98%
  • Stres toleransi – 93.43%
  • Kustomisasi fleksibilitas – 90.83%
  • Konsistensi – 95.40%
  • Fokus pada rincian – 97.60%
  • Kejujuran – 98.40%
  • Kebebasan – 89.14%
  • Kemajuan – 89.81%
  • Berpikir – 90.10%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *