Rumah / Uraian pekerjaan petugas parkir / Sampel tanggung jawab dan tugas

Uraian pekerjaan petugas parkir / Sampel tanggung jawab dan tugas

Parkir mobil atau masalah tiket di garasi atau tempat parkir untuk konsumen. Mengumpulkan biaya.

Karir keterampilan prasyarat
  • Pertimbangkan bernomor tags dari pembeli dan pasokan kendaraan, atau hadir arah untuk mengungkap kendaraan ke pelanggan.
  • Menjaga parkir lokasi terorganisir dan jelas untuk memastikan bahwa rumah pemanfaatan dimaksimalkan.
  • Taman Bermain dan mengambil autos mengenai pelanggan dalam penyimpanan garasi banyak, atau banyak banyak mobil baru.
  • Selamat datang di klien dan mulai pintu kendaraan mereka.
  • Ada ruginya dapat dideteksi oleh memeriksa mobil.
  • Tiket tempat atau masalah tergelincir nomor label log Tag atau menambahkan label clientsA Tips, dan menyediakan pelanggan untuk menemukan mobil kiri Tag terkait.
  • Melaksanakan dana mengendalikan pekerjaan, seperti misalnya membuat mendokumentasikan, penanganan dan menyesuaikan dana kabinet, atau melepaskan ide-ide.
  • Mengungkapkan dan menghitung harga parkir, memperoleh biaya dari pembeli, dan menanggapi klaim konsumen.
  • Memberikan fakta-fakta dan bimbingan pelanggan, termasuk memberikan arah atau mengelola kursi roda.
  • Telepon penanggap darurat atau bahkan para spesialis yang tepat dan menawarkan bimbingan autos, seperti misalnya memberikan pedoman atau mendukung melompat-memulai mobil tertunda.
  • Individu-individu yang utama untuk tempat parkir atau parkir kamar, mempekerjakan tangan impuls atau lampu sebagai penting.
  • Patroli areal untuk menghentikan rumah atau mobil perampokan dan cedera mobil parkir.
  • Membawa, situasi, dan menghapus barikade menutup atau membuka tempat parkir.
  • Meninjau motoristsA pengakuan sebelum mengizinkan parkir untuk dimasukkan oleh mereka.
  • Mengambil konsumen dengan mobil mereka untuk memastikan keamanan mereka.
  • Bantuan mobil memiliki memiliki bahan bakar minyak, dan air.
  • Mencapai pelestarian pada mobil dalam penyimpanan untuk menjaga roda, baterai dari degenerasi.
  • Melakukan rutinitas personil, termasuk pemantauan atau pengaturan pekerja.

Perlu kegiatan karir
  • Pengetahuan membaca-pemahaman menulis paragraf dan garis-garis di Documents pekerjaan yang terkait.
  • Aktif-mendengarkan-memasok kesadaran lengkap dari apa yang dikatakan orang lain, mendapatkan waktu bagi Anda untuk menyadari rincian yang dibuat, meminta pertanyaan sebagai benar, dan tidak mengganggu salah contoh.
  • Menciptakan-dituliskan sebagai hak untuk persyaratan penonton berkomunikasi secara efektif.
  • Mengobrol-berbicara kepada orang lain untuk berbagi informasi dengan benar.
  • Mempekerjakan aritmatika aritmatika untuk memperbaiki masalah.
  • Metode teknologi-mempekerjakan dan klinis aturan untuk mengatasi kesulitan.
  • Kritis berpikir menerapkan logika dan berpikir untuk mengenali kelemahan dan manfaat dari jawaban alternatif, ide-ide atau pendekatan untuk dilema.
  • Aktif belajar-mengetahui pentingnya informasi baru untuk yang sudah ada dan potensial pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Belajar memanfaatkan strategi dan memilih pendidikan dan pengajaran teknik dan teknik tepat untuk situasi khusus ketika belajar atau memerintahkan isu-isu yang baru.
  • Fungsi memeriksa-Monitoring/Assessing orang lain, diri, atau organisasi untuk menghasilkan perubahan atau mengambil langkah-langkah perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-mengetahui othersA reaksi seperti yang mereka lakukan mengapa mereka menjawab dan memahami.
  • Koordinasi-memodifikasi tindakan berkaitan dengan orang lain’ kegiatan.
  • Pemasaran-membujuk orang lain untuk mengubah perilaku atau kepala mereka.
  • Diskusi-mendapatkan orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan perbedaan.
  • Mendidik-pembinaan orang lain bagaimana-untuk membuat bergerak.
  • Layanan orientasi-sungguh-sungguh mencari strategi untuk mendukung orang-orang.
  • Complex masalah-pemecahan-menentukan maju masalah dan menilai mengkritisi data terkait dan untuk menghasilkan pilihan dan menerapkan jawaban.
  • Spesifikasi barang penelitian-belajar bisnis dan keinginan untuk menghasilkan desain yang.
  • Teknik desain-bangunan atau memiliki peralatan dan teknologi untuk melayani keinginan pengguna.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan perlengkapan had perlu melakukan pekerjaan.
  • Paket instalasi-menambahkan, perangkat, kabel, atau alat untuk memenuhi fitur.
  • Pemrograman-menciptakan program komputer untuk berbagai aplikasi.
  • Fungsi pelacakan-melihat tombol, alat pengukur, atau indikasi lain untuk memastikan alat berfungsi tepat.
  • Fungsi dan kontrol-penanganan operasi program atau alat.
  • Mencapai pemeliharaan rutin perawatan gigi dan memutuskan kapan dan apa jenis pemeliharaan menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-mengidentifikasi penyebab kesalahan yang bekerja dan memilih cara untuk melanjutkan tentang semua ini.
  • Memperbaiki memperbaiki perangkat atau perangkat yang menggunakan instrumen yang diinginkan.
  • Kontrol kualitas analisis-menjalankan ujian dan penilaian item, solusi, atau fungsi untuk mengukur efektivitas atau kualitas.
  • Hukum dan Decision-Making-berpikir tentang manfaat dan biaya relatif kegiatan yang prospektif untuk memilih yang terbaik cocok satu.
  • Bagaimana cara kerja proses harus memutuskan analisis sistem dan cara perbaikan prosedur, keadaan, dan lingkungan yang dapat mempengaruhi efek.
  • Metode evaluasi yang membedakan prosedur atau tanda-tanda kinerja bersama dengan sesuai dengan tujuan sistem benar atau perilaku punya kebutuhan untuk meningkatkan efektivitas.
  • Timemanagement-penanganan satu ’ s acara pribadi serta orang lain’ kesempatan.
  • Pengelolaan uang-memutuskan bagaimana uang akan segera digunakan untuk memperoleh pekerjaan selesai, dan pembukuan untuk pengeluaran ini.
  • Operasi dari sumber-sumber bahan-Lihat dan menemukan untuk penggunaan yang tepat dari Layanan, Produk, dan sumber daya telah ada kebutuhan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Administrasi staf sumber daya-memperoleh mendorong, dan mereka membimbing orang-orang ketika mereka melakukan, membedakan orang terbaik untuk pekerjaan Anda.
Persyaratan pendidikan Perlu pengalaman
  • Tingkat SD (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Kurang-dari Diploma atas sekolah
  • Sarjana ’ s-derajat
  • Tidak ada
Kerja perintah keterampilan kualifikasi
  • SuccessANDEnergy – 81.36%
  • Daya tahan – 82.90%
  • Usaha – 81.79%
  • Otoritas – 74.34%
  • Bantuan – 86.26%
  • Masalah bagi orang lain – 90.19%
  • Orientasi sosial – 87.74%
  • Kontrol diri – 91.42%
  • Ambang stres – 90.52%
  • CustomizationORFreedom – 88.92%
  • Dapat diandalkan – 87.86%
  • Kesadaran kedalaman – 84.80%
  • Keandalan – 90.87%
  • Liberty – 91.96%
  • Inovasi – 74.84%
  • Berpikir – 79.47%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *