Rumah / Patternmakers, Deskripsi pekerjaan kayu / Fungsi dan tanggung jawab Template

Patternmakers, Deskripsi pekerjaan kayu / Fungsi dan tanggung jawab Template

Pendekatan, mengembangkan piket sistem atau sectional gaya dimanfaatkan dalam tumbuh Lumpur cetakan, dan lay out.

Syarat keterampilan pekerjaan
  • Memeriksa sketsa, cetak biru, atau terdiri spesifikasi untuk memastikan ukuran dan bentuk pola dan setup perangkat yang diharapkan.
  • Berbaring pola pada kayu saham keluar dan membawa koleksi sectional kebiasaan, unit, atau skala penuh mock-up barang, tergantung pada gambar dan persyaratan sistem, dan menggunakan menandai dan menghitung perangkat.
  • Memverifikasi ukuran gaya yang selesai, protractors, jangka lengkung, atau memanfaatkan template, straightedges.
  • Memasang, melakukan, dan mengubah berbagai woodworking perangkat seperti misalnya lathes dan bandsaws untuk mengurangi dan kondisi perilaku, daerah, dan bagian, Berdasarkan persyaratan.
  • Lean, halus, kondisi daerah dan, dan pesawat, memotong, Catatan, mengikis, dan pasir model untuk mencapai pola tertentu, mempekerjakan handtools.
  • Pertandingan, melampirkan, dan membangun elemen-elemen kayu bersama-sama untuk menciptakan desain, Desain, atau daerah, mempekerjakan baut, kuku, pena, Epoxy, dan sekrup.
  • Kebiasaan yang sesuai untuk mengimbangi masalah di coran.
  • Membuat versi kayu, template, mockups skala penuh, jigs, untuk membuat bagian produk atau bentuk.
  • Menghitung daerah, pengukuran, ukuran, dan beban.
  • Mark informasi identitas seperti warna atau persyaratan gaya, elemen, dan template untuk menunjukkan strategi pembangunan.
  • Produk selesai dicapai atau model dengan Lak.
  • Perekat fillet sisi internal pola sepanjang.
  • Memilih kayu untuk menjadi berguna untuk kebiasaan.
  • Perbaikan rusak atau hancur desain.
  • Referensi dicatatkan mengenai dengan melestarikan desain.
  • Produk dan alat-alat saham, mendapatkan komponen dan alat-alat yang diperlukan.
  • Biaya penilaian untuk pekerjaan patternmaking.
  • Membagi kebiasaan menjadi bagian, sesuai dengan bentuk coran.
  • Masalah kebiasaan untuk diberikan unit operator.
  • Mengumpulkan dan pengecer kayu dan pola.

Tugas tindakan kebutuhan
  • Garis-garis pembacaan pengetahuan-mengetahui dan ungkapan-ungkapan yang tertulis di dokumen-dokumen yang terkait dengan pekerjaan.
  • Aktif-mendengarkan-memasok seluruh perhatian kepada apa yang dikatakan orang lain, menggunakan waktu untuk memahami poin yang diproduksi, mengajukan pertanyaan sebagai ideal, dan tidak pernah mengganggu contoh yang tidak dapat diterima.
  • Menulis-In menulis bukan sebagai tidak pantas untuk keinginan pemirsa bercakap-cakap berhasil.
  • Berbicara-berbicara-untuk orang lain untuk berbagi informasi secara efisien.
  • Matematika aritmatika-memanfaatkan untuk menyelesaikan masalah.
  • Sains-menggunakan prinsip-prinsip teknologi dan teknik untuk mengatasi kesulitan.
  • Pemikiran yang kritis-memanfaatkan penilaian dan alasan untuk mengidentifikasi bakat dan kekurangan dari solusi pengganti, ide-ide atau cara untuk masalah.
  • Aktif-belajar-pengetahuan implikasi dari data baru untuk setiap potensi yang ada dan pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar pendekatan-memilih dan menerapkan teknik-teknik pendidikan dan pengajaran dan teknik yang tepat untuk masalah ketika belajar atau pembinaan masalah baru.
  • CheckingANDExamining memeriksa fungsi companies-Bahasa Indonesia, orang lain, atau diri Anda sendiri untuk memproduksi perkembangan atau mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness menjadi sadar orang lain’ reaksi dan mengetahui seperti yang mereka lakukan mengapa mereka menjawab.
  • Koordinasi-menyesuaikan tindakan sehubungan dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Persuasi-asli orang lain untuk mengubah perilaku atau intellects mereka.
  • Arbitrase-memberikan orang lain bersama-sama dan mencoba untuk mendamaikan varians.
  • Pengajaran-memerintahkan orang lain hanya cara untuk melakukan sesuatu.
  • Layanan orientasi secara aktif mencari metode untuk membantu orang-orang.
  • Kompleks pemecahan masalah-menentukan maju masalah dan mengkritisi fakta-fakta yang terkait menerapkan pilihan dan untuk membangun dan mengevaluasi kemungkinan.
  • Prosedur memeriksa analisis barang dagangan spesifikasi dan kebutuhan untuk membuat desain.
  • Rekayasa teknik desain untuk fungsi individu dan membangun peralatan atau menciptakan kebutuhan.
  • Alat memutuskan pilihan alat dan peralatan ’ s semacam diperlukan untuk melakukan tugas.
  • Angsuran-menginstal aplikasi, Produk, kabel, atau peralatan untuk bertemu spesifikasi.
  • Paket komputer program-menulis mengenai alasan yang berbeda.
  • Operasi menonton Monitoring tombol, tes, atau sinyal yang berbeda untuk memastikan sebuah alat yang berfungsi secara efektif.
  • Fungsi dan kontrol-penanganan pengoperasian perangkat atau gigi.
  • Peralatan pemeliharaan-melaksanakan pemeliharaan yang rutin pada peralatan dan mengidentifikasi Kapan dan apa macam pelestarian menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan alasan fungsi kesalahan dan memutuskan apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Mending mengembalikan program atau perangkat yang menggunakan sumber daya yang diperlukan.
  • Melakukan pemeriksaan kontrol kualitas pengujian dan pemeriksaan produk, Layanan, atau operasi untuk mengukur baik atau efektivitas.
  • Penghakiman dan Decision-Making-dengan mempertimbangkan perbandingan biaya dan manfaat dari tindakan yang memungkinkan untuk menemukan satu yang terbaik cocok.
  • Bagaimana mengidentifikasi analisis sistem modifikasi dalam pengaturan, operasi, dan situasi dapat mempengaruhi hasil dan apa macam metode harus beroperasi.
  • Sistem analisis-menentukan tindakan atau tanda-tanda kinerja sistem bersama dengan sesuai dengan tujuan sistem akurat atau langkah-langkah yang diperlukan serius untuk meningkatkan efektivitas.
  • Timemanagement-mengelola periode pribadi bersama dengan orang lain’ kesempatan satu.
  • Pengawasan sumber daya keuangan memutuskan bagaimana uang akan dihabiskan untuk memiliki pekerjaan selesai, dan akuntansi mengenai biaya ini.
  • Administrasi mengamati sumber daya materi dan menemukan penggunaan yang tepat dari persediaan, Pendirian, dan produk-produk yang diperlukan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Manajemen sumber daya pekerja-membimbing orang karena mereka, bangunan, dan mendorong fungsi, penentuan atas orang-orang untuk tugas.
Kebutuhan pelatihan Pengalaman persyaratan
  • Tingkat sekolah menengah (atau GED atau SMA kesetaraan dokumen)
  • Secara signifikan kurang dari tingkat SMA
  • Tidak ada
Kerja perintah keterampilan persyaratan
  • AccomplishmentOREffort – 87.75%
  • Ketekunan – 87.62%
  • Usaha – 86.53%
  • Kontrol – 87.29%
  • Bantuan – 86.97%
  • Peduli tentang orang lain – 86.05%
  • Posisi budaya – 81.70%
  • Kontrol diri – 88.35%
  • Ambang stres – 84.94%
  • VersatilityORMobility – 88.57%
  • Stabilitas – 89.74%
  • Fokus pada Detail – 91.60%
  • Kekuatan – 87.35%
  • Kemerdekaan – 87.32%
  • Kreativitas – 87.50%
  • Berpikir – 85.75%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *