Rumah / Uraian pekerjaan detektif polisi / Tugas dan tugas sampel

Uraian pekerjaan detektif polisi / Tugas dan tugas sampel

Pemadam kebakaran hutan dan pencegahan pengawas deskripsi pekerjaan / Fungsi dan tanggung jawab Template

Mengawasi petugas pemadam kebakaran yang mengontrol dan mengatur kebakaran di Medan komunitas yang terisi atau hutan.

Karir keterampilan persyaratan
  • Menghubungkan hearth rincian untuk pengiriman, atau bawahan Fasilitas, memanfaatkan dua arah receiver.
  • Seperti bos berfungsi dari motor, memberikan, helikopter, atau tim api ditentukan beberapa petugas pemadam kebakaran.
  • Mempertahankan api-penindasan produk dalam kondisi yang baik, memeriksa peralatan secara sporadis untuk memastikan bahwa itu ’ s tidak II dari Inggris untuk digunakan.
  • Melakukan wildland api aplikasi atau hoselays.
  • Monitor diresepkan luka bakar untuk memastikan bahwa mereka ’ re dilakukan secara benar dan efektif.
  • Dasar dan monitor diberikan membakar tugas dan membuat cerita postburn, menganalisis efek dan membakar kondisi.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan kemajuan tim untuk memastikan bahwa instruksi yang tepat mungkin diatur.
  • Mempertahankan pemahaman teknik pencegahan kebakaran dan undang-undang kebakaran hutan dan teknik.
  • Mengusulkan perubahan peralatan atau peralatan yang membeli segar.
  • Melakukan tugas-tugas manajemen, termasuk memproduksi dan memelihara data, melakukan bentuk, Perencanaan studi, atau penerbitan Surat.
  • Mendapatkan atau mempertahankan do pemadam kebakaran personil.
  • Melatih karyawan dalam pengetahuan seperti misalnya pernyataan itu udara, penindasan api, parasut bergerak, atau interaksi stereo, di kelas atau tatap muka.
  • Mengevaluasi dan menilai efektivitas karyawan.
  • Memeriksa program, peralatan, seragam, atau tempat rekreasi untuk membuat yakin sesuai dengan kriteria perlindungan, memiliki tindakan perbaikan yang diperlukan.
  • Jadwal karyawan fungsi tetap prioritas pekerjaan dan tugas.
  • Mengelola rincian penerbitan terbuka untuk pelanggaran hukum dan ketetapan, memeriksa situs web kesulitan, menggunakan dengan memberikan menggunakan memungkinkan, atau orang-orang sekolah teknik-teknik pembakaran yang sesuai.
  • Periksa biaya penindasan api untuk memastikan bahwa mereka ’ re tidak tidak perlu dan realistis.
  • Panduan melakukan kru di hutan lokasi sementara di pemeliharaan jalan tol akses atau komponen.
  • Menghasilkan petugas pemadam kebakaran untuk diangkut dengan orang asuransi untuk api situs.
  • Melatih masyarakat mengenai pencegahan kebakaran hutan dengan mengambil bagian dalam rutinitas misalnya pameran atau menampilkan atau dengan menyebarkan promo sumber daya.
  • Memeriksa masalah khusus perapian, cocok, seperti kereta api masalah-dari- menggunakan, atau memotong penghapusan masalah.
  • Memeriksa dimensi, daerah, dan masalah kebakaran hutan.
  • Mendapatkan dan mengirim tempat produk dan tim akibatnya tunas mungkin terdiri dengan aman dan efektif.
  • Mengamati tunas atau awak dari udara-untuk menentukan prasyarat berkendara pemadam kebakaran atau bahkan untuk memperhatikan masalah perubahan yang dapat mempengaruhi upaya pemadam kebakaran.
  • Penelitian utama dicurigai pembakaran dalam kebakaran hutan, operasi erat dengan organisasi yang memeriksa yang tambahan.
  • Menilai bahaya yang disebabkan oleh kebakaran dan mempersiapkan kerugian ulasan.

Pendudukan kegiatan prasyarat
  • Pengetahuan-pemahaman membaca paragraf dan frase terdiri dalam file pekerjaan yang terkait.
  • Aktif mendengarkan-menyajikan seluruh fokus pada apa yang orang lain katakan, mendapatkan waktu dan energi untuk menyadari hal-hal yang sedang dibangun, Inquiring pertanyaan sebagai tepat, Alih-alih menyela tidak pantas contoh.
  • Menciptakan-ditulis tidak sebagai tidak pantas untuk keinginan pasar berbicara secara efisien.
  • Berbicara-bercakap-cakap dengan orang lain untuk berbagi data dengan mudah.
  • Menerapkan matematika aritmatika untuk memperbaiki masalah.
  • Memanfaatkan riset dikendalikan prinsip-prinsip dan solusi untuk memperbaiki masalah.
  • Alasan memanfaatkan berpikir kritis dan alasan untuk mengenali kelebihan dan kekurangan dari alternatif alternatif, Temuan atau metode untuk masalah.
  • Aktif belajar-pengetahuan manfaat dari data baru mengenai saat ini dan potensial pemecahan dan pengambilan keputusan.
  • Belajar memilih strategi dan menggunakan strategi pengajaran pengajaran dan metode yang sesuai masalah ketika belajar atau mengajar item baru.
  • Fungsionalitas pelacakan-TrackingANDExamining sendiri, orang-orang tambahan, atau organisasi untuk menghasilkan tambahan atau mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness menjadi sadar orang lain’ kecenderungan dan pengetahuan mengapa mereka bereaksi seperti yang mereka lakukan.
  • Koordinasi-mengubah tindakan sehubungan dengan tindakan othersI.
  • Pemasaran-meyakinkan orang lain untuk mengubah pikiran mereka atau kebiasaan.
  • Penyelesaian-memberikan orang lain secara kolektif dan berusaha mendamaikan varians.
  • Membantu-mendidik orang lain bagaimana-untuk mengambil tindakan.
  • Perusahaan orientasi secara aktif mencari strategi untuk membantu orang-orang.
  • Lanjutan masalah-pemecahan-membedakan maju dilema dan meninjau terkait rincian untuk menghasilkan dan menilai pilihan dan menerapkan alternatif.
  • Prosedur memeriksa analisis keinginan dan produk persyaratan untuk membuat desain.
  • Teknologi desain-produksi atau beradaptasi alat dan teknologi untuk melayani kebutuhan pengguna.
  • Alat Seleksi-menentukan jenis alat dan peralatan yang diperlukan untuk melakukan karier.
  • Instalasi-menambahkan aplikasi, perangkat, kabel, atau perangkat untuk memenuhi fitur.
  • Coding-menulis program komputer mengenai pemanfaatan beberapa.
  • Operasi fitur pemantauan-Lihat, panggilan, atau indikator lain untuk memastikan bahwa perangkat kinerja secara efektif.
  • Berfungsi dan menangani-mengendalikan fungsi alat atau perangkat.
  • Pemeliharaan rutin melaksanakan pemeliharaan peralatan pada perangkat dan menentukan kapan dan apa jenis pemeliharaan diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan alasan-alasan untuk masalah yang bekerja dan menentukan apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Perbaikan memperbaiki model atau metode yang menggunakan alat-alat yang diinginkan.
  • Penilaian kualitas-kontrol analisis-Performing dan tes barang, Layanan, atau fungsi untuk menilai sangat baik atau efisiensi.
  • Penghakiman dan pengambilan keputusan-mengambil ke pertimbangan manfaat dan biaya umum langkah-langkah yang potensial untuk menemukan yang terbaik cocok satu.
  • Sistem analisis-mengidentifikasi bagaimana sistem harus melakukan dan bagaimana perbaikan dalam fungsi, masalah, dan juga lingkungan dapat mempengaruhi hasil.
  • Metode evaluasi-mengidentifikasi langkah atau tanda-tanda kinerja sistem dan langkah-langkah punya kebutuhan untuk meningkatkan atau kinerja yang tepat, sesuai dengan ambisi perangkat.
  • Satu waktu-manajemen-penanganan ’ s waktu pribadi serta kesempatan lain.
  • Operasi sumber daya keuangan-mengidentifikasi bagaimana dana cenderung digunakan untuk mendapatkan tugas selesai, dan pembukuan untuk tagihan-tagihan ini.
  • Manajemen mengalami produk berarti dan penerimaan terhadap penggunaan yang tepat dari fitur, Alat, dan bahan-bahan kebutuhan untuk melakukan fungsi yang dipilih.
  • Pengawasan pekerja membangun Resources, memotivasi, dan memimpin orang-orang karena mereka bekerja, menentukan orang-orang yang paling efektif untuk menduduki.
Kualifikasi pendidikan Pengalaman persyaratan
  • Menghubungkan ’ s tingkat (atau gelar dua-tahun lain)
  • Tingkat SMA (atau GED atau SMA kesetaraan dokumen)
  • Sarjana ’ gelar s
  • Lebih dari 2 tahun, di sekitar dan termasuk empat tahun
Tugas otoritas keterampilan prasyarat
  • AccomplishmentORWork – 92.54%
  • Kegigihan – 93.32%
  • Motivasi – 94.14%
  • Perintah – 94.05%
  • Kerjasama – 92.67%
  • Keprihatinan mengenai orang lain – 93.28%
  • Keselarasan sosial – 88.70%
  • Kontrol diri – 91.18%
  • Tekanan toleransi – 93.17%
  • VersatilityORFreedom – 94.22%
  • Stabilitas – 96.05%
  • Kesadaran detail – 91.65%
  • Etika – 93.05%
  • Kebebasan – 88.16%
  • Kreativitas – 89.69%
  • Pemikiran analitis – 91.47%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *