Rumah / Pourers dan kastor, Deskripsi pekerjaan logam / Template kewajiban dan tugas

Pourers dan kastor, Deskripsi pekerjaan logam / Template kewajiban dan tugas

Melakukan hal-hal yang dimanipulasi memberikan tuangkan dan mengelola aliran bahan cair ke jamur untuk menghasilkan coran.

Karir keterampilan kualifikasi
  • Mengumpulkan sampel, atau individu indikasi sampel materi untuk pemeriksaan.
  • Tuangkan dan menentukan bahan dilebur menjadi jamur dan jenis untuk menciptakan ingot atau coran lainnya, memanfaatkan memberikan atau penghidang - sistem diatur.
  • Memeriksa panas mengamati perubahan warna dan tes, memodifikasi unit-unit listrik Penghangat Ruangan, atau tungku obor yang diperlukan untuk membubarkan baja untuk persyaratan.
  • Menganalisis cetakan untuk memastikan mereka ramping, jelas, dan benar tertutup.
  • Peralatan situasi misalnya penghidang, penggilingan Ban, mempersiapkan nozel, atau Krus, atau sinyal personel lain untuk menempatkan peralatan.
  • Skim terak atau menghilangkan bahan yang tidak diinginkan dari gigi atau ingot, menggunakan pembakaran, Strainers atau tangan-alat, mengumpulkan dibuang untuk daur ulang.
  • Beralih katup untuk mendistribusikan air di makan bentuk melalui Core, atau semprotan air untuk trendi dan congeal logam.
  • Tambahkan bahan bentuk untuk mengkompensasi menarik.
  • Memindahkan tuas untuk mengaktifkan dilebur aluminium mengalir ke ingot sesuai dengan ketinggian tertentu juga untuk meningkatkan sendok sumbat.
  • Mengisi pilihan jumlah fluks dan logam dalam Krus atau tungku.
  • Menghilangkan atau antifoam.
  • Embed dan membangun Core di melemparkan struktur, memanfaatkan peralatan dan alat-alat tangan.
  • Hapus atau Core dari bentuk, memanfaatkan Crane, alat-alat tangan, dan kerekan.
  • Transportasi ingot logam untuk tempat penyimpanan, menggunakan forklift.
  • Stensil yang membedakan informatif data pada babi dan ingot, menggunakan handtools yang khusus.
  • Kereta perangkat dan mengembalikan dan mempertahankan varietas logam, dan kafe.

Prasyarat tindakan karir
  • Mengetahui pemahaman membaca paragraf dan kalimat-kalimat yang dibuat dalam dokumen pekerjaan yang terkait.
  • Aktif mendengarkan-untuk orang lain mengatakan menyajikan seluruh perhatian, memperoleh waktu untuk memahami faktor-faktor yang diproduksi, meminta pertanyaan sebagai cocok, Alih-alih mencekik pada saat-saat yang tidak tepat.
  • Menulis-berkomunikasi berhasil dalam menulis sebagai hak untuk keinginan pemirsa.
  • Berkomunikasi-berbicara dengan orang lain untuk menyebutkan data efisien.
  • Menerapkan matematika aritmatika untuk memecahkan masalah.
  • Menerapkan teknologi teknik dan medis aturan untuk memperbaiki masalah.
  • Kritis alasan memanfaatkan berpikir dan berpikir untuk mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dari metode, Temuan atau alternatif solusi untuk masalah.
  • Aktif belajar-pemahaman pentingnya rincian baru mengenai setiap saat ini dan masa depan pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar teknik-Picking dan mempekerjakan coachingPEReducational praktek dan teknik yang tepat untuk situasi ketika belajar atau memerintahkan hal-hal segar.
  • Fungsi memeriksa MonitoringPERDetermining orang yang berbeda, diri, organisasi menganggap tindakan korektif atau membuat perubahan.
  • Perceptiveness-menjadi sadar sosial othersA tanggapan dan pemahaman mengapa mereka bereaksi karena mereka melakukan.
  • Kontrol-menyesuaikan tindakan dalam hal lain’ kegiatan.
  • Pemasaran-meminta orang lain untuk mengubah perilaku atau pikiran mereka.
  • Mediasi-mendapatkan orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan variasi.
  • Pendidikan-mengajar orang lain bagaimana-untuk membuat bergerak.
  • Perusahaan orientasi-sungguh-sungguh mencari strategi untuk membantu orang-orang.
  • Kompleks menentukan mengatasi masalah rumit kesulitan dan mengkritisi data untuk menghasilkan dan menilai kemungkinan dan menerapkan pilihan terkait.
  • Prosedur analisis-belajar produk persyaratan dan membutuhkan untuk membuat sebuah layout.
  • Desain-teknologi berfungsi pengguna dan menciptakan atau memiliki peralatan keinginan.
  • Gear pilihan-mengidentifikasi jenis peralatan dan alat-alat dibutuhkan serius untuk melaksanakan pekerjaan.
  • Instalasi-instalasi mesin, peralatan, kabel, atau paket untuk memenuhi fitur.
  • Paket komputer pengembangan-menulis untuk berbagai alasan.
  • Operasi pemantauan-melihat tes, panggilan, atau sinyal tambahan untuk memastikan mesin yang beroperasi secara efektif.
  • Operasi dan prosedur mencegah menangani perangkat atau metode.
  • Melaksanakan pemeliharaan servis alat yang rutin pada produk dan mengidentifikasi Kapan dan apa jenis pelayanan akan menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan penyebab gangguan yang bekerja dan memutuskan apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Memperbaiki-memulihkan sistem atau perangkat menggunakan peralatan yang diinginkan.
  • Kontrol kualitas pemeriksaan-melakukan ujian dan penyelidikan barang, penyedia, atau operasi untuk mengukur efisiensi atau kualitas.
  • Hukum dan pengambilan keputusan-berpikir tentang manfaat dan harga perbandingan kegiatan yang mungkin untuk memilih yang terbaik cocok satu.
  • Mengidentifikasi jenis teknik analisis harus melakukan dan bagaimana penyesuaian dalam fungsi, kondisi, dengan lingkungan yang akan mempengaruhi manfaat.
  • Metode analisis-menentukan langkah atau tanda-tanda kinerja dan benar atau kegiatan-kegiatan yang diperlukan serius untuk memperkuat efektivitas, sesuai dengan sasaran dari sistem.
  • Waktu manajemen-penanganan lain’ waktu dan satu ’ s pribadi kesempatan.
  • Pemberian uang-mengidentifikasi bagaimana dolar mungkin untuk diinvestasikan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan mengenai biaya-biaya tersebut.
  • Manajemen materi metode-menemukan dan mendapatkan untuk cocok penggunaan fitur, peralatan, dan persediaan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Pengawasan sumber daya karyawan-menunjuk individu sementara mereka, memperoleh, dan inspirasi kerja, menentukan individu atas karir Anda.
Pelatihan kualifikasi Pengetahuan persyaratan
  • Sekolah tinggi derajat (atau GED atau kesetaraan Senior School Certificate)
  • Kurang-dari tingkat sekolah yang lebih tinggi
  • Gelar doktoral
  • Tidak ada
Pekerjaan membutuhkan keterampilan kepemimpinan
  • AccomplishmentOREnergy – 84.12%
  • Daya tahan – 83.38%
  • Proyek – 80.58%
  • Perintah – 79.60%
  • Bantuan – 90.60%
  • Masalah bagi orang lain – 85.29%
  • Arah sosial – 85.47%
  • Pengendalian diri – 90.66%
  • Tekanan toleransi – 88.05%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.18%
  • Stabilitas – 88.64%
  • Perhatian terhadap Detail – 89.20%
  • Integritas – 83.33%
  • Liberty – 86.84%
  • Penemuan – 80.23%
  • Pemikiran analitis – 80.00%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *