Rumah / Resepsionis dan informasi Panitera deskripsi pekerjaan / Tanggung jawab sampel dan pekerjaan

Resepsionis dan informasi Panitera deskripsi pekerjaan / Tanggung jawab sampel dan pekerjaan

Kekuatan luar peralatan dan mesin kecil lainnya mekanika deskripsi pekerjaan / Template kewajiban dan pekerjaan

Mendiagnosa, mengatur, mengembalikan, atau memodernisasi aplikasi kecil yang digunakan untuk perangkat yang relevan, gergaji rantai, rekreasi memiliki mesin pemotong Taman peralatan dan listrik.

Karir keterampilan kualifikasi
  • Memulihkan dan menjaga bensin mesin digunakan untuk untuk contoh Generator aksesoris listrik, Halaman mesin pemotong, portabel gergaji, dan konverter.
  • Mengubah katup, karburator, pemasok, dan busi kesenjangan, menggunakan alat pengukur feeler.
  • Berkumpul kembali motor setelah perbaikan atau pemeliharaan fungsi lengkap.
  • Riwayat perbaikan dibuat, periode menghabiskan, dan bagian-bagian yang bekerja.
  • Menjalankan rutin servis misalnya pembersihan dan meminyaki potongan, mengasah silinder, dan intonasi kunci program.
  • Mencapai tantangan poin dari konsumen, dan membuat estimasi harga untuk perbaikan.
  • Menguji serta memeriksa motors untuk mengotentikasi perbaikan, untuk menemukan potongan-potongan yang rusak dan hilang, dan untuk menentukan malfungsi, menggunakan perangkat diagnostik.
  • Memperbaiki atau mengganti rusak elemen seperti misalnya Anda pumps, peralatan dan karburator , menerapkan alat-alat tangan.
  • Produk pasar dan elemen.
  • Tampilan pelanggan bagaimana-untuk melestarikan alat.
  • Membongkar aplikasi, menggunakan alat-alat tangan, dan memeriksa potongan-potongan mengenai kekurangan.
  • Menggantikan Generator.
  • Mill, RIM, rebore, dan re- potongan-potongan yang terlibat dipilih clearance, memanfaatkan penggiling, mesin bubut, keran, reamers, membosankan peralatan.
  • Menghapus mesin dari perangkat, dan penempatan dan aman aplikasi untuk memperbaiki berdiri.

Karir kegiatan kebutuhan
  • Membaca pengetahuan-pemahaman baris dan paragraf terdiri dalam dokumen-dokumen yang terkait dengan pekerjaan.
  • Aktif mendengarkan menawarkan total fokus pada apa yang orang lain katakan, menggunakan waktu dan energi untuk mewujudkan poin yang diproduksi, meminta pertanyaan sebagai benar, dan tidak pernah menyesakkan pada saat-saat yang tidak dapat diterima.
  • Kertas penerbitan-On sebagai sesuai keinginan pasar berbicara efektif.
  • Berkomunikasi-berbicara dengan orang lain untuk menyebutkan fakta berhasil.
  • Menerapkan matematika matematika untuk menyelesaikan masalah.
  • Metode menerapkan teknologi dan prinsip-prinsip yang dikontrol untuk memperbaiki masalah.
  • Penalaran memanfaatkan berpikir kritis dan berpikir untuk mengidentifikasi kerugian dan keuntungan dari pendekatan, kesimpulan atau alternatif solusi untuk masalah.
  • Aktif belajar-mengetahui informasi baru ’ s implikasi mengenai potensi dan ada pemecahan dan pengambilan keputusan.
  • Belajar menggunakan pendekatan dan memilih trainingANDinstructional teknik dan proses yang sesuai untuk situasi yang memerintahkan atau ketika belajar item segar.
  • Pelacakan-OverseeingORDiscovering kinerja perusahaan, orang-orang lain, atau untuk menghasilkan perkembangan atau mempertimbangkan tindakan perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-sedang tidak menyadari reaksi othersI sementara mereka lakukan mengapa mereka bereaksi dan mengetahui.
  • Mengubah ketangkasan tindakan dalam hal lain’ langkah-langkah.
  • Salesmanship membujuk orang lain untuk mengubah perilaku atau pikiran mereka.
  • Negosiasi-memberikan orang lain bersama-sama dan berusaha mendamaikan varians.
  • Pengajaran-memerintahkan orang lain hanya cara untuk mengambil tindakan.
  • Layanan orientasi-pasti mencari strategi untuk memungkinkan orang.
  • Lanjutan masalah-pemecahan-menentukan kompleks kesulitan dan mengkritisi rincian yang terkait menerapkan obat dan untuk mengembangkan dan menguji kemungkinan.
  • Bisnis menganalisis penelitian barang dagangan prasyarat dan keinginan untuk membuat desain.
  • Teknologi teknik desain untuk menawarkan konsumen dan bangunan atau menyelaraskan alat memerlukan.
  • Gigi memutuskan pilihan alat dan peralatan ’ s semacam punya kebutuhan untuk menjalankan karir.
  • Instalasi-menambahkan peralatan, Mesin, kabel, atau program untuk umumnya memenuhi spesifikasi.
  • Pengkodean-menciptakan program komputer untuk kegunaan yang berbeda.
  • Operasi pemantauan-melihat tes, panggilan, atau gejala yang berbeda untuk memastikan ada mesin berfungsi dengan baik.
  • Operasi dan prosedur penanganan menangani teknik atau peralatan.
  • Pemeliharaan-melakukan pemeliharaan rutin pada gigi dan mengidentifikasi Kapan dan apa jenis pemeliharaan akan menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan penyebab kerja masalah dan memutuskan bagaimana untuk melanjutkan tentang ini.
  • Mending-memperbaiki perangkat atau perangkat yang memanfaatkan alat yang diperlukan.
  • Pemeriksaan kontrol kualitas evaluasi-menyelesaikan dan memeriksa produk, perusahaan, atau teknik untuk mengevaluasi baik atau fungsi.
  • Hukum dan Decision-Making-mempertimbangkan biaya relatif dan hal-hal yang besar tentang perilaku yang mungkin untuk memilih salah satu yang terbaik cocok.
  • Analisis-memutuskan apa semacam proses harus berfungsi dan bagaimana perbaikan dalam masalah, Bisnis, dan juga pengaturan yang dapat mempengaruhi efek.
  • Sistem evaluasi-menentukan metode atau indikasi kinerja dan juga benar atau langkah-langkah yang diperlukan serius untuk meningkatkan efektivitas, relatif ke tujuan mesin.
  • Timemanagement-mengendalikan acara pribadi satu.
  • Manajemen tabungan-menentukan bagaimana dolar akan diinvestasikan untuk mendapatkan tugas selesai, dan penjualan mengenai pengeluaran ini.
  • Administrasi mendapatkan sumber konten dan mengalami terhadap penggunaan yang tepat dari fasilitas, Produk, dan komponen yang diperlukan serius untuk melakukan tertentu beroperasi.
  • Pengawasan sumber daya personil-membimbing orang-orang saat mereka, memperoleh, dan inspirasi kerja, mengidentifikasi orang-orang atas untuk tugas itu.
Pelatihan kualifikasi Perlu pengalaman
  • Tingkat SMA (atau GED atau sertifikat SMA kesetaraan)
  • Kurang dari tingkat SMA
  • Atas 1 tahun, sebanyak beberapa tahun dan termasuk
Karir kepemimpinan keterampilan kebutuhan
  • AchievementORWork – 89.10%
  • Daya tahan – 93.86%
  • Inisiatif – 92.74%
  • Kontrol – 89.11%
  • Bantuan – 88.01%
  • Keprihatinan mengenai orang lain – 84.62%
  • Posisi budaya – 86.44%
  • Pengendalian diri – 91.42%
  • Stres toleransi – 91.60%
  • Kustomisasi fleksibilitas – 90.91%
  • Keandalan – %
  • Kesadaran rincian – 90.61%
  • Integritas – 91.65%
  • Kemerdekaan – 86.64%
  • Penemuan – 84.87%
  • Berpikir – 88.45%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *