Rumah / Deskripsi pekerjaan ritel pramuniaga / Sampel kewajiban dan tugas

Deskripsi pekerjaan ritel pramuniaga / Sampel kewajiban dan tugas

Mempromosikan produk, seperti misalnya perabotan, Mobil, peralatan, atau pakaian orang-orang.

Karir keterampilan kualifikasi
  • Bertemu memverifikasi dan pelanggan apa yang setiap klien keinginan atau ingin.
  • Menjaga keakraban dengan penjualan yang ada dan kampanye, kebijakan mengenai transaksi dan biaya, dan keamanan rutinitas.
  • Perkiraan Pendapatan biaya, Pembelian lengkap, dan mendapatkan dan proses pembayaran kredit atau dana.
  • Melestarikan informasi terkait-untuk pendapatan.
  • Lihat untuk dan mengakui perlindungan perangkap dan pencurian dan belajar bagaimana untuk mencegah atau mengelola kesulitan ini.
  • Menyarankan, memilih, dan Aktifkan mencari atau mencapai produk yang didasarkan pada kebutuhan dan keinginan konsumen.
  • Solusi pertanyaan mengenai pengecer dan produk-produk.
  • Mengidentifikasi barang dagangan dan menjelaskan penggunaan, prosedur, dan perawatan produk untuk konsumen.
  • Tiket, mengatur, dan barang-barang tampilan untuk mempromosikan penjualan.
  • Pendapatan yang mempersiapkan bergerak atau pendapatan transaksi.
  • Petunjuk daerah yang unik atau kontak pengecer yang berbeda untuk menemukan hal-hal yang diinginkan.
  • Menunjukkan penggunaan atau fungsi barang dagangan.
  • Bersihkan rak, Tabel, dan menampilkan.
  • Alternatif barang dagangan untuk klien dan menerima hasil.
  • Produk stok inventori segar.
  • Membuat produk untuk sewa atau membeli.
  • Register dolar yang tersedia dan menutup, memisahkan biaya bergerak, kupon, dan voucher, melakukan proyek-proyek yang misalnya menghitung uang, menyeimbangkan penyimpanan uang tunai, dan membangun puing-puing.
  • Tote atau bundel akuisisi dan penutup hadiah.
  • Membantu pelanggan tryon atau cocok item.
  • Menjual atau mengatur mengenai item untuk perjanjian-perjanjian bantuan, atau asuransi, modal.
  • Menawarkan dan menghitung tunjangan tradein.
  • Perkiraan biaya perbaikan atau perubahan barang.
  • Beban dan penilaian jumlah item yang diharapkan, misalnya lantai atau penutup mewarnai.
  • Buku produk untuk konsumen.

Pendudukan kegiatan kebutuhan
  • Pengetahuan-pemahaman bacaan kalimat dan terdiri konten dalam file pekerjaan yang terkait.
  • Aktif mendengarkan-untuk apa yang orang lain katakan menyajikan seluruh perhatian, mendapatkan waktu dan energi untuk mengenali item yang sedang dibuat, pertanyaan yang bertanya-tanya yang sesuai, dan tidak pernah mengganggu pada waktu yang salah.
  • Menciptakan-berbicara berhasil ditulis tidak sebagai tidak pantas untuk kebutuhan pemirsa.
  • Berbicara-berbicara-untuk orang lain untuk menyampaikan data dengan benar.
  • Matematika aritmatika-mempekerjakan untuk memperbaiki masalah.
  • Menggunakan teknologi klinis aturan dan solusi untuk memecahkan masalah.
  • Alasan menggunakan pemikiran kritis dan berpikir untuk mengenali kemampuan dan kekurangan dari pendekatan, Temuan atau pengganti obat untuk masalah.
  • Aktif belajar memahami efek segar rincian untuk pemecahan masalah saat ini dan masa depan dan pengambilan keputusan.
  • Belajar menggunakan strategi dan memilih coachingORtutorial praktek dan proses tepat untuk situasi tertentu ketika pemahaman atau pelatihan segar poin.
  • Pelacakan-memeriksa/menentukan efektivitas organisasi, orang lain, atau diri Anda sendiri untuk menghasilkan kemajuan atau mempertimbangkan tindakan korektif.
  • Sosial Perceptiveness-menjadi sadar akan kecenderungan othersI dan memahami karena mereka lakukan mengapa mereka bereaksi.
  • Koordinasi-mengubah tindakan sehubungan dengan othersI perilaku.
  • Persuasi-asli orang lain untuk mengubah perilaku atau otak mereka.
  • Diskusi-memberikan orang lain bersama-sama dan mencoba untuk mendamaikan varians.
  • Pelatihan-mengajar orang lain bagaimana sebenarnya untuk melakukan sesuatu.
  • Layanan orientasi-positif mencari strategi untuk mendukung orang-orang.
  • Complex masalah-pemecahan-mengidentifikasi dilema rumit dan meninjau data terkait menilai dan untuk membangun pilihan dan menerapkan alternatif.
  • Prosedur penelitian-mengingat barang dagangan menuntut dan ingin membuat gaya.
  • Teknik desain-menciptakan atau memiliki peralatan dan teknologi untuk menyediakan orang memerlukan.
  • Gear menentukan pilihan alat dan peralatan ’ s semacam had perlu melakukan karier.
  • Model instalasi-instalasi, Produk, kabel, atau rencana untuk memenuhi spesifikasi.
  • Paket komputer program-penerbitan untuk alasan yang berbeda.
  • Operasi pemantauan-mengamati gejala lain, panggilan, atau tes untuk memastikan perangkat berkinerja baik.
  • Prosedur dan mengelola menangani fungsi perangkat atau sistem.
  • Pemeliharaan rutin melakukan pemeliharaan peralatan pada gigi dan mengidentifikasi Kapan.
  • Pemecahan masalah-mengidentifikasi faktor di balik menjalankan kesalahan dan memutuskan apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Memulihkan-perbaikan metode atau perangkat yang memanfaatkan sumber daya yang diperlukan.
  • Kontrol kualitas penelitian-melakukan tes dan pemeriksaan barang, perusahaan, atau operasi untuk mengevaluasi baik atau efektivitas.
  • Berkuasa dan Decision-Making-mengingat manfaat dan sebanding biaya langkah-langkah yang mungkin untuk menemukan satu yang paling sesuai.
  • Mengidentifikasi analisis betapa penyesuaian di sekitarnya, operasi, dan kondisi dapat mempengaruhi efek dan jenis sistem harus bekerja.
  • Sistem evaluasi-mengidentifikasi tindakan atau indikator kinerja hak atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan fungsi, sesuai dengan ambisi dari sistem.
  • Waktu-manajemen-mengelola saat pribadi satu.
  • Manajemen tabungan-mengidentifikasi bagaimana dana tidak diragukan lagi akan dikeluarkan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan akuntansi mengenai biaya ini.
  • Operasi memperoleh sumber daya produk dan mengamati dengan benar penggunaan fasilitas peralatan, dan persediaan bahan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Pengelolaan pekerja sumber daya-mendorong, mengembangkan, dan membimbing individu karena mereka melakukan, menentukan orang-orang yang paling efektif untuk pekerjaan.
Kebutuhan pelatihan Memerlukan pengetahuan
  • Tingkat SMA (atau GED atau SMA kesetaraan kualifikasi)
  • Kurang-dari gelar Top sekolah
  • Sarjana ’ s-derajat
  • Tidak ada
Pekerjaan manajemen keterampilan prasyarat
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Ketekunan – 84.56%
  • Usaha – 88.70%
  • Kontrol – 84.83%
  • Kerjasama – 93.28%
  • Masalah bagi orang lain – 92.57%
  • Keselarasan sosial – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • Ambang batas tekanan – 88.81%
  • Fleksibilitas mobilitas – 88.72%
  • Kepercayaan – 93.91%
  • Kesadaran kedalaman – 92.31%
  • Integritas – 95.04%
  • Kemerdekaan – 88.37%
  • Pengembangan – 84.25%
  • Berpikir – 86.96%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *