Rumah / Deskripsi pekerjaan riggers / Pertanggungjawaban contoh dan pekerjaan

Deskripsi pekerjaan riggers / Pertanggungjawaban contoh dan pekerjaan

Membuat atau memperbaiki tali-temali mengenai tugas-tugas pengembangan, manufaktur vegetasi, mengunjungi yards, kapal pesiar dan galangan kapal, atau untuk bisnis hiburan Anda.

Syarat keterampilan pekerjaan
  • Tanda atau personil secara lisan langsung beroperasi di angkat dan mentransfer banyak untuk membuat tertentu perlindungan individu dan sumber daya.
  • Menguji tali-temali membuat tertentu keamanan dan kehandalan.
  • Banyak menghubung tali-temali untuk menyediakan layanan atau mempersiapkan untuk mentransfer, menggunakan kekuatan dan memberikan metode.
  • Memilih alat sesuai dengan beban tumpukan dan bentuk, Layanan, dan bekerja kali.
  • Menangani tindakan besar peralatan melalui peluang sempit atau kamar yang diapit oleh, menggunakan chainfalls tiang casing, dan juga perangkat.
  • Tujuan, drop, dan mengubah menggantung beban untuk pergi di atas, di bawah, atau hanya sekitar penghalang, menerapkan disesuaikan - tempat pencabutan teknik.
  • Menyelaraskan, tingkat, dan jangkar mesin.
  • Mengarang, mengatur, dan memperbaiki tali-temali, membantu struktur dan menarik peralatan, menggunakan peralatan memberikan dan kekuatan.
  • Bantuan atau beroperasi tali-temali keriput, kerekan alat untuk memindahkan produk untuk contoh alat berat, kapal.
  • Menghubungkan katrol dan menghalangi ke Mount biaya rumah seperti mendukung, atap memanfaatkan klem dan baut.
  • Membongkar dan toko produk yang adalah tali-temali setelah penggunaan.
  • Menyebarkan tali-temali tanah untuk jalur yang telah yarding, affixing chokers ke jalur juga untuk kayu bakar.
  • Bersih dan pakaian bagian elemen dan bahan-bahan alat.

Perlu tindakan karir
  • Membaca pemahaman-memahami paragraf dan terdiri konten dalam dokumen pekerjaan yang terkait.
  • Aktif mendengarkan menawarkan penuh kesadaran tentang apa yang orang lain menyatakan, mendapatkan waktu dan energi untuk mengenali faktor-faktor yang diciptakan, Inquiring masalah sebagai ideal, dan tidak mengganggu pada saat-saat yang tidak dapat diterima.
  • Menciptakan-berbicara efektif ditulis tidak sebagai tidak pantas untuk keinginan pasar.
  • Berbicara-berbicara-untuk orang lain untuk menyampaikan data efisien.
  • Menerapkan matematika matematika untuk memecahkan masalah.
  • Peraturan medis menggunakan ilmu pengetahuan dan teknik untuk memecahkan masalah.
  • CriticalThinking-menggunakan alasan dan berpikir untuk mengenali kelemahan dan bakat dari pendekatan, Temuan atau opsi pengganti untuk kesulitan.
  • Aktif belajar-pengetahuan informasi segar ’ s implikasi mengenai saat ini dan potensial pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar menggunakan pendekatan dan memilih metode pelatihan instruksional dan teknik yang sesuai situasi tertentu pembinaan atau ketika belajar item segar.
  • Memeriksa-memeriksa/menentukan efisiensi dari orang-orang yang berbeda, diri, Perusahaan mempertimbangkan tindakan perbaikan atau untuk menghasilkan perubahan.
  • Sosial Perceptiveness-menjadi sadar orang lain’ Tanggapan dan pengetahuan sementara mereka lakukan mengapa mereka merespon.
  • Kontrol-mengubah tindakan berkaitan dengan orang lain’ kegiatan.
  • Persuasi-asli orang lain untuk memperbaiki perilaku atau kepala mereka.
  • Diskusi-mengambil orang lain bersama-sama dan berusaha mendamaikan perbedaan.
  • Pelatihan-mengajar orang lain HOWTO mengambil tindakan.
  • Perusahaan orientasi-pasti mencari metode untuk membantu orang-orang.
  • Lanjutan identitas pemecahan masalah-masalah kompleks dan mengkritisi rincian yang terkait menerapkan obat dan untuk memproduksi dan memeriksa pilihan.
  • Bisnis analisis-analisis kebutuhan dan produk perlu menghasilkan desain yang.
  • Teknologi teknik desain untuk menawarkan orang dan menyelaraskan peralatan atau menghasilkan memerlukan.
  • Peralatan mengidentifikasi pilihan alat dan peralatan ’ s seperti serius yang diperlukan untuk menjalankan karir.
  • Instalasi-instalasi perangkat, perangkat, kabel, atau aplikasi untuk memenuhi spesifikasi.
  • Program komputer pengkodean-penerbitan untuk tujuan yang berbagai.
  • Operasi pemantauan-melihat berbeda indikasi, cepat, atau alat pengukur untuk memastikan ada mesin beroperasi dengan benar.
  • Fungsi dan kontrol-penanganan pengoperasian perangkat atau teknik.
  • Pemeliharaan rutin melaksanakan pemeliharaan peralatan pada perangkat dan memutuskan Kapan.
  • Pemecahan masalah-menentukan penyebab operasi kesalahan dan menentukan bagaimana untuk melanjutkan tentang semua ini.
  • Mending memperbaiki mesin atau program-program yang memanfaatkan sumber daya yang dibutuhkan.
  • Melakukan evaluasi Pengendalian kualitas cek dan penyelidikan produk, Layanan, atau teknik untuk mengevaluasi baik atau efektivitas.
  • Pemandangan dan pengambilan keputusan-dengan mempertimbangkan biaya Umum dan hal-hal yang besar tentang langkah-langkah calon untuk memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis-mengidentifikasi jenis program harus beroperasi dan cara penyesuaian dalam operasi, keadaan, dan juga lingkungan yang dapat mempengaruhi manfaat.
  • Metode analisis-menentukan tindakan atau indikasi kinerja sistem dan juga sesuai dengan tujuan dari sistem benar atau tindakan yang diperlukan untuk memperkuat efisiensi.
  • Waktu-manajemen-mengelola acara pribadi satu.
  • Pengelolaan uang-memutuskan bagaimana uang akan digunakan untuk mendapatkan tugas dilakukan, dan penjualan untuk tagihan-tagihan ini.
  • Manajemen mengamati berarti bahan dan penerimaan terhadap pemanfaatan ideal pendirian, Alat, dan bahan-bahan yang diperlukan serius untuk melakukan fungsi spesifik.
  • Operasi staf sumber daya-menunjuk orang karena mereka, mengembangkan, dan merangsang beroperasi, membedakan orang atas untuk pendudukan.
Kualifikasi pendidikan Pengetahuan kualifikasi
  • Ijazah SMA (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Kurang-dari tingkat sekolah yang lebih tinggi
  • Lebih dari 2 tahun, upto dan termasuk beberapa tahun
Pendudukan kepemimpinan keterampilan persyaratan
  • AccomplishmentOREnergy – 80.75%
  • Daya tahan – 86.26%
  • Inisiatif – 86.29%
  • Kepemimpinan – 89.83%
  • Kerjasama – 95.14%
  • Khawatir untuk orang lain – 94.71%
  • Arah sosial – 94.93%
  • Pengendalian diri – 96.00%
  • Ambang stres – 85.43%
  • AdaptabilityORFlexibility – 91.44%
  • Kepercayaan – 93.75%
  • Fokus pada aspek – 93.92%
  • Kejujuran – 95.01%
  • Kebebasan – 95.68%
  • Pengembangan – 89.23%
  • Berpikir – 90.63%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *