Rumah / Shampooers penyapu uraian pekerjaan / Template tugas dan peran

Shampooers penyapu uraian pekerjaan / Template tugas dan peran

Cuci dan mencuci rambut consumersA.

Karir keterampilan prasyarat
  • Cuci, menggosok, dan masalah klien ‘ s kulit kepala dan kunci menghilangkan gas yang surplus dan mencuci mereka.
  • Menyarankan konsumen memiliki gigih atau berpotensi terinfeksi masalah kulit kepala untuk mendapatkan perawatan rumah sakit.
  • Kehilangan rambut dan menangani kondisi mahkota, mempekerjakan peralatan seperti misalnya Lampu infra merah , Shampoo, atau produk yang disesuaikan atau perangkat bergerak.
  • Mempertahankan terapi dokumen.

Karir pengejaran prasyarat
  • Membaca pemahaman-pemahaman ditulis kalimat dan kalimat dalam dokumen pekerjaan yang terkait.
  • Aktif-mendengarkan-untuk apa lain mengatakan presentasi penuh perhatian, memiliki waktu dan energi untuk memahami barang-barang yang diproduksi, Inquiring masalah sebagai ideal, dan tidak pernah menyesakkan pada saat-saat yang salah.
  • Penerbitan-dalam menulis bukan sebagai tidak pantas untuk kebutuhan orang-orang yang berbicara efektif.
  • Berkomunikasi-berbicara dengan orang lain untuk berbagi informasi berhasil.
  • Menggunakan matematika aritmatika untuk memecahkan masalah.
  • Metode Sains-mempekerjakan dan ilmiah pedoman untuk memecahkan kesulitan.
  • Penalaran memanfaatkan berpikir kritis dan penalaran untuk mengidentifikasi bakat dan kekurangan dari cara, hasil atau pengganti jawaban untuk masalah.
  • Informasi segar aktif-belajar-pengetahuan ’ s signifikansi untuk setiap mendatang dan saat mengatasi masalah dan pengambilan keputusan.
  • Belajar memilih strategi dan memanfaatkan educationPEReducational praktek dan prosedur yang sesuai dengan situasi ketika pemahaman atau mengajar isu-isu yang baru.
  • Efektivitas OverseeingANDExamining memeriksa diri sendiri, individu yang lain, atau lembaga untuk membuat kemajuan atau mengambil langkah-langkah perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness menjadi sadar orang lain’ kecenderungan mengapa mereka menjawab seperti yang mereka lakukan dan memahami.
  • Kontrol-memodifikasi tindakan berkaitan dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Persuasi meminta orang lain untuk memperbaiki kebiasaan atau pikiran mereka.
  • Penyelesaian-menyediakan lain bersama-sama dan mencoba untuk mendamaikan varians.
  • Pendidikan-mengajar orang lain bagaimana untuk melakukan sesuatu.
  • Perusahaan orientasi secara aktif berusaha untuk menemukan metode untuk mendukung orang-orang.
  • Complex masalah-pemecahan-menentukan rumit kesulitan dan mengkritisi rincian yang terhubung ke membangun dan mempertimbangkan pilihan dan menerapkan pilihan.
  • Riset operasi-mengingat memerlukan dan item spesifikasi untuk membuat desain.
  • Teknik desain-menciptakan atau menyelaraskan perangkat dan teknologi untuk menyediakan orang keinginan.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melakukan tugas.
  • Instalasi-menambahkan kabel, Mesin, perangkat, atau program untuk memenuhi persyaratan.
  • Pengkodean yang menghasilkan paket komputer mengenai berbagai fungsi.
  • Operasi menonton Monitoring penilaian, cepat, atau tambahan sinyal untuk memastikan peralatan beroperasi tepat.
  • Berfungsi dan menangani-mengendalikan fungsi produk atau teknik.
  • Peralatan pemeliharaan-melakukan pemeliharaan rutin pada perangkat dan mengidentifikasi Kapan dan apa jenis pemeliharaan diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan faktor di balik kesalahan yang beroperasi dan memilih cara untuk melanjutkan tentang ini.
  • Memperbaiki-memperbaiki perangkat atau mesin-mesin yang memanfaatkan alat yang diperlukan.
  • Pemeriksaan kontrol kualitas penelitian-Performing dan cek produk, Layanan, atau operasi untuk menilai efisiensi atau sangat baik.
  • Berkuasa dan pengambilan keputusan-mengingat manfaat dan harga relatif langkah-langkah yang potensial untuk menemukan yang paling cocok.
  • Sistem analisis-mengidentifikasi perbaikan jalan di sekitarnya, fungsi, dan situasi dapat mempengaruhi manfaat dan macam apa program harus berfungsi.
  • Sistem evaluasi yang membedakan langkah atau sinyal kinerja dan sesuai dengan tujuan dari mesin, perilaku punya kebutuhan untuk memperkuat atau memperbaiki efektivitas.
  • Timemanagement-mengelola sendiri saat dan lain-lain’ waktu salah.
  • Pengawasan tabungan-memutuskan bagaimana pendapatan mungkin untuk diinvestasikan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan akuntansi mengenai biaya ini.
  • Administrasi memperoleh sumber daya materi dan menemukan untuk ideal penggunaan komponen, Fasilitas, dan produk-produk yang diperlukan untuk melakukan tertentu beroperasi.
  • Pengawasan memotivasi sumber daya pekerja-bangunan, dan bertujuan orang karena mereka mereka melakukan, membedakan orang terbaik untuk tugas.
Persyaratan pendidikan Memerlukan pengetahuan
  • Ijazah sekolah tinggi (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Kurang-dari gelar Top sekolah
  • Lebih dari 6 bulan, upto 1-tahun dan termasuk,
Pekerjaan perintah keterampilan prasyarat
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Ketekunan – 85.26%
  • Proyek – 86.09%
  • Manajemen – 78.15%
  • Bantuan – 85.81%
  • Masalah bagi orang lain – 90.91%
  • Budaya orientasi – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Ambang stres – 90.51%
  • Kustomisasi mobilitas – 90.51%
  • Keandalan – 90.79%
  • Memperhatikan rincian – 89.57%
  • Keandalan – 91.28%
  • Kemerdekaan – 84.83%
  • Pengembangan – 73.53%
  • Berpikir – 80.15%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *