Rumah / Sheriff dan deskripsi pekerjaan Deputi Sheriff / Peran dan akuntabilitas Template

Sheriff dan deskripsi pekerjaan Deputi Sheriff / Peran dan akuntabilitas Template

Menerapkan hukum dan ketertiban di daerah-daerah yang lepas atau pertanian atau melayani sesuai operasi pengadilan. Mungkin patroli courthouse, terdakwa yang pendamping atau grand juri, atau melindungi ruang sidang.

Pekerjaan keterampilan kualifikasi
  • Menghasilkan tempat-tempat yang berbeda di patroli atau mobil untuk menjelajahi pelanggar peraturan perundang-undangan, Edisi details, dan menghasilkan patung.
  • Memeriksa kegiatan yang melanggar hukum atau curiga.
  • Konfirmasi resmi harga cocok telah dilakukan terhadap penganiaya hukum.
  • Melaksanakan biaya Waran, menemukan dan memperoleh orang ke dalam tahanan.
  • Laporan kegiatan dan posting dokumen dan catatan dengan account lain dikaitkan ke spesialis yang tepat.
  • Patroli dan mempertahankan gedung pengadilan, Suite Grand Lapangan, atau daerah yang ditugaskan untuk menyediakan keselamatan, mengimplementasikan Peraturan, melestarikan memperoleh, dan biaya pelanggar.
  • Menyarankan item patroli bahkan untuk memberikan atau untuk mempertimbangkan pelanggar ke dalam dukungan medis perwalian yang diinginkan atau bantuan.
  • Mengelola tabrakan saat untuk menjaga arus lalu lintas, membantu pasien kecelakaan, dan untuk menyelidiki penyebab.
  • Melayani tuntutan-tuntutan klaim Surat surat panggilan panggilan.
  • Masalah orang bertujuan, memasuki daerah aman untuk menentukan perusahaan dan orang-orang Re-routing sebagai diperlukan.
  • Membawa atau membawa tahanan dan terdakwa enroute ke ruang sidang, penjara atau penjara, pengacara’ tempat kerja, atau fitur kesehatan.
  • Dipimpin oleh perintah pengadilan menemukan dan menyita individu atau benar rumah.
  • Posisi individu dalam tahanan yang pelindung.
  • Kontrol fungsi pelaku dan sering penjara narapidana.
  • Mengelola staf polisi, seperti misalnya Sheriff dan penangkapan staf.

Perlu kegiatan karir
  • Membaca pemahaman-memahami kalimat dan disiapkan konten dalam dokumen pekerjaan yang terkait.
  • Aktif-mendengarkan-persembahan seluruh perhatian terhadap apa yang orang lain katakan, mengambil waktu untuk memahami detail yang diproduksi, Inquiring masalah yang sesuai, dan tidak pernah menyesakkan pada waktu yang salah.
  • Memproduksi pada kertas sebagai sesuai kebutuhan pasar yang berinteraksi berhasil,.
  • Berkomunikasi-berbicara dengan orang lain untuk berbagi fakta berhasil.
  • Matematika-menggunakan matematika untuk memecahkan masalah.
  • Klinis kebijakan untuk memperbaiki masalah dan menerapkan ilmu solusi.
  • Pemikiran yang kritis-menggunakan penilaian dan alasan untuk mengenali kekuatan dan kelemahan metode, ide-ide atau pilihan alternatif untuk masalah.
  • Aktif belajar-mengetahui informasi segar ’ s manfaat bagi setiap saat ini dan potensial pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar teknik-memilih dan menggunakan proses tepat untuk situasi tertentu ketika pemahaman atau mendidik faktor-faktor yang baru dan praktek-praktek pendidikan/tutorial.
  • Fungsionalitas pelacakan-CheckingORDiscovering diri, orang-orang yang berbeda, atau lembaga untuk membuat perubahan atau mengambil tindakan perbaikan.
  • Kecenderungan othersA sosial Perceptiveness-mengetahui dan memahami mengapa mereka menjawab karena mereka melakukan.
  • Memodifikasi ketangkasan tindakan berkaitan dengan tindakan othersI.
  • Salesmanship meminta orang lain untuk memperbaiki mereka pikiran atau perilaku.
  • Negosiasi-menyatukan orang lain dan berusaha mendamaikan perbedaan.
  • Membantu-mendidik orang lain HOWTO membuat bergerak.
  • Layanan orientasi positif mencari pendekatan untuk memungkinkan individu.
  • Lanjutan masalah-pemecahan-membedakan maju dilema dan mengkritisi informasi yang terkait menilai dan untuk menghasilkan pilihan dan menerapkan alternatif.
  • Prosedur evaluasi-mempertimbangkan solusi kebutuhan dan keinginan untuk membuat tata letak.
  • Teknologi desain-teknologi untuk melayani pengguna dan mengubah peralatan atau menciptakan kebutuhan.
  • Peralatan memutuskan pilihan alat dan peralatan ’ s jenis had perlu melakukan pekerjaan.
  • Instalasi-menambahkan gigi, model, kabel, atau aplikasi untuk memenuhi spesifikasi.
  • Pengkodean-menulis program komputer untuk berbagai alasan.
  • Melihat pelacakan operasi cepat penilaian, atau lain tanda-tanda tanda-tanda untuk memastikan ada peralatan operasi tepat.
  • Fungsi dan fungsi kontrol-penanganan peralatan atau metode.
  • Peralatan mencapai pemeliharaan pelayanan yang rutin pada produk dan menentukan Kapan.
  • Pemecahan masalah-memutuskan alasan untuk menjalankan kesalahan dan memilih apa yang harus dilakukan tentang itu.
  • Mending memperbaiki program atau produk yang menggunakan sumber daya yang diperlukan.
  • Melakukan penelitian pengendalian kualitas inspeksi dan tes item, penyedia, atau fungsi untuk menilai efisiensi atau sangat baik.
  • Lihat dan pengambilan keputusan-berpikir tentang perbandingan harga dan hal-hal yang besar tentang perilaku mungkin untuk menemukan yang terbaik cocok satu.
  • Sistem analisis-mengidentifikasi bagaimana program harus melakukan dan bagaimana perubahan di atmosfer, Bisnis, dan juga kondisi dapat mempengaruhi manfaat.
  • Sistem evaluasi-identifikasi prosedur atau indikasi kinerja sistem serta perilaku punya kebutuhan untuk meningkatkan atau memperbaiki kinerja, relatif ke tujuan sistem.
  • Timemanagement-mengelola pribadi waktu serta yang lain’ kesempatan satu.
  • Pengawasan tabungan-menentukan bagaimana pendapatan akan diinvestasikan untuk memiliki tugas yang dicapai, dan penjualan mengenai tagihan-tagihan ini.
  • Administrasi mendapatkan konten metode dan mengamati terhadap penggunaan sumber daya yang benar, Layanan, dan peralatan yang diperlukan serius untuk melakukan dipilih beroperasi.
  • Operasi staf sumber daya-mendorong, bangunan, dan menunjuk individu sementara mereka bekerja, membedakan individu-individu terbaik untuk pendudukan.
Kualifikasi pendidikan Pengetahuan persyaratan
  • Ijazah sekolah tinggi (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Mengasosiasikan ’ gelar s (atau gelar dua-tahun lain)
  • Tidak ada
Bekerja otoritas keterampilan kebutuhan
  • Prestasi usaha – 86.87%
  • Daya tahan – 89.01%
  • Motivasi – 89.76%
  • Perintah – 88.40%
  • Kerjasama – 90.21%
  • Khawatir untuk orang lain – 90.60%
  • Budaya orientasi – 90.18%
  • Kontrol diri – 96.00%
  • Ambang batas tekanan – 95.07%
  • VersatilityANDMobility – 91.87%
  • Konsistensi – 94.32%
  • Memperhatikan aspek – 93.70%
  • Keandalan – 98.40%
  • Kebebasan – 86.94%
  • Inovasi – 93.73%
  • Pemikiran analitis – 93.10%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *