Rumah / Solar Thermal installer dan teknisi deskripsi pekerjaan / Tugas dan kewajiban sampel

Solar Thermal installer dan teknisi deskripsi pekerjaan / Tugas dan kewajiban sampel

Menginstal atau mengembalikan program listrik tenaga surya yang dirancang untuk mengumpulkan, Toko, dan mengedarkan pv-hangat air untuk rumah tangga, penggunaan industri atau bisnis.

Pekerjaan keterampilan prasyarat
  • Desain energik langsung atau pasif langsung atau tidak langsung, atau berbagi sistem matahari.
  • Melakukan pemeliharaan rutin atau perbaikan untuk mengembalikan teknik surya yang termal dasar situasi yang sedang berjalan.
  • Label untuk metode komponen, sebagai atau label identifikasi atau mempekerjakan prosedur yang diperlukan.
  • Menganalisis kolektor website titik untuk solar kolektor dan membuat integritas struktural yakin mungkin terbesar penyelarasan atau kemungkinan kenaikan permukaan.
  • Bergabung dengan tangki penyimpanan dan pemanas listrik dan air sumber air.
  • Membangun tempat mengenai menginstal komponen sub-sistem matahari, termasuk pemanas air, pipa, katup, dan perlengkapan tambahan.
  • Mengisi tangki pipa, dan aksesoris untuk kebocoran.
  • Perlindungan ancaman, listrik, ekologi, atau mengenali pipa yang berkaitan dengan instalasi surya termal.
  • Menyebarkan bergerak pompa menggunakan gigi solder, perabotan, pipa, pasokan listrik, dan alat-alat tangan.
  • Gunung pipa tembaga atau murah menggunakan pipa, perabotan obor asetilena, solder, tali sikat, pasir kain, fluks, Pipa-cleaners murah, atau epoxy plastik.
  • Menginstal halus - plat, membersihkan keterpusatan kolektor surya pada gadget yang naik, atau kaca, menggunakan mendukung atau struts.
  • Gunung penukar panas dan penukar panas cairan berdasarkan skema dan instalasi manual.
  • Menyebarkan faktor-faktor sistem pemantauan, tekanan Gauge, dan seperti contoh gerakan yards, alat pengukur suhu, Menurut spesifikasi teknik desain dan produser.
  • Gunung pipa, seperti misalnya di atas pipa, slot aksesoris, penipisan wadah katup, stres panas kenyamanan katup, atau akuarium, Berdasarkan fitur produsen dan membangun kode.
  • Beton, menginstal kolektor matahari meningkatkan perangkat ubin, sirap, atau kerikil built-up atap, menerapkan praktek-praktek transmisi dan komponen sesuai.
  • Menyebarkan proses panas matahari controller dan peringatan.
  • Ujian operasi atau operasi kekuasaan, pipa, fisik, dan sistem kontrol.
  • Dekat menerapkan cuaca, seperti misalnya sealant dan flashings tabung, untuk atap penetrasi dan perangkat yang struktural.
  • Mengurangi dan epoxy kehangatan pipa untuk mengisolasi pipa pipa dan aksesoris.
  • Menunjukkan mulai up, menutup-down analitis, pelestarian,, dan keselamatan metode energi metode pengusaha.
  • Mempekerjakan keamanan radiasi uv untuk mencegah degradasi pipa.

Perlu kegiatan karir
  • Pemahaman-pemahaman bacaan paragraf dan kalimat-kalimat yang dibuat dalam file pekerjaan yang terkait.
  • Aktif mendengarkan-memberikan total memperhatikan apa yang dikatakan orang, memperoleh waktu bagi Anda untuk memahami item yang sedang dibuat, meminta pertanyaan sebagai ideal, dan tidak memesona contoh yang salah.
  • Menulis-In menulis bukan sebagai tidak pantas untuk kebutuhan penonton berbicara efektif.
  • Berbicara-berbicara kepada orang lain untuk menyebutkan informasi secara efektif.
  • Menggunakan matematika aritmatika untuk memecahkan masalah.
  • Peraturan dikendalikan menggunakan teknologi dan teknik untuk memecahkan masalah.
  • Menerapkan berpikir kritis alasan dan berpikir untuk mengenali manfaat dan kelemahan dari hasil, pilihan alternatif atau pendekatan masalah.
  • Aktif belajar-pengetahuan konsekuensi dari rincian yang baru untuk setiap hari dan masa depan pemecahan dan pengambilan keputusan.
  • Belajar strategi-memilih dan menggunakan coachingANDeducational metode dan prosedur yang sesuai dengan situasi ketika belajar atau mendidik item baru.
  • Fungsi OverseeingORDetermining pemantauan diri, orang-orang yang berbeda, atau bisnis mempertimbangkan tindakan perbaikan atau untuk menghasilkan perkembangan.
  • Sosial Perceptiveness-menjadi tidak menyadari othersA kecenderungan dan pemahaman sementara mereka lakukan mengapa mereka bereaksi.
  • Koordinasi-menyesuaikan tindakan dalam hal kegiatan othersI.
  • Salesmanship membujuk orang lain untuk mengubah kebiasaan atau kepala mereka.
  • Arbitrase-mendapatkan orang lain secara kolektif dan berusaha mendamaikan variasi.
  • Memerintahkan-mengajar orang lain HOWTO membuat bergerak.
  • Layanan orientasi-positif mencari pendekatan untuk membantu orang.
  • Canggih pemecahan masalah identitas lanjut masalah dan mengkritisi fakta-fakta yang terhubung menerapkan pilihan dan memeriksa dan membangun pilihan.
  • Bisnis evaluasi-memeriksa item persyaratan dan kebutuhan untuk menciptakan gaya.
  • Perangkat memiliki desain teknologi atau menghasilkan dan teknologi untuk menyediakan kebutuhan individu.
  • Alat menentukan pilihan alat dan peralatan ’ s jenis diperlukan serius untuk melakukan karir.
  • Instalasi-menambahkan produk, Produk, kabel, atau paket untuk memenuhi spesifikasi.
  • Aplikasi komputer coding-menulis mengenai tujuan yang banyak.
  • Operasi melihat pelacakan tes, panggilan, atau lain sinyal untuk memastikan peralatan berfungsi tepat.
  • Fungsi dan kontrol-mengendalikan operasi teknik atau perangkat.
  • Pemeliharaan-Performing pemeliharaan rutin pada alat dan memutuskan kapan dan apa jenis pelestarian menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan faktor di balik bekerja kesalahan dan memutuskan apa yang harus dilakukan tentang itu.
  • Memperbaiki mending produk atau program yang memanfaatkan metode yang diinginkan.
  • Melakukan penelitian pengendalian kualitas ujian dan inspeksi item, penyedia, atau teknik untuk mengukur baik atau kinerja.
  • Kebijaksanaan dan pengambilan keputusan-mempertimbangkan biaya Umum dan keuntungan dari langkah yang mungkin untuk memilih yang terbaik cocok satu.
  • Sistem analisis-memutuskan apa macam metode harus bekerja dan bagaimana perubahan dalam keadaan, operasi, dan juga suasana akan mempengaruhi efek.
  • Metode analisis yang membedakan tindakan atau gejala kinerja sistem dan juga relatif terhadap tujuan dari perangkat akurat atau perilaku yang diperlukan untuk meningkatkan fungsi.
  • Pengendalian manajemen waktu oneis sendiri kesempatan.
  • Manajemen tabungan-menentukan bagaimana dolar akan dihabiskan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan mengenai pengeluaran ini.
  • Operasi mendapatkan sumber produk dan melihat untuk ideal penggunaan alat-alat, Fasilitas, dan bahan-bahan yang diperlukan serius untuk melakukan dipilih beroperasi.
  • Administrasi karyawan sumber daya-mendorong, bangunan, dan membimbing individu sebagai mereka berfungsi, membedakan orang-orang yang sangat terbaik untuk pekerjaan Anda.
Kebutuhan pelatihan Perlu pengalaman
  • Tingkat sekolah menengah (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikasi)
  • Banyak sekolah kelas
  • Sarjana ’ s-derajat
  • Tidak ada
Pekerjaan kepemimpinan keterampilan persyaratan
  • AchievementOREnergy – 87.98%
  • Ketekunan – 86.61%
  • Motivasi – 89.41%
  • Manajemen – 88.52%
  • Bantuan – 89.31%
  • Masalah bagi orang lain – 87.25%
  • Arah budaya – 86.27%
  • Pengendalian diri – 84.20%
  • Tekanan toleransi – 83.40%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.00%
  • Konsistensi – 93.00%
  • Memperhatikan rincian – 93.60%
  • Kejujuran – 90.80%
  • Kemerdekaan – 90.34%
  • Kreativitas – 81.40%
  • Berpikir – 89.43%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *