Rumah / Pernyataan Panitera uraian pekerjaan / Pertanggungjawaban contoh dan tugas

Pernyataan Panitera uraian pekerjaan / Pertanggungjawaban contoh dan tugas

Mempersiapkan dan membubarkan klaim bank untuk pembeli, solusi pertanyaan, serta mendamaikan perbedaan dalam perkiraan dan catatan.

Pekerjaan keterampilan prasyarat
  • Konfirmasi tanda tangan dan diharapkan informatif data pada cek.
  • Artikel stop pembayaran menyadari agar transaksi penilaian yang adalah protes.
  • Mendapatkan penilaian kembali kepada pelanggan dalam masalah, memodifikasi konsumen laporan dan menangani pertanyaan tentang glitches seperti yang diperlukan.
  • Jalan berjanji untuk posting atau lebih tinggi-meja pengiriman ke pembeli.
  • Memantau peralatan untuk membuat operasi pasti tepat.
  • Masalah kecil yang benar, seperti misalnya perangkat jeli, dan menginformasikan pekerja perbaikan signifikan gigi masalah.
  • Mengkodekan dan berhenti penilaian, menerapkan model bank.
  • Mempertimbangkan pembelian mengenai penilaian yang diterbitkan.
  • Bandingkan bank klaim yang sebelumnya diselenggarakan memiliki cek yang berakhir dan mendamaikan perbedaan.
  • Mempertahankan informasi berakhir cek dan pelanggan’ tanda tangan.
  • Sesuai dengan pernyataan-pernyataan yang menggunakan grup cek diakhiri oleh angka-angka pertimbangan.
  • Pertimbangkan amplop menerapkan cetakan, berisi frasa untuk mengetahui ongkos kirim tepat dan affix banyak atau pengukuran peralatan.
  • Produk berat badan dengan frase, inspeksi berakhir, atau karya-karya untuk mendapatkan siap pernyataan mengenai distribusi untuk klien atau hal-hal latar belakang byhand.

Pekerjaan tindakan prasyarat
  • Pemahaman-pemahaman bacaan terdiri konten dan paragraf di kertas kerja yang terkait.
  • Aktif-mendengarkan-menyajikan seluruh kesadaran tentang apa yang orang lain saat ini katakan, mendapatkan waktu untuk menyadari rincian diciptakan, Inquiring pertanyaan yang sesuai, dan tidak pernah irama pada saat-saat yang tidak tepat.
  • Penerbitan-bercakap-cakap berhasil pada kertas yang sesuai untuk kebutuhan pasar.
  • Berbicara-berbicara dengan orang lain untuk menyebutkan informasi efisien.
  • Matematika-menggunakan matematika untuk menyelesaikan masalah.
  • Metode memanfaatkan teknologi dan medis pedoman untuk memecahkan masalah.
  • Penilaian mempekerjakan berpikir kritis dan alasan untuk mengenali kelebihan dan kekurangan pengganti jawaban, hasil atau cara untuk dilema.
  • Aktif belajar-pengetahuan informasi baru ’ s manfaat mengenai mendatang maupun yang sudah ada pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar metode-memetik dan menggunakan trainingORtutorial metode dan perawatan yang tepat untuk situasi tertentu pembinaan atau ketika segar faktor pembelajaran.
  • Pelacakan-pelacakan/menentukan efisiensi diri, orang-orang lain, atau perusahaan mempertimbangkan tindakan perbaikan atau membuat perkembangan.
  • Perceptiveness-menjadi sadar sosial othersA tanggapan dan pengetahuan seperti yang mereka lakukan mengapa mereka menjawab.
  • Koordinasi-menyesuaikan tindakan sehubungan dengan othersI perilaku.
  • Pemasaran-efektif orang lain untuk mengubah intellects mereka atau melakukan.
  • Diskusi-memberikan orang lain secara kolektif dan berusaha mendamaikan varians.
  • Pelatihan-memerintahkan orang lain hanya cara untuk mengambil tindakan.
  • Layanan orientasi-pasti mencari metode untuk membantu individu.
  • Complex masalah-pemecahan-mengidentifikasi rumit masalah dan meneliti terkait fakta meneliti dan mengembangkan alternatif dan menerapkan solusi.
  • Prosedur evaluasi-memeriksa ingin dan barang dagangan tuntutan untuk membuat gaya.
  • Teknik desain-membangun gigi atau membuat dan teknologi untuk menawarkan pengguna memerlukan.
  • Gear pilihan-mengidentifikasi jenis peralatan dan alat-alat punya kebutuhan untuk melaksanakan pekerjaan.
  • Angsuran-menambahkan kabel, perangkat, perangkat, atau program untuk bertemu persyaratan.
  • Program komputer coding-menulis mengenai berbagai penggunaan.
  • Fungsi pelacakan-melihat gejala lain, cepat, atau indikator untuk memastikan ada mesin saat ini berfungsi secara efektif.
  • Operasi dan fungsi-fungsi yang mencegah kontrol peralatan atau metode.
  • Mencapai pemeliharaan rutin servis pada peralatan dan mengidentifikasi Kapan dan apa jenis pemeliharaan diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan penyebab gangguan yang mengelola dan menentukan apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Perbaikan memperbaiki sistem atau perangkat memanfaatkan peralatan yang diperlukan.
  • Kualitas-pemeriksaan kontrol-lakukan pemeriksaan dan pengujian produk, Layanan, atau fungsi untuk menilai sangat baik atau fungsi.
  • Lihat dan Decision-Making-berpikir tentang biaya relatif dan hal-hal yang besar tentang langkah-langkah yang mungkin untuk memilih salah satu yang terbaik cocok.
  • Sistem analisis-mengidentifikasi jenis proses harus bekerja dan perubahan cara pengaturan, prosedur, seperti halnya keadaan dapat mempengaruhi manfaat.
  • Sistem analisis yang membedakan prosedur atau sinyal kinerja bersama dengan relatif terhadap target sistem, tepat atau tindakan punya kebutuhan untuk meningkatkan kinerja.
  • Mengelola manajemen waktu oneis pribadi saat bersama dengan kesempatan lain.
  • Pengawasan tabungan-menentukan bagaimana uang tunai mungkin untuk diinvestasikan untuk mendapatkan tugas selesai, dan akuntansi untuk biaya ini.
  • Administrasi menemukan sumber-sumber bahan dan mendapatkan untuk penggunaan yang tepat dari komponen, Fitur, dan produk telah ada kebutuhan untuk melakukan tertentu beroperasi.
  • Manajemen sumber daya personil-bertujuan orang karena mereka, menciptakan, dan mendorong melakukan, menentukan orang-orang yang sangat terbaik untuk tugas.
Kebutuhan pelatihan Pengetahuan persyaratan
  • Tingkat SMA (atau GED atau SMA kesetaraan dokumen)
  • Beberapa program College
  • Afiliasi ’ s tingkat (atau berbeda tingkat dua tahun)
  • Lebih dari 1 tahun, sebanyak beberapa tahun dan termasuk
Pendudukan kepemimpinan keterampilan prasyarat
  • SuccessOREffort – 83.51%
  • Penentuan – 84.92%
  • Motivasi – 85.82%
  • Kontrol – 83.33%
  • Kerjasama – 86.75%
  • Peduli tentang orang lain – 82.82%
  • Posisi budaya – 84.97%
  • Pengendalian diri – 88.96%
  • Ambang batas tekanan – 92.32%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.36%
  • Dapat diandalkan – 92.26%
  • Fokus pada rincian – 88.30%
  • Integritas – 96.00%
  • Liberty – 88.86%
  • Kemajuan – 87.06%
  • Berpikir – 86.04%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *