Rumah / Deskripsi pekerjaan Ban pembangun / Tanggung jawab Template dan fungsi

Deskripsi pekerjaan Ban pembangun / Tanggung jawab Template dan fungsi

Bekerja perangkat untuk membuat Ban.

Pekerjaan keterampilan prasyarat
  • Menekan pedal untuk memutar drum.
  • Memulakan roda yang hubungan tapak dan lapisan sebagai pusat drum.
  • Aktifkan setter bahwa klik pra-fabrikasi kacang ke plies.
  • Memeriksa roda yang dipakai untuk masalah, istirahat, mengurangi dan cakar lubang, juga untuk memastikan jika roda cocok untuk vulkanisir.
  • Rincian yang sambatan berjualan di oleh rendah, klik selesai bersama-sama untuk menciptakan berkelanjutan seniman.
  • Tapak line-up memiliki kursus, tapak untuk angin ke plies, dan bagian finishing.
  • Situasi roller yang mengkonversi lapis tepi bawah dan atas mempekerjakan logam mendukung untuk mengubah lapis tepi, atau kacang.
  • Tempat sponse stitcher roda dan perkusi menurut-untuk lebih luas saham, menggunakan alat pengukur dan handtools.
  • Merakit agak segar karet tapak ke Ban dikilapkan casing untuk mempersiapkan roda vulkanisasi di recapping prosedur.
  • Pemutus dan angin chafers plies.
  • Menawarkan rak disuplai dari oleh bergerak, dan line-up plies memiliki ujung drum.
  • Bergerak mengurangi camelbacks, dan camelbacks byhand ke mendukung, menggunakan pisau.
  • Bersih dan warna dicapai Ban.
  • Cocok utama lembaran karet dan dalam tabung ke Ban.
  • Gosokkan tetap semen pada strategis yang drum untuk menawarkan bahan-bahan yang lengket mengenai plies.
  • Divots dan mengisi mengurangi Ban, menerapkan panas karet.
  • Mencuci atau menyemprotkan pelarut berulang proses yang dipilih, dan ke plies untuk membuat yakin adhesi, beralih rute setiap sponse untuk memperkuat roda.
  • Memutar roda tangan atas casing yang telah dibina semula, menempatkan tekanan untuk membuat yakin adhesi antara camelbacks dan casing.
  • Bentuk pengukuran spesifikasi yang akan ditentukan oleh mengevaluasi roda.
  • Setelah mencerna adalah menyelesaikan menekan pedal kegagalan drum.
  • Memotong ketidaksempurnaan dan kelebihan plastik selama vulkanisir teknik.
  • Lokasi roda ke bentuk untuk melanjutkan yang memukul merek baru.

Karir kegiatan kualifikasi
  • Pemahaman-pemahaman bacaan kalimat dan konten yang ditulis dalam dokumen pekerjaan yang terkait.
  • Aktif-untuk mendengarkan apa yang lain-orang mengatakan memasok perhatian penuh, bersenang-senang untuk memahami item yang sedang dibuat, meminta pertanyaan yang sesuai, dan tidak mencekik pada saat-saat yang salah.
  • Memproduksi pada kertas yang sesuai untuk kebutuhan orang-orang yang berbicara secara efisien,.
  • Berbicara-bercakap-cakap dengan orang lain untuk berbagi fakta efisien.
  • Matematika aritmatika-mempekerjakan untuk memperbaiki masalah.
  • Metode menerapkan teknologi dan medis pedoman untuk mengatasi kesulitan.
  • Mempekerjakan berpikir kritis logika dan alasan untuk mengidentifikasi kerugian dan keuntungan dari pengobatan alternatif, ide-ide atau pendekatan masalah.
  • Aktif belajar-mengetahui konsekuensi dari segar fakta mengenai setiap sekarang dan mengatasi masalah dan pengambilan keputusan.
  • Belajar metode-memetik dan menggunakan teknik-teknik pendidikan tutorial dan perawatan tepat untuk situasi pembinaan atau ketika belajar hal-hal yang segar.
  • Fungsi TrackingPERExamining pemantauan diri, orang lain, atau perusahaan untuk menghasilkan perkembangan atau mempertimbangkan tindakan korektif.
  • Sosial Perceptiveness-mengetahui othersI tanggapan dan pengetahuan mengapa mereka berperilaku seperti yang mereka lakukan.
  • Kontrol-memodifikasi tindakan dalam hal tindakan othersI.
  • Pemasaran-meminta orang lain untuk mengubah pikiran mereka atau melakukan.
  • Diskusi-memberikan orang lain bersama-sama dan ingin untuk mendamaikan variasi.
  • Pelatihan-mengajar orang lain cara untuk mengambil tindakan.
  • Perusahaan orientasi-sungguh-sungguh mencari strategi untuk membantu orang-orang.
  • Kompleks identitas pemecahan masalah-masalah rumit dan meneliti terkait data menerapkan solusi dan untuk mengembangkan dan mengevaluasi kemungkinan.
  • Prosedur menganalisis evaluasi solusi kebutuhan dan persyaratan untuk membuat tata letak.
  • Teknik desain-teknologi untuk menyediakan pengguna dan mengadaptasi alat atau membuat keinginan.
  • Peralatan pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan serius untuk melakukan karir.
  • Angsuran-menambahkan program, Mesin, kabel, atau alat untuk memenuhi spesifikasi.
  • Coding-menyusun paket komputer mengenai alasan yang beragam.
  • Indikasi tambahan mengamati pemantauan fungsi, tombol-tombol, atau fitur untuk memastikan bahwa ada sebuah alat yang berfungsi dengan benar.
  • Operasi dan mencegah kontrol operasi sistem atau produk.
  • Pemeliharaan rutin mencapai pemeliharaan peralatan peralatan dan memutuskan kapan dan apa macam pelestarian menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-mengidentifikasi alasan-alasan untuk masalah yang berfungsi dan memilih apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Memperbaiki-memulihkan model atau teknik yang memanfaatkan sumber daya yang penting.
  • Kontrol kualitas analisis-melakukan pemeriksaan dan penilaian barang, penyedia, atau prosedur untuk mengevaluasi efisiensi atau kualitas.
  • Berkuasa dan pengambilan keputusan-dengan mempertimbangkan harga sebanding dan keuntungan dari langkah-langkah yang mungkin untuk memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Sistem analisis-memutuskan cara modifikasi lingkungan, Bisnis, serta penyakit akan dampak efek dan macam apa teknik harus bekerja.
  • Metode evaluasi-mengidentifikasi tindakan atau sinyal kinerja bersama dengan relatif terhadap target perangkat, hak atau kegiatan punya kebutuhan untuk meningkatkan efisiensi.
  • Satu waktu-manajemen-penanganan ’ s sendiri kesempatan dan juga orang lain’ waktu.
  • Operasi tabungan-mengidentifikasi bagaimana pendapatan akan dihabiskan untuk memiliki tugas yang dicapai, dan penjualan mengenai pengeluaran ini.
  • Pengawasan memperoleh bahan berarti dan mengamati untuk benar penggunaan fitur, peralatan, dan bahan-bahan yang diperlukan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Pengelolaan sumber daya karyawan-bangunan merangsang, dan mengarahkan orang-orang karena mereka mereka beroperasi, penentuan orang terbaik untuk tugas Anda.
Kebutuhan pelatihan Pengalaman persyaratan
  • Tingkat SMA (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Kurang dari tingkat atas sekolah
  • Tidak ada
Karir perintah keterampilan persyaratan
  • SuccessOREffort – 89.43%
  • Kegigihan – 88.09%
  • Usaha – 72.75%
  • Kontrol – 82.30%
  • Kerjasama – 85.89%
  • Masalah mengenai orang lain – 79.92%
  • Posisi budaya – 81.55%
  • Pengendalian diri – 81.74%
  • Ambang batas tekanan – 82.82%
  • VersatilityORFlexibility – 83.27%
  • Keandalan – 92.00%
  • Memperhatikan rincian – 91.40%
  • Integritas – 90.56%
  • Liberty – 89.57%
  • Kreativitas – 72.61%
  • Pemikiran analitis – 81.29%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *