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Agopuntori Descrizione del lavoro / Funzioni e responsabilità modello

Presentare la cura di condizioni e segni utilizzando piccolo potere che sono elettrici e aghi. Trattamento di massaggio è fornito da maggio. Potrebbe anche fornire trattamenti profilattici.

Necessità di competenze di carriera
  • Formulare disturbi considerando le proprietà naturali come per esempio i gusti da trattare tramite le preparazioni a base di erbe, controindicazioni di accumulo, incompatibilità e.
  • Sostenere e seguire la malattia comune, sicurezza, metodi e criteri di controllo ecologico e di qualità.
  • Mantenere i file dettagliati e completi sanitari idee e prognosi.
  • Arredare i trattamenti alle erbe e consigliare chi soffre di frequenze e livelli, tempi di rimedio, possibili effetti collaterali e connessioni di farmaco.
  • Contemplare procedure chirurgiche americane in testimonianze di attenzione, comunicazione tra il personale sanitario, e valutazione del benessere.
  • Bastone a regionale, condizione e nutrite linee guida, statuti e regolamenti.
  • Indirizzo individui utilizzando metodi come ad esempio integratori alimentari, e aghi, tazze, palle di orecchio, semi, pellet.
  • Informare i clienti su temi quali ad esempio l'approccio terapeutico, ergonomia di esercizio, dieta, introspezione, l'inalazione di, e strategie per il tempo libero.
  • Valutare gli effetti della cura e avvocato soluzioni che sono nuovi o modificati come essenziale per aumentare ulteriormente, recuperare, o mantenere il benessere.
  • Valutare ad aspetto di base per creare le diagnosi.
  • Accumulare la salute generale e anamnesi e dati di stile di vita da chi soffre di.
  • Utilizzare moxibustione, in definitiva, o in particolare ai clienti che impiegano cinese, No- palo moxa, rimangono, cicatrici o.
  • Utilizzare calore o congelamento trattamento ai malati che impiegano forniture ad esempio cuscinetti del calore, Hydrocollator confezioni compresse, impacchi freddi, Lampade di calore, e liquidi di raffreddamento del vapore.
  • Assistenza sanitaria e valutare conclusioni effettivi sfondi per generare determina conformemente alle culture di medicina che sono asiatiche.
  • Costruire tattiche e opzioni di trattamento individuale.
  • Trattare le condizioni di salute utilizzando tecniche quali la digitopressione, Shiatsu, e tuina.
  • Posizionare gli aghi per fornire un trattamento di agopuntura.
  • Scoprite le destinazioni di posizione destra fisiologico e proporzionale basati sulle controindicazioni di composizione individualsI, e misure di salvaguardia relative ai trattamenti come per esempio Aghi intradermici elettricità e sanguinamento.

Necessità di azioni di carriera
  • Conoscenza di comprensione di lettura composto contenuto e righe nei documenti di lavoro correlate.
  • Attivo-ascolto-fornendo tutta l'attenzione a ciò che altre persone sono attualmente dicendo, utilizzando tempo per comprendere i fattori messi a, domande indagatrici come corretto, e non ipnotiche a situazioni che sono improprie.
  • Editoria-scritta non come inadeguato per le esigenze dei telespettatori parlando con successo.
  • Parlare-parlare con gli altri per condividere le informazioni correttamente.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di ricerca clinici principi e soluzioni per risolvere i problemi.
  • Pensare che è giudizio critico-applicazione e pensiero per identificare gli svantaggi e i talenti dei modi, conclusioni o sostituto opzioni per problemi.
  • Attivo-apprendimento-conoscere nuove informazioni ’ significato di s per quanto riguarda il processo decisionale sia presente e potenziale problemi e.
  • L'applicazione di metodi di apprendimento e raccolto educationANDtutorial si avvicina e processi appropriati per la situazione quando imparano o insegnando nuovi fattori.
  • MonitoringOREvaluating controllo performance delle aziende, persone aggiuntive, o se stessi per creare miglioramenti o prendere in considerazione misure correttive.
  • Sapendo percettività ceduto risposte sociali e comprendendo mentre lo fanno perché hanno risposto.
  • Azioni di coordinamento che alterano in termini di altri’ attività.
  • Marketing-persuadere gli altri a modificare le loro teste o azioni.
  • Insediamento-riunendo gli altri e cercando di conciliare le varianze.
  • Formazione-insegnamento altri come agire.
  • Servizi di orientamento-attivamente cercando di trovare approcci a favore di persone.
  • Complesso problema-Solving-distinguere Difficoltà complesse e ricercando informazioni associate applicare alternative e valutare e sviluppare alternative.
  • Le imprese ricerca-analisi richiede e prodotto chiede di produrre uno stile.
  • Design-tecnologia per fornire la persona e creare o avere requisiti di prodotti di ingegneria.
  • Gear selezione-determinare il tipo di attrezzature e strumenti necessari per eseguire un'attività.
  • Modelli di installazione-installazione, Gear, cablaggio, o applicazioni generalmente requisiti.
  • Codifica-composizione di applicazioni informatiche per varie applicazioni.
  • Misuratori di quadranti di rilevamento-Seeing operazione, o ulteriori indicazioni le indicazioni per essere sicuri di che una periferica funziona in modo appropriato.
  • Procedure di funzionamento e maniglia-controllo di dispositivi o sistemi.
  • Manutenzione manutenzione-facendo di attrezzature che è routine su dispositivi e decidere quando.
  • Risoluzione dei problemi-determinando i fattori dietro errori di funzionamento e determinare come procedere su di esso.
  • Riparazione-rammendo modelli o programmi che utilizzano degli strumenti necessari.
  • Controllo qualità ricerca-completare le valutazioni e le valutazioni di elementi, aziende, o le procedure per valutare la qualità o l'efficacia.
  • Sentenza e processi decisionali-prendendo in considerazione le spese comparativi e grandi cose di comportamento che sono potenziali per scegliere la più appropriata.
  • Analisi-decidere come deve lavorare un processo e come modifiche nei dintorni, imprese, e disturbi possono influenzare i risultati.
  • Metodi analisi-identificare misure o indicatori delle prestazioni del sistema, nonché in conformità con gli obiettivi del sistema, la procedura ha avuto la necessità di migliorare o correggere le prestazioni.
  • Tempo-gestione-gestione degli altri’ periodo e uno ’ momento proprio s.
  • Supervisione di risorse finanziarie-determinazione come fondi senza dubbio saranno utilizzati per acquisire il lavoro eseguito, e le vendite per questi costi.
  • Supervisione di ottenere risorse prodotto e scoprire al corretto uso dei dispositivi, caratteristiche, e materiali avevano bisogno di fare la funzione specificata.
  • Amministrazione di dirigere le risorse di personale persone mentre essi, l'acquisizione di, e stimolante lavoro, distinguere le persone più efficaci per l'occupazione.
Requisito di formazione Necessità di conoscenza
  • Master ’ grado s
  • Dottorato di ricerca
  • Più di 2 anni, intorno e alcuni anni inclusi
Lavoro controllo abilità prerequisito
  • Realizzazione/tentativo – 84.69%
  • Tenacia – 87.70%
  • Iniziativa – 91.37%
  • Comando – 87.72%
  • Assistenza – 84.36%
  • Importa per quanto riguarda gli altri – 92.80%
  • Direzione sociale – 87.00%
  • Autocontrollo – 92.16%
  • Soglia di pressione – 92.27%
  • Flessibilità di personalizzazione – 90.93%
  • Affidabilità – 91.55%
  • Si concentrano sugli aspetti – 89.84%
  • Forza – 93.60%
  • Liberty – 92.63%
  • Innovazione – 87.94%
  • Pensiero analitico – 88.17%

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