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Descrizione del lavoro anestesista assistenti / Ruoli e obblighi campione

Assistere gli anestesisti all'interno le operazioni di anestesia per quanto riguarda le tecniche chirurgiche e non chirurgico. Osservare il paziente reputazione e la cura di fornitura che è paziente durante la procedura chirurgica.

Necessità di competenze di carriera
  • Esaminare la possibilità di camera prodotti che operano, farmaci, e gas.
  • Essere coinvolti in corsi di, seminari, o ulteriori inseguimenti che sono professionali per essere sempre aggiornato delle innovazioni in Anestesiologia.
  • Ambulatorio di gestione delle vie aeree compreso intubazione tracheale o servizio di dare.
  • Reagire agli scenari di emergenza dando la rianimazione cardiopolmonare (CPR), supporto di vita fondamentali cuore (BLS), lifesupport cuore avanzato (ACL), o supporto vitale avanzato pediatrico (AMICI).
  • Pre-test e regolare orologi e metodi di spedizione di anestesia.
  • Offriamo supervisione, clinica di insegnamento o di coaching ai lavoratori in luoghi come ad esempio pratiche di anestesia.
  • Raccogliere prove o tipi per analisi di screening che è.
  • Raccogliere e segnalare clientsA pre- passato di salute.
  • Monitorare e segnalare individualsI anticipo durante il periodo di presentare-anestesia.
  • Anestesisti di guida nel monitoraggio di persone tra cui elettrocardiogramma (EKG), pressione arteriosa diretta, pressione venosa centrale, gas del sangue arterioso, ematocrito, o descrizione sistematica di calore, respirazione, corpo pressione e frequenza cardiaca.
  • Assistenza nella fornitura di strategie sofisticate vita-supporto compreso questi trattamenti che utilizzano la ventilazione intra o ad alta frequenza-attrezzature di supporto cardio arteriosa.
  • Facendo anestetici metodi come ad esempio spinale ed epidurale trattamenti assistere gli anestesisti,.
  • Aiutare con l'uso efficace di tecniche come indagine spettrale per il cateterismo dell'arteria polmonare e potenziali di rilevamento.
  • Il corpo di rendering, merci di sangue, o fluidi leale.
  • Gestire i livelli di anestesia durante metodi.
  • Dispensare anestetico , adiuvante, o farmaco di attrezzature sotto il corso di un anestesista.

Qualificazione di azioni di carriera
  • Comprensione di comprensione della lettura-frasi e frasi composte nel lavoro documenti correlati..
  • Attivo-ascolto-presentazione intera consapevolezza di quello che dicono le altre persone, avere il tempo di realizzare le cose in fase di costruzione, chiedendo di problemi come adatto, e non ipnotizzanti momenti sbagliati.
  • Produzione-conversando con successo scritto come appropriato per le esigenze del pubblico.
  • Parla in chat con gli altri per citare fatti in modo efficace.
  • Che utilizzano aritmetica matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-utilizzando tecniche e orientamenti scientifici per risolvere le difficoltà.
  • Critica che impiegano pensiero giudizio e ragionamento per riconoscere i punti deboli e i talenti di approcci, idee o risposte alternative ai dilemmi.
  • Attivo-apprendimento-conoscere il significato di nuovi dettagli per futuro ed esistente soluzione dei problemi e processo decisionale.
  • Utilizzo di strategie di apprendimento e picking teachingORtutorial pratiche e processi proprio per la situazione quando studiano o istruire cibi freschi.
  • Funzionalità di controllo-verifica/valutazione di se stessi, persone aggiuntive, o le organizzazioni considerare azioni correttive o di creare miglioramenti.
  • Tendenze di ceduto sapendo percettività sociale e comprensione perchè reagiscono come fanno.
  • Destrezza-alterando le azioni in termini di comportamento ceduto.
  • Persuasione-chiedendo ad altri di modificare le azioni o le loro menti.
  • Insediamento-sempre gli altri insieme e tenta di riconciliare le variazioni.
  • Formazione-Coaching altri esattamente come fare qualcosa.
  • Azienda di orientamento-attivamente alla ricerca di metodi per consentire ai singoli.
  • Complessi problemi problema Solving-identificazione complicato e informazioni collegate critica considera e produrre alternative e implementare rimedi.
  • Operazioni analisi-ispezione elemento specifiche e i requisiti per fare un layout.
  • Design-allineamento Tool di engineering o fabbricazione ed ingegneria per offrire singoli vorrei.
  • Strumenti di selezione-scelta di attrezzature e apparecchiature ’ s tipo necessario per fare un compito.
  • Rata-installazione cablaggio, prodotti, strumenti, o pacchetti generalmente requisiti.
  • Codifica-composizione di programmi per computer per usi che sono numerosi.
  • Operazione tracciamento-Watching quadranti indicatori, o segnali di segnali addizionali per assicurare una macchina sta eseguendo correttamente.
  • Funzionamento e funzioni di gestione degli Handle di tecniche o dispositivi.
  • Routine di esecuzione di manutenzione attrezzature manutenzione sui dispositivi e identificare quando.
  • Risoluzione dei problemi-determinazione di motivi per la gestione di errori grossolani e scegliere come procedere su uno qualsiasi di esso.
  • Fissaggio-riparazione di sistemi o prodotti che utilizzano le risorse necessarie.
  • Esame di controllo di qualità-
  • Decisione e Decisionmaking-prendendo in considerazione i vantaggi di azioni che sono potenziali per trovare quello più appropriato e spese generali.
  • Analisi dei sistemi-decidere come deve eseguire un processo e come cambiamenti nelle operazioni, disturbi, e anche l'ambiente può influenzare gli effetti.
  • Le azioni di valutazione-determinazione di metodi o sintomi di prestazioni del sistema e in conformità con gli obiettivi della macchina, le misure necessarie per rafforzare o funzionalità a destra.
  • Timemanagement-controllare gli altri’ occasione e uno ’ momento personale s.
  • Supervisione di denaro-determinazione come dollari verranno utilizzati per avere l'attività compiuta, e le vendite per quanto riguarda questi costi.
  • Supervisione del prodotto metodi-Acquiring e vedendo verso l'utilizzo adeguato delle attrezzature, strutture, e i prodotti necessari seriamente per svolgere determinate attività.
  • Supervisione di personale risorse-motivanti, costruzione, e dirigere le persone che operano, distinguere gli individui più efficaci per il lavoro.
Diploma di istruzione Qualificazione di conoscenza
  • Master ’ grado di s
  • Diploma della High School (o GED o equivalenza Liceo certificati)
  • Nessuno
Prerequisito di competenze gestione carriera
  • AchievementsORAttempt – 92.61%
  • Tenacia – 88.41%
  • Iniziativa – 92.94%
  • Autorità – 91.87%
  • Cooperazione – 93.33%
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – 94.13%
  • Posizionamento culturale – 89.13%
  • Autocontrollo – 94.18%
  • Soglia di stress – 98.40%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.42%
  • Affidabilità – 96.40%
  • Concentrarsi sulla profondità – 99.60%
  • Etica – 97.00%
  • Liberty – 91.25%
  • Sviluppo – 87.17%
  • Pensiero analitico – 90.63%

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