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Gli anestesisti Descrizione del lavoro / Posti di lavoro e il modello di responsabilità

I medici che forniscono il anestetici dopo interventi di chirurgia sono medici, o durante.

Requisito di competenze di carriera
  • Sedazione o amministrare anestetico durante le procedure chirurgiche, utilizzando il farmaco, Comunità, spina dorsale approcci.
  • Monitor singolo dinanzi, durante, e dopo l'anestesia e combattere problemi o reazioni avverse.
  • Fornire e mantenere mantenere l'amministrazione della via aerea e supporto vitale e aiuta a rendere le persone per la chirurgia di emergenza.
  • Il file di modulo e importo dell'emissione paziente ed anestesia nel corso di tecnica.
  • Esamina il paziente, ricevere la salute sfondo, e impiegano controlli analitici per trovare fuori pericolo durante trattamenti sanitari precisi.
  • Malato di posizione sul supporto di lavoro per aumentare il comfort individuale e la convenienza che è preciso.
  • Decidere quando stabilizzato sufficiente anche per essere consegnati ai clienti della casa a seguito di chirurgia dell'ospedale o reparto o diventano trasportato in un'altra area o includere Estratto.
  • Organizzare la supervisione con i medici durante l'operazione di anestetici.
  • Chiedere il parere di medici professionisti che sono diversi per l'accertamento di metodo e tipo di sedazione o anestesia per rendere insensibile che è paziente di dolore.
  • Funzione immediata e coordinata degli infermieri e altri operatori sanitari.
  • Acquista le prove di laboratorio, xrays, e anche i processi che sono analisi che sono altri.
  • Rilevare malattie, impiegando le visite di controllo, controlli, e storie.
  • Gestione dei servizi, questi utilizzando altre azioni sanitarie e formando i processi e i piani corrispondenti.
  • Fornire cure mediche e sessione in diverse regolazioni, menzionare i clienti per quanto riguarda la chirurgia e consigliare trattamento e trattamento.
  • Notificare gli individui e i dipendenti di metodi e tipi di somministrazione di anestesia, segni di complicazioni, e tecniche di emergenza per contrastare le tendenze.
  • Consigliare la gente e le organizzazioni sulle strategie di evitano un'assicurazione malattia e per preservare la salute.
  • Pianificare e gestire l'utilizzo della suite preciso, tra cui corsa, Washup, anestetico, e aree pronti .
  • Eseguire medicali ricerca alla ricerca di nuovi farmaci, per aiutare a controllare e recuperare l'infezione, e a costruire ed esame nuove pratiche mediche.

Qualificazione di routine del lavoro
  • Conoscenza-comprensione di lettura scritti e frasi in documenti di lavoro-correlato.
  • Offerta di ascolto attivo tutta l'attenzione a ciò che altre persone sono attualmente dicendo, avere tempo per poter comprendere i dettagli in fase di costruzione, richiesta query come adatto, e non ipnotiche a situazioni che non sono corrette.
  • Produzione-scritta non come inappropriato per i bisogni del mercato parlando in modo efficace.
  • Ne-ne-a altri parlare correttamente informazioni.
  • Utilizzo di aritmetica aritmetica per risolvere i problemi.
  • Ricerca utilizzando tecniche e principi medici per risolvere i problemi.
  • Motivo che utilizza Criticalthinking e ragionamento per riconoscere le competenze e le debolezze dei metodi, risultati o scelta soluzioni ai dilemmi.
  • Apprendimento attiva-comprensione delle implicazioni dei fatti che è nuovo per ultime e potenziali problem solving e il processo decisionale.
  • L'applicazione di strategie di apprendimento e picking trattamenti e tecniche di coaching/didattici appropriati per la situazione specifica di istruire o quando la comprensione fresche punti.
  • Efficacia di TrackingANDDiscovering il controllo di sé, persone che sono altri, o le aziende considerano azioni correttive o per creare le modifiche.
  • Percettività-essere sociale non ignaro degli altri’ tendenze, mentre lo fanno perchè reagiscono e comprensione.
  • Azioni di controllo che alterano in relazione agli altri’ passaggi.
  • Persuasione-genuino altre per cambiare le loro menti o comportamento.
  • Discussione-riunendo gli altri e cercando di conciliare le differenze.
  • -Formazione di istruire altri procedure per fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-seriamente cercando di trovare modi per sostenere le persone.
  • Avanzata problema-Solving-determinazione di problemi complessi e di ricerca associati fatti valutare e per produrre selezioni e realizzare soluzioni alternative.
  • Le imprese esame di valutazione merce richieste e le esigenze per creare un design.
  • Ha bisogno di tecnologia Design-Ingegneria per servire la persona e creare o disporre di strumenti.
  • Gear selezione-determinazione del tipo di attrezzature e strumenti aveva un bisogno di fare un lavoro.
  • Aggiunta di rata piani, modelli, cablaggio, o attrezzature per soddisfare le specifiche.
  • Programmi di computer di codifica-scrittura in relazione alle finalità che sono diversi.
  • Manopole di monitoraggio-visualizzazione di operazioni, indicatori, o sintomi diversi per assicurarsi che l'apparecchio funzioni correttamente.
  • Funzione e le operazioni di controllo-gestione di dispositivi o tecniche.
  • Manutenzione manutenzione-realizzazione di attrezzature che è routine sui prodotti e identificare quando.
  • Risoluzione dei problemi-decidere cause di errori di lavoro e determinare quale direzione andare a questo proposito.
  • Riparazione-ripristino di modelli o metodi utilizzando gli strumenti necessari.
  • Qualità-controllo esame-l'esecuzione di esami e alle valutazioni dei prodotti, aziende, processi per valutare eccellente o prestazioni.
  • Saggezza e Decisionmaking-considerando i benefici e le spese generali di passaggi che sono potenziali per trovare quello più appropriato.
  • Analisi dei sistemi-decidere come un metodo dovrebbe funzionare e solo come modifiche nell'atmosfera, imprese, e situazioni possono influenzare i risultati.
  • Analisi dei sistemi-distinzione azioni o indicazioni di prestazioni e anche rispetto gli obiettivi della macchina corretta o il comportamento avevano la necessità di migliorare le prestazioni.
  • Tempo-gestione-gestione del tempo personale di uno.
  • Gestione di denaro-determinazione come fondi sta per essere utilizzato per ottenere l'attività eseguita, e contabilità per queste spese.
  • Amministrazione di origini di contenuto-individuazione e vedendo per l'utilizzo corretto dei componenti, Servizi, e dispositivi necessari sul serio per fare lavoro specificato.
  • Amministrazione del personale risorse-stimolante, creazione di, e dirigere le persone mentre operano, definire le persone migliori per quella carriera.
Requisito di formazione Necessità di conoscenza
  • Formazione post-dottorato
  • Dottorato di ricerca
  • Più di 2 anni, intorno e quattro anni compresi
Lavoro autorità competenze prerequisito
  • AccomplishmentANDWork – 96.54%
  • Resistenza – 96.22%
  • Sforzo – 95.27%
  • Gestione – 88.86%
  • Assistenza – 95.22%
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – 94.20%
  • Allineamento sociale – 90.27%
  • Autocontrollo – 93.55%
  • Soglia di stress – 95.53%
  • Versatilità e libertà – 94.59%
  • Affidabilità – 97.58%
  • Consapevolezza della profondità – 97.80%
  • Etica – 94.01%
  • Libertà – 93.09%
  • Creatività – 92.01%
  • Pensando – 92.26%

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