Casa / Automobilistico e addetti al servizio di Watercraft Descrizione del lavoro / Posti di lavoro e modello di obbligo

Automobilistico e addetti al servizio di Watercraft Descrizione del lavoro / Posti di lavoro e modello di obbligo

Servizi automobili, veicoli, pick-up, Barche a motore, insieme ad altre auto o veicoli che sono mare con lubrificanti, benzina, ed extra. Si accumulano delle transazioni per gli elementi e soluzioni. Potrebbe lubrificare automobile, cambiare lampade o altri accessori, installare antigelo, o modificare motore gas, come tergicristalli amante cinghie o windows. Potrebbe cambiare o riparare ruote.

Necessità di competenze di lavoro
  • Ottenere gli obblighi soldi e creare costo o regolare gli acquisti di carte charge shoppersA e fornire le ricevute per i clienti.
  • Stimolare le pompe della benzina e caricare i serbatoi di carburante dei veicoli con carburante benzina o diesel a dato i livelli.
  • Preparare studi quotidiani di olio benzina, e reddito di vendite di apparecchiature.
  • Prodotti puliti, uffici, Servizi igienici, o parcheggi e rimuovere immondizia.
  • Esaminare i livelli di energia, generatore di olio, batteria di trasmissione, e fluidi; aria dello stress in-ruote e veicoli; e comprendono ossigeno, olio, acqua, o ulteriori fluidi, come richiesto.
  • Chiaro o fare il bagno e cera veicoli, e parabrezza.
  • Dettagli presenti sulla comunità strade o strade per gli acquirenti.
  • Eseguire riparazioni minime, tra cui regolazione pneumatici, Sostituzione candele, o la modifica di olio motore o filtrazione.
  • Ottenere il valore e gli investimenti e ad accantonare cose in ingresso.
  • Disabilita, Verifica, e difficoltà o cambiare le gomme.
  • Promuovere cibi preparati, merci, o elementi correlati.
  • Mantenere i file cliente e follow-up periodicamente avendo particolari puntatori di soluzioni, posta, o telefono grazie.
  • Grasso e lubrificare automobili o tali come per esempio spgs, ossa comuni, o dirigere le nocche, che impiegano applicare lubrificanti o pistole.
  • Vendere e installare attrezzature, ad esempio batterie, cinture di Lame tergicristallo parabrezza, luci, o proiettori.
  • Assicurarsi che si costano batterie.
  • Eseguire gli autolavaggi.

Necessità di inseguimenti di lavoro
  • Linee di lettura conoscenza-comprensione e frasi preparate nei file di lavoro-correlato.
  • Consapevolezza intera fornitura di ascolto attivo di ciò che altre persone sono attualmente dicendo, prendendo tempo per comprendere i dettagli in fase di costruzione, richiesta di domande come adatto, piuttosto che soffoca in momenti inaccettabile.
  • Creazione-nella scrittura come si addice la voglia del pubblico conversando in modo efficace,.
  • Comunicazione-parlando con gli altri per trasmettere correttamente fatti.
  • Aritmetica-utilizzando aritmetica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di ricerca soluzioni e orientamenti scientifici per risolvere i problemi.
  • Logica che utilizza pensiero critico e le ragioni per riconoscere i benefici e difetti di approcci, risultati o sostituto opzioni per problemi.
  • Active-Learning-Knowing the ramifications of fresh facts regarding each latest and future problemsolving and decisionmaking.
  • Learning Methods-Choosing and applying teaching/tutorial techniques and procedures right for the situation instructing or when learning factors that are fresh.
  • Checking-CheckingPERExamining functionality of other individuals, te stesso, or corporations to make improvements or take remedial action.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersI tendencies as they do why they reply and knowing.
  • Azioni di coordinamento-regolazione in termini di misure ceduto.
  • Salesmanship-convincere altri a cambiare le azioni o le loro teste.
  • Discussione-prendendo altri collettivamente e che vogliono conciliare le varianze.
  • Formazione-istruire gli altri HOWTO agire.
  • Azienda di orientamento-attivamente alla ricerca di metodi per sostenere le persone.
  • Complesso distinguere problem solving complessi dilemmi e rivedere le informazioni che è associata applicare alternative e valutare e produrre opzioni.
  • Procedure valutazione-studiare e soluzione deve fare un disegno.
  • Design-Ingegneria per assistere di persona e allineamento prodotti o creare vorrei.
  • Attrezzature selezione-decidere il tipo di attrezzature e strumenti necessari sul serio per eseguire una carriera.
  • Installazione-installazione di fili, macchine, strumenti, o applicazioni per soddisfare le esigenze.
  • Creazione di sviluppo di applicazioni informatiche per numerose applicazioni.
  • Operazioni di rilevamento-visualizzazione altre indicazioni, manopole, indicatori per garantire che c'è una macchina per eseguire correttamente o.
  • Funzione e funzioni di controllo di controllo di dispositivi o gear.
  • Esecuzione di manutenzione manutenzione ordinaria su strumenti e identificare quando.
  • Cause di risoluzione dei problemi-identificazione degli errori che sono lavoro e selezionando quale direzione per andare su questo.
  • Ripristino-riparazione di macchine o sistemi che utilizzano i metodi essenziali.
  • Qualità-controllo ricerca-eseguire gli esami e le indagini di elementi, aziende, o tecniche per valutare eccellente o funzionalità.
  • Vista e Decisionmaking-pensiero sui benefici e le spese comparabili di probabile comportamento di scegliere quello più adatto.
  • Analisi dei sistemi-determinare come deve funzionare un metodo e solo come alterazioni nelle operazioni, disturbi, e i dintorni possono avere un impatto effetti.
  • Procedura di valutazione-distinguere sistemi o indicatori delle prestazioni del sistema e in conformità con gli obiettivi della macchina appropriata o le azioni avevano la necessità di rafforzare le prestazioni.
  • Timemanagement-gestione del tempo degli altri e anche Unosi proprio momento.
  • Operazioni di denaro-determinazione come reddito sarà presto essere spesa per ottenere il lavoro fatto, e le vendite per questi costi.
  • Amministrazione di scoprire le origini di contenuto e ricezione verso l'utilizzo appropriato degli attrezzi, caratteristiche, e i prodotti necessari per svolgere attività specificato.
  • Operazioni di dirigere le risorse lavoratori persone come essi, costruzione, e spingendo eseguire, distinguere le persone migliori per quel lavoro.
Requisito di formazione Requisito di esperienza
  • Livello Senior School (o GED o equivalenza Liceo certificati)
  • Meno di un grado di scuola superiore
  • Sopra 3 mesi, fino a 6 mesi e tra cui,
Esigenza di competenze di controllo lavoro
  • Realizzazione/energia – 82.98%
  • Tenacia – 84.17%
  • Sforzo – 86.88%
  • Gestione – 87.47%
  • Assistenza – 89.58%
  • Problema per gli altri – 90.22%
  • Orientamento sociale – 86.63%
  • Autocontrollo – 90.24%
  • Soglia di pressione – 91.83%
  • AdaptabilityANDFreedom – 88.65%
  • Coerenza – 91.67%
  • Concentrarsi sulla profondità – 91.42%
  • Etica – 91.34%
  • Liberty – 88.47%
  • Avanzamento – 85.29%
  • Pensiero analitico – 80.24%

Sul gruppo di collaborazione

Verifica anche

Agenti di vendita, Descrizione del lavoro di servizi finanziari / Funzioni e campione di obbligo

Promuovere servizi finanziari, ad esempio per esempio mutuo, Levy, e orientamento degli investimenti ai consumatori del settore bancario …

Lasciare una risposta

Il tuo indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *