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Descrizione del lavoro degli ufficiali giudiziari / Assegnazioni e campione di obbligo

Mantenere ottenere del diritto nei tribunali.

Requisito di capacità professionale
  • Conservare il buy-in aula da contatto esterno durante giuria protect e tryout.
  • Impongono il tribunale-camera linee guida di condotta e avvisare le persone non per fumare o influisce sul metodo del giudice.
  • Requisito del documento per polizia o medico sceriffo ’ ufficio s.
  • Parlare di accesso del giudice.
  • Fermare gli individui di entrare in aula mentre i prezzi della giuria.
  • Persone che schermo entrano giudice applica magnetometri, apparecchiature a raggi x, insieme a prodotti che sono altri Mantieni e raccogliere non autorizzato pistola e contrabbando.
  • Fornire sicurezza da pattugliamento interno ed esterno di altri dipendenti del Tribunale e giudici di scortare e casa di Corte.
  • Verifica per quanto riguarda la pulizia e la protezione in aula di tribunale e rassicurare opzione di materiali vari, come ad esempio Block Notes, per l'utilizzo da scegliere, giurati.
  • Schermo, gestire dati e display durante procedimenti giudiziari, e maniglia.
  • Presentazione della giuria sequestrata di guardia.
  • Fornitura giuria portare l'altro insieme a zone di ristorante là Corte-stanza per fermare esperienza di Corte del pubblico.
  • Trasportare i prigionieri da e verso casa di corte e continuare a mantenere la custodia dei prigionieri durante il processo della Corte.
  • Mantenere il docket Corte.

Azioni di lavoro requisito
  • Comprensione di comprensione della lettura-linee e paragrafi preparati negli archivi di lavoro correlati.
  • Active Listening-per quello che altre persone stanno dicendo dando attenzione completa,, avendo tempo ed energie per riconoscere i dettagli in fase di produzione, chiedendo le query come adatto, piuttosto che ipnotizzante alle occasioni non corretti.
  • Produzione-nella scrittura come adatto per le esigenze del mercato ne in modo efficiente,.
  • In chat-conversando con gli altri per condividere fatti in modo efficace.
  • L'applicazione di aritmetica aritmetica per risolvere problemi.
  • Che impiegano ricerca clinici regolamenti e metodi per risolvere le difficoltà.
  • Utilizzo di pensiero critico ragionamento e motivi di individuare i talenti e i difetti delle conclusioni, risposte alternative o dei metodi ai problemi.
  • Attivo-apprendimento-comprendere le implicazioni di nuove informazioni riguardanti problemi imminenti ed esistenti e il processo decisionale.
  • Selezione di metodi di apprendimento e l'applicazione di tecniche e pratiche di coaching/tutorial del caso per l'insegnamento di problema o quando fresco agli elementi di formazione.
  • Efficacia di TrackingPERAssessing il controllo di te stesso, persone che sono supplementari, o agenzie di prendere in considerazione misure correttive o di apportare miglioramenti.
  • Percettività sociale-conoscendo gli altri’ reazioni e conoscenza perché si comportano come fanno.
  • Azioni di coordinamento che alterano in relazione agli altri’ comportamento.
  • Marketing-persuadere gli altri a cambiare i loro pensieri o comportamenti.
  • Insediamento della consegna gli altri insieme e tenta di riconciliare le varianze.
  • Insegnamento-istruire gli altri come fare fare una mossa.
  • Servizio orientamento-seriamente cercando di trovare strategie per assistere persone.
  • Avanzata Difficoltà intricata problem solving-distinguere e rivedere collegati informazioni per sviluppare e valutare le opzioni e applicare rimedi.
  • Le imprese esame di analisi elemento prerequisiti e requisiti per produrre uno stile.
  • Design-tecnologia per servire la persona e la costruzione o la presenza di dispositivi di ingegneria richiede.
  • Attrezzature selezione-che identifica il tipo di attrezzature e strumenti aveva un bisogno di fare un compito.
  • Rata-aggiunta di prodotti, prodotti, cavi, o intende generalmente soddisfare specifiche.
  • Composizione di programmazione programmi per computer per le applicazioni che sono diversi.
  • Monitoraggio del funzionamento-vedendo altri segnali, chiamate, o gli indicatori per essere sicuri che l'apparecchio sta funzionando correttamente.
  • Operazioni e procedure di gestione-gestione di tecniche o attrezzature.
  • Attrezzature esecuzione di manutenzione ordinaria manutenzione su strumenti e decidere quando e che tipo di conservazione si renderà necessaria.
  • Risoluzione dei problemi-identificare fattori dietro glitches che gestiscono e decidere come procedere su uno qualsiasi di esso.
  • Riparazione-ripristino di attrezzature o metodi utilizzando le attrezzature che sono essenziali.
  • Gli esami lo svolgimento esame di controllo di qualità e il controllo dei prodotti, provider, o procedure per giudicare eccellente o funzionalità.
  • Saggezza e Decisionmaking-pensiero circa i vantaggi e i relativi prezzi di attività che sono potenziali per trovare quello che è meglio adatto.
  • Analisi dei sistemi-decidere come una tecnica dovrebbe funzionare e solo come miglioramenti in disturbi, procedure, insieme con l'atmosfera può influenzare i risultati.
  • Analisi dei sistemi-identificare metodi o segni delle prestazioni del sistema e rispetto degli obiettivi della macchina, diritto o i passaggi avevano la necessità di migliorare le prestazioni.
  • Controllo di gestione del tempo il momento degli altri così come momento personale Unosi.
  • Gestione del denaro-decidere come cash sta per essere utilizzato per acquisire l'operazione compiuta, e contabilità per quanto riguarda questi dispendii.
  • Supervisione di sperimentare metodi di sostanza e di ricevere per l'uso corretto di attrezzi, Servizi, e materiali necessari per fare certo operare.
  • Gestione delle persone che indica le risorse lavoratori perché essi, lo sviluppo di, e incoraggiando eseguire, distinguere le persone migliori per quella carriera.
Qualifica di formazione Necessità di esperienza
  • Livello di scuola superiore (o GED o equivalenza Liceo documento)
  • Alcuni corsi di facoltà
  • Nessuno
Qualificazione del lavoro autorità competenze
  • Successo/energia – 81.04%
  • Determinazione – 85.87%
  • Sforzo – 87.22%
  • Controllo – 90.20%
  • Cooperazione – %
  • Importa per quanto riguarda gli altri – 90.02%
  • Allineamento sociale – 89.91%
  • Autocontrollo – 91.67%
  • Soglia di stress – 89.12%
  • CustomizationORVersatility – 85.23%
  • Stabilità – 93.39%
  • Attenzione all'aspetto – 90.70%
  • Forza – 95.80%
  • L'indipendenza – 88.30%
  • Invenzione – 79.89%
  • Pensando – 85.10%

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