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Descrizione del lavoro di riparatori di biciclette / Ruoli e responsabilità modello

Ripristino e servizio biciclette.

Lavoro abilità prerequisito
  • Installare e regolare le voci e il ritmo di cose.
  • Costruire moto nuove.
  • Installare, riparazione, e lo scambio di prodotti o per esempio luci manubri, e sedie.
  • Formato ruote.
  • L'applicazione cambio utensili manuali, e smontare assi per riparare, cambiare parti difettose.
  • Aspetto la sostituzione di aree, utilizzando normali smerigliatrici.
  • Difficoltà divots nei tubi di scarico, l'applicazione di raschietti e aree.
  • Saldatura in frantumi o danneggiato cornici collettivamente, l'applicazione di torce ossiacetileniche e bacchette per saldatura.
  • Telai di biciclette di vernice, datrice di lavoro squirt marcatori o spazzole.

Necessità di attività di carriera
  • Conoscenza-conoscenza di lettura paragrafi e frasi creati nei documenti di lavoro correlati.
  • Listening-fornendo intera consapevolezza attiva di quello che dicono le altre persone, ottenere il tempo ed energie per riconoscere i fattori in fase di produzione, chiedendo di problemi come adatto, e mai soffocante alle occasioni impropri.
  • Editoria-comunicare correttamente scritta come diritto per i bisogni degli spettatori.
  • In chat-ne con altre per trasportare efficacemente le informazioni.
  • Che utilizzano aritmetica matematica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di tecnologia clinici principi e le tecniche per risolvere i problemi.
  • Ragionamento che utilizzano pensiero critico e pensando a riconoscere i difetti e i punti di forza dei modi, conclusioni o sostituto opzioni per problemi.
  • Apprendimento-conoscenza attiva le ramificazioni di informazioni fresche per quanto riguarda entrambi presenti e futuri problem solving e decisionale.
  • Scelta di approcci di apprendimento e l'utilizzo di processi e pratiche di teachingANDinstructional giusto per il problema quando la comprensione o punti che sono freschi di insegnamento.
  • Funzionalità di controllo-TrackingANDDiscovering di se stessi, gente che si aggiungono, o le aziende considerano passi correttive o per creare sviluppi.
  • Percettività sociale-conoscendo gli altri’ perchè reagiscono come essi do e comprendere le reazioni.
  • Destrezza-cambiando le azioni rispetto ad altri passaggi.
  • Salesmanship-genuino gli altri a migliorare loro intelletti o azioni.
  • Negoziazione-consegna altri collettivamente e che vogliono conciliare le differenze.
  • Istruire-istruire gli altri esattamente come fare qualcosa.
  • Servizi di orientamento-sicuramente alla ricerca di strategie per aiutare la gente.
  • Avanzata problemi problem solving-identificazione complicato e ricerca informazioni connesso applicare opzioni e valutare e produrre possibilità.
  • Elemento di ispezione di analisi aziende bisogni e desideri creare uno stile.
  • Generazione di Design di ingegneria o cambiare l'equipaggiamento e ingegneria per fornire persona vorrei.
  • Attrezzature e strumenti di selezione-determinazione ’ s tipo seriamente necessario per eseguire un lavoro.
  • Installazione-aggiunta di piani, dispositivi, cablaggio, o strumenti per generalmente soddisfare specifiche.
  • Applicazioni informatiche di codifica-scrittura per quanto riguarda scopi diversi.
  • Rilevamento-osservando le indicazioni differenti operazioni, quadranti, o funzioni per garantire un dispositivo sta funzionando correttamente.
  • Operazioni e funzioni di controllo-gestione di metodi o strumenti.
  • Manutenzione manutenzione-facendo che è routine su dispositivi e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi-determinando i fattori dietro gli errori che gestiscono e scegliere quale direzione per andare su questo.
  • Ripristino-riparazione di apparecchiature o dispositivi utilizzando le attrezzature che sono desiderati.
  • Valutazioni di controllo di qualità l'esecuzione di analisi e gli esami di elementi, soluzioni, o funzioni per misurare la qualità o la funzionalità.
  • Visualizzazione e Decisionmaking-considerando i benefici e le spese generali di comportamento che sono suscettibili di trovare quello più adatto.
  • Analisi-decidere che tipo di sistema dovrebbe operare e le alterazioni di modo nelle operazioni di, disturbi, e anche l'impostazione può influenzare gli effetti.
  • Metodi di valutazione-distinzione di metodi o sintomi di prestazioni del sistema e diritto o il comportamento avevano un bisogno per aumentare l'efficacia, in conformità con le ambizioni della macchina.
  • Timemanagement-gestione uno ’ momento privato s.
  • Supervisione di denaro-decidere come fondi saranno presto utilizzati per ottenere il lavoro svolto, contabilità per queste fatture e.
  • Operazioni di asset di contenuto-Seeing e sempre verso l'utilizzazione adeguata dei prodotti, strutture, e forniture necessarie per fare particolare funzione.
  • Operazioni di creazione delle risorse di lavoratori, spingendo, e guidare le persone perché lavorano, distinguere le persone migliori per la carriera.
Requisito di formazione Qualificazione di conoscenza
  • Livello Senior School (o GED o certificato di equivalenza Liceo)
  • Meno-che un più alto grado di scuola
  • Alcuni programmi di scuola
  • Più di 1 anno, per quanto 24 mesi e tra cui
Qualificazione di competenze di Management occupazione
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Resistenza – 85.50%
  • Sforzo – 89.71%
  • Autorità – 82.00%
  • Cooperazione – 88.20%
  • Problema per gli altri – 81.27%
  • Orientamento culturale – 87.97%
  • Autocontrollo – 85.61%
  • Soglia di stress – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Affidabilità – 88.42%
  • Attenzione per i dettagli – 93.41%
  • Affidabilità – 96.56%
  • Libertà – 82.76%
  • Sviluppo – 80.42%
  • Pensiero analitico – 92.79%

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