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Fatturazione, Costo, E la descrizione del lavoro tasso per gli impiegati / Incarichi e responsabilità campione

Rendere i file, stimare i costi e le spese, e fare i conti per funzioni di ricarica. Le funzioni includono i costi di ricerca e calcolo dei premi delle merci; invio di dati relativi alle merci, Servizi, e spedizione; e preservare le informazioni applicabili diverse. Potrebbe contenere l'utilizzo della calcolatrice, PC o macchina da scrivere, e tenuta della contabilità e l'introduzione di modelli.

Qualificazione del lavoro competenze
  • Veridicità dei file di fatturazione e rivedere qualsiasi difetti.
  • Funzione keying, Introduzione, Computing, o prodotti di pagamento.
  • Preparare indicazioni dettagliate, bollette, o conti e quantità record a causa per i prodotti ottenuti o servizi eseguiti.
  • Documenti di valutazione ad esempio acquistare richieste, sedili di entrate, costo si muove, o infermeria registra per calcolare i costi o costi a causa.
  • Eseguire contabilità eseguire, tra cui immissione informazioni o preservare altri documenti relativi alle spese di beni o fornitori o forse il carico delle merci.
  • Conservare i dati delle fatture e documenti di servizio.
  • Risolvere le discrepanze nei documenti contabili.
  • Memorandum di credito, marchi di consegna, tipo di documenti di fatturazione, o varietà, utilizzando macchine da scrivere o computer desktop.
  • Relè o contattare gli acquirenti per avere dettagli account.
  • Rispondere a telefono o inviare domande per quanto riguarda i prezzi, il reindirizzamento, o procedure.
  • Terminologia di credito di stima, risparmio, spese di spedizione, o costi per merce o alle aziende di realizzare documenti di fatturazione.
  • Corso accumulato importi in dollari e tempo addebitato per ogni processo di client per valutare le spese di client per servizi di esperti, ad esempio, servizi che erano contabilità o autorizzato.
  • Informazioni sono state raccolte di review su funzionamento oneri e proventi per creare tariffe.
  • Compilare conti compresi del lavoro, degli aspetti di spesa.
  • Consultare soluzioni quali pubblicazioni di costo, manuali, o personale di vettore per determinare informazioni o prezzi unici tra cui regole, politiche, o info di tariffa e di dovere di govt.
  • Rivedere le guide quando regolamenti, oneri, o regolamenti sono invertiti.
  • Calcolare il valore di mercato di prodotti o servizi.

Necessità di routine di lavoro
  • Conoscenza-comprensione della lettura composto da frasi e paragrafi in documenti relativi al lavoro.
  • Attivo-ascolto-fornitura tutta la consapevolezza di ciò che dicono le altre persone, avere tempo per poter riconoscere i punti che sono fatti, facendo le domande come corretto, piuttosto che interrompere alle situazioni inadeguate.
  • Editoria-scritta non come inadeguato per le esigenze del pubblico comunicando efficacemente.
  • Ne-conversando con gli altri per condividere le informazioni con successo.
  • L'applicazione di matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Ricerca-impiegando tecniche e politiche tecnologiche per risolvere i problemi di.
  • Motivo che impiegano Criticalthinking e pensato per riconoscere gli svantaggi e i punti di forza dei modi, conclusioni o sostituto rimedi alle difficoltà.
  • Attivo-apprendimento-comprendere le ramificazioni di dettagli freschi per quanto riguarda ogni potenziale e recenti problem-solving e processi decisionali.
  • Scelta di approcci di apprendimento e che impiegano instructionOReducational strategie e processi si addice il problema educare o quando studia fresco punti.
  • Funzionalità di monitoraggio-MonitoringANDEvaluating delle aziende, persone differenti, o te stesso considera le azioni correttive o di produrre avanzamenti.
  • Sociale percettività-essere consapevoli delle risposte ceduto e conoscenza come lo fanno perché si comportano.
  • Azioni di coordinamento cambia per quanto riguarda le azioni ceduto.
  • Persuasione-genuino altre per cambiare le azioni o i loro cervelli.
  • Insediamento-portando gli altri collettivamente e il tentativo di riconciliare le differenze.
  • Insegnamento-insegnamento altri come fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-attivamente alla ricerca di strategie aiutare gli individui.
  • Problem solving-determinazione complessi problemi complessi e rivedere i dati collegati applicare soluzioni e a sviluppare e valutare la possibilità.
  • Procedure valutazione-analisi vorrei e merce prerequisiti per creare un design.
  • Creazione di Design di ingegneria o allineamento ingranaggio e ingegneria per servire i bisogni della persona.
  • Strumenti selezione-che identifica il tipo di attrezzature e strumenti aveva un bisogno di fare un compito.
  • Rata-aggiunta di prodotti, strumenti, cablaggio, o intende generalmente soddisfare requisiti.
  • Applicazioni informatiche di codifica-scrittura per quanto riguarda usi vari.
  • Operazioni di rilevamento-Watching quadranti caratteristiche, o segni sintomi diversi per garantire che c'è un apparecchio funziona in modo efficace.
  • Funzionamento e procedure di controllo di gestione di prodotti o sistemi.
  • L'esecuzione di manutenzione manutenzione che è routine su attrezzature e decidere quando e che tipo di manutenzione è richiesto.
  • Risoluzione dei problemi-decidere cause di errori grossolani che gestiscono e selezionando come procedere su uno qualsiasi di esso.
  • Ripristino-riparazione di prodotti o metodi che utilizzano l'apparecchiatura desiderata.
  • Analisi di controllo di qualità-fare controlli ed esami di elementi, provider, o le procedure per valutare eccellente o prestazioni.
  • Vista e il processo decisionale-considerando le tariffe generali e grandi cose su possibili attività per trovare la migliore adatto uno.
  • Come un metodo deve eseguire l'analisi dei sistemi-determinazione e i miglioramenti di modo in condizioni, procedure, così come i dintorni possono influenzare i risultati.
  • Metodi valutazione-identificare misure o indicatori delle prestazioni del sistema e rispetto degli obiettivi della macchina, diritto o le azioni avevano la necessità di rafforzare l'efficacia.
  • Gestione-gestione-ora l'occasione di altri, così come uno ’ periodo personali s.
  • Gestione delle risorse finanziarie-identificazione come reddito sarà presto essere spesa per ottenere il lavoro compiuto, e le vendite per quanto riguarda questi costi.
  • Amministrazione di ottenere materiale metodi e scoprire per il corretto utilizzo degli strumenti, caratteristiche, e prodotti avevano un bisogno di fare un lavoro specifico.
  • Supervisione di personale risorse-motivanti, costruzione, e mirando individui mentre compiono, distinguere gli individui migliori per il lavoro.
Requisito di formazione Requisito di esperienza
  • Livello di scuola superiore (o GED o certificazione di equivalenza Liceo)
  • Collegare ’ grado s (o livello aggiuntivo di 2 anni)
  • Molti addestramento della scuola
  • Più di 1 anno, nei dintorni di 2 anni e compreso
Necessità di competenze di lavoro Leadership
  • AchievementOREffort – 88.37%
  • Perseveranza – 90.00%
  • Iniziativa – 91.31%
  • Leadership – 86.98%
  • Assistenza – 88.98%
  • Problema per quanto riguarda gli altri – 88.18%
  • Orientamento culturale – 87.13%
  • Autocontrollo – 87.01%
  • Tolleranza allo stress – 91.21%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.15%
  • Stabilità – 92.20%
  • Attenzione all'aspetto – 92.39%
  • Forza – 92.70%
  • Libertà – 87.12%
  • Avanzamento – 84.17%
  • Pensando – 85.89%

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