Casa / Ponte e la descrizione del lavoro Lock per gare d'appalto / Compiti e responsabilità modello

Ponte e la descrizione del lavoro Lock per gare d'appalto / Compiti e responsabilità modello

Funzione e tendono ponti, serrature del canale, e fari per consentire marittima passando vicino Costa, sulle vie navigabili, e a fattori di minaccia in paragrafi di fiume. Può sorvegliare queste operazioni. Contiene operatori di fissaggio, operatori, e gli operatori di riempimento di diapositiva.

Necessità di competenze di carriera
  • Comandi di routing illuminazione inizializzare gli indicatori di traffico, e spaventa gli avvisi.
  • Nomi di tipi documento, e il trasferimento di sedi di relitti di navi attraverso le aperture di riempimento o di capelli, e numeri di insegna o automobili attraversano ponti.
  • Gestire i dispositivi di chiudere e inizio filmato serrature e dighe ponti levatoi, o collegamenti regolabili orizzontalmente o verticalmente.
  • Movimenti immediati delle barche in collegamento luoghi o serrature, impiegando segni, Prodotti Telecom.
  • Collisione che è preparare storie.
  • Mostra avvicinandosi navi ascolta per quanto riguarda il fischio, e per trovare fuori ritmo e indicatori di dimensioni rivelare necessario attraversare.
  • Vedi anticipo e situazione delle navi per rendere certo migliore utilizzo del ponte di apertura chiusura spazi o punti.
  • Sostenere e tutelare aree in connessioni per verificare percorsi per visitatori di nave.
  • Località tra cui massicciate per quanto riguarda i prodotti danni o problemi e connessione, e ispezionare il tubo, rivelando problemi ai professionisti come necessario.
  • Pulire e lubrificare gli attrezzi, e produrre regolazioni e manutenzione leggera.
  • Firmare i dati come quantità di acqua e condizioni climatiche.
  • Pubblicare e inviare manutenzione richieste di funzione.
  • Eseguire la manutenzione delle responsabilità tra cui pass lo straccioare, pittura, e lavoro di cortile per mantenere gli stabilimenti pure cleanse come in acquisto.
  • Esaminare che le connessioni non sono rimbalzo dei pedoni e automobili prima dell'inizio.
  • Gamme di acqua per aumentare o diminuire in capelli di vibrazione.
  • Visitatori di automobili e persone di sostare sui ponti, e diminuire attraversamenti di auto davanti a ponti che si stanno trasferendo.
  • Aumentare ponti levatoi e scoprire il passaggio del traffico acqueo, successivamente ridotti ponti levatoi e rilancio dell'automobile gateway.
  • Fari di lavoro per aiutare il versetto barca vicino oceani che non sono sicuri e sponde.
  • Aggiungere ed eliminare i carichi di equilibrio ai componenti di connessione come richiesto.
  • Collegare le corde o filo contorni a Bitte su ponti sicuri o banchine.

Azioni di lavoro requisito
  • Conoscenza-conoscenza di lettura paragrafi e preparati contenuti nei documenti di lavoro correlati.
  • Listening-fornendo intera consapevolezza attiva di quello che dicono le altre persone, l'acquisizione di tempo ed energie per capire gli elementi in fase di produzione, richiesta di domande come ideale, e mai interrompere alle situazioni impropri.
  • Produzione-scritta come diritto per i bisogni della folla comunicando efficacemente,.
  • Parlando-ne con altre per trasportare dati in modo efficiente.
  • L'applicazione di matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Tecnologia-utilizzando soluzioni e regolamenti scientifici per risolvere i problemi di.
  • Critica-pensiero-utilizzando ragione e ragioni per identificare difetti e i talenti dei metodi, risultati o sostituto soluzioni ai problemi.
  • Attivo-apprendimento-comprendere i benefici delle informazioni che è fresco per il processo decisionale sia attuale che potenziale problemi e.
  • Utilizzo di strategie di apprendimento e selezionando educationPERtutorial tecniche e tecniche si addice il problema quando la comprensione o istruire nuovi elementi.
  • Funzionalità di rilevamento-CheckingPERDetermining delle organizzazioni, individui diversi, o te stesso considera misure correttive o di apportare modifiche.
  • Comprensione e reazioni sociali del othersA di percettività-sapere perchè reagiscono perché lo fanno.
  • Destrezza-regolazione azioni per quanto riguarda gli altri’ azioni.
  • Salesmanship-convincere altri a migliorare le loro teste o comportamento.
  • Arbitrato-portando gli altri collettivamente e cercando di conciliare le differenze.
  • Formazione-formazione altri come fare qualcosa.
  • Orientamento-seriamente ricerca strategie dell'azienda per consentire ai singoli.
  • Complesso di Problem Solving-distinzione avanzata problemi e dettagli critica che è collegato si applicano delle alternative e valutare e costruire le selezioni.
  • Le imprese ricerca-analisi elemento specifiche ed i bisogni di produrre uno stile.
  • Vorrei tecnologia Design-Engineering di fornire dei consumatori e producendo o adattando le attrezzature.
  • Attrezzature selezione-determinare il tipo di attrezzature e strumenti necessari per eseguire un lavoro.
  • Rata-aggiunta di pacchetti, dispositivi, cavi, o prodotti per soddisfare le esigenze.
  • Sviluppo-pubblicazione applicazioni informatiche per diverse applicazioni.
  • Test di funzionalità di rilevamento-Seeing, quadranti, o diversi indicatori per assicurarsi che una macchina sta funzionando correttamente.
  • Funzionamento e procedure di gestione degli Handle di sistemi o prodotti.
  • Manutenzione manutenzione-facendo che è routine su dispositivi e identificare quando.
  • Risoluzione dei problemi-decidere fattori dietro gli errori che sono lavoro e decidere cosa fare al riguardo.
  • Ripristino-ripristino di modelli o programmi che utilizzano gli strumenti che sono desiderati.
  • Qualità-controllo valutazione-fare gli esami e le indagini delle merci, soluzioni, o operazioni di valutare eccellente o efficacia.
  • Sentenza e Decisionmaking-pensiero circa i vantaggi e i prezzi generali delle misure che sono in grado di scegliere quello più adatto.
  • Analisi dei sistemi-identificazione come cambiamenti nell'atmosfera, operazioni di, insieme a circostanze avrà un impatto benefici e come dovrebbe funzionare un metodo.
  • Procedura di valutazione-determinazione di sistemi o indicatori di prestazioni e anche in conformità con gli obiettivi del dispositivo, del caso o le attività necessaria seriamente per migliorare le prestazioni.
  • Gestione timemanagement degli altri’ occasione e Unosi periodo proprio.
  • Supervisione di denaro-determinazione come cash sta per essere investito per acquisire il compito svolto, e le vendite per questi costi.
  • Gestione di ottenimento di fonti di sostanza e di vedere verso l'utilizzo ideale di prodotti, Servizi, e i prodotti necessari sul serio per fare la funzione selezionata.
  • Amministrazione di lavoratori risorse-edificio, spingendo, e guidare il popolo mentre si esibiscono, distinguere gli individui migliori per il vostro compito.
Diploma di istruzione Necessità di esperienza
  • Significativamente inferiore a un grado di scuola superiore
  • Diploma di scuola superiore (o GED o certificato di equivalenza Liceo)
  • Diversi di formazione per docenti
  • Nessuno
Attività comando competenze requisito
  • Successo/sforzo – %
  • Tenacia – %
  • Sforzo – %
  • Leadership – %
  • Assistenza – %
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – %
  • Orientamento sociale – %
  • Autocontrollo – %
  • Tolleranza di pressione – %
  • CustomizationORVersatility – %
  • Affidabilità – %
  • Concentrarsi sui dettagli – %
  • Affidabilità – %
  • Liberty – %
  • Avanzamento – %
  • Pensiero analitico – %

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