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Moneta, Distributore automatico, E descrizione del lavoro di divertimenti macchina Servicers e riparatori / Posti di lavoro e dovere campione

Servizi, Monte, contanti di ripristino, spuntino, o macchine di divertimento tra cui videogiochi, Juke box o slot machine, o regolare.

Requisito di competenze di carriera
  • Riempire le macchine utilizzando sostanze, prodotti, fondi, così come altri materiali.
  • Mantenere record di oggetti allocati e dollari raccolti.
  • Ottenere contanti e le spese da prodotti, redigere i conti, e riconciliare record con concessionari.
  • Effettuare chiamate società di fermamente mantenere e ripristinare modelli.
  • Misure e modelli per accertare le cause degli errori e correggere lievi problemi ad esempio catturati prodotti o imballati costi di ispezionare.
  • Dispositivi che sono un esame per accertare il corretto funzionamento.
  • Contattare il personale di riparazione che sono altri o finanzia per esso per la rimozione di periferiche in casi dove sono necessarie correzioni chiave.
  • Chiaro ed elementi di equipaggiamento di olio.
  • Record di acquisto dati informativi su tipi o registri, e avviso dato dipendenti delle discrepanze.
  • Forza di alter attrezzature caratteristiche e termostati.
  • Conservare i dati di ripristino e unità di conservazione.
  • Modificare elementi non funziona correttamente, tra cui mente magnetico usato su attrezzature automatic teller (ATM) lettori di carte.
  • Cambiare e ripristinare misure e moneta, merchandising, o apparecchiature di intrattenimento e cambiamento malfunzionamento aree tecniche ed elettrici, l'applicazione degli strumenti della mano, saldatore, e diagrammi.
  • Manutenzione apparecchio erano necessari per ottenere componenti.
  • Smontare i dispositivi, conformemente alle specifiche e utilizzando le mani e gli utensili elettrici.
  • Distribuire i dispositivi, rendendo l'acqua necessaria e contatti elettrici nel rispetto di requisiti di.
  • Consultare con cablaggio e diagrammi di libri per raccogliere info avuto la necessità di riparare i prodotti.
  • Modelli di trasporto ai siti Web installazione.
  • Fare preventivi di riparazione.

Necessità di attività di carriera
  • Conoscenza-conoscenza di lettura creato frasi e frasi nei documenti di lavoro-correlato.
  • Attivo-ascolto-offerta completa attenzione a ciò che dicono le altre persone, l'acquisizione di tempo per voi di realizzare gli elementi in fase di costruzione, chiedendo domande come corretto, e mai soffocante in momenti impropri.
  • Scrittura-comunicare con successo su carta come diritto per i bisogni del pubblico.
  • Lingua-parlare-da altri utenti per condividere informazioni in modo efficiente.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-tramite regole cliniche e tecniche per porre rimedio a problemi.
  • Impiego di pensiero critico giudizio e pensiero a riconoscere i vantaggi e le debolezze delle risposte alternative, risultati o metodi ai dilemmi.
  • Attivo-apprendimento-comprensione i benefici delle informazioni che è nuova per ogni processo decisionale problemi imminente e recente e.
  • Selezione di metodi di apprendimento e che impiegano metodi di coachingORinstructional e trattamenti si addice la situazione quando studiare o cose fresche di coaching.
  • Prestazioni di TrackingPEREvaluating il controllo di sé, persone che sono supplementari, o delle società adottare misure correttive o di produrre cambiamenti.
  • Percettività sociale-conoscendo gli altri’ tendenze e sapendo perché si comportano mentre fanno.
  • Azioni di coordinamento che alterano per quanto riguarda gli altri’ attività.
  • Marketing-persuadere gli altri a modificare il comportamento o i loro pensieri.
  • Mediazione-portando gli altri collettivamente e cercando di conciliare le differenze.
  • Insegnamento che assiste gli altri esattamente come fare qualcosa.
  • Servizio orientamento-attivamente alla ricerca di modi sostenere persone.
  • Complesse questioni intricate problem solving-distinguere e rivedere i dati collegati per costruire e prendere in considerazione alternative e implementare soluzioni.
  • Operazioni Analysis-analisi richiede e specifiche di prodotto di fare un layout.
  • Design-Ingegneria di assistenza individuale e costruzione o che istituisce gear richiede.
  • Selezione-individuazione di strumenti e attrezzature a ingranaggi ’ s tipo necessario per fare un lavoro.
  • Aggiunta di installazione dispositivi, prodotti, cablaggio, o applicazioni per soddisfare le caratteristiche.
  • Pacchetti informatici di programmazione-scrittura per vari usi.
  • Funzione Tracking-Seeing diverse indicazioni, chiamate, o calibri per assicurarsi che un'attrezzatura sta funzionando in modo appropriato.
  • Funzione e funzioni di gestione-gestione di tecniche o attrezzi.
  • L'esecuzione di manutenzione manutenzione delle attrezzature che è routine sui prodotti e identificare quando e che tipo di manutenzione sarà necessario.
  • Risoluzione dei problemi-decidere fattori dietro glitches che sono funzionamento e selezionando quale direzione andare su uno qualsiasi di esso.
  • Ripristino-ripristino di attrezzature o tecniche che utilizzano i metodi necessari.
  • L'esecuzione di analisi di controllo qualità test e valutazioni di beni, aziende, o funzioni per misurare la funzionalità o eccellente.
  • Vista e Decision Making-pensiero circa i vantaggi e i costi generali delle misure che sono probabili per scegliere quello che è meglio adatto.
  • Analisi dei sistemi-decidere come deve operare un metodo e le modifiche di modo in situazioni, operazioni di, e l'atmosfera può influire sulle prestazioni.
  • Analisi dei sistemi-identificazione passaggi o segnali di prestazioni e anche rispetto degli obiettivi del sistema, la procedura ha avuto la necessità di migliorare l'efficacia del caso.
  • Controllo di timemanagement Unosi personali occasione.
  • Gestione del risparmio-decidere quanto denaro rischia di essere speso per acquisire il lavoro eseguito, e le vendite per quanto riguarda queste tasse.
  • Operazioni di sostanza metodi-Seeing e trovare all'utilizzo adatto degli stabilimenti, Gear, e materiali necessari per fare la funzione specifica.
  • Supervisione di risorse lavoratori-stabilire incoraggiando, e leader persone perché essi operano, individuando le persone migliori per l'occupazione.
Qualifica di formazione Necessità di esperienza
  • Livello di scuola superiore (o GED o High School maggiore equivalenza certificati)
  • Molti addestramento della scuola
  • Nessuno
Lavoro gestione competenze prerequisito
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Tenacia – 79.81%
  • Motivazione – 88.12%
  • Leadership – 88.68%
  • Cooperazione – 89.30%
  • Materia per gli altri – 83.92%
  • Orientamento sociale – 77.94%
  • Autocontrollo – 83.98%
  • Soglia di pressione – 88.00%
  • Personalizzazione/mobilità – 93.64%
  • Affidabilità – 89.34%
  • Attenzione alla profondità – 97.59%
  • Onestà – 89.16%
  • Libertà – 96.00%
  • Creatività – 88.04%
  • Pensando – 93.95%

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