Casa / Descrizione del lavoro di costruzione carpentieri / Posti di lavoro e modello di dovere

Descrizione del lavoro di costruzione carpentieri / Posti di lavoro e modello di dovere

Compilazione , compilazione, distribuire, e riparare componenti ed accessori di legname, legno compensato, e pannelli di rivestimento, utilizzando contractoris dare energia attrezzature ed utensili.

Necessità di competenze di carriera
  • Calcolare e marchio misura marcatura, utilizzando un leader, penna e tritare le rughe sulle risorse.
  • Seguire le manie di protezione stabiliti e mantenere un ambiente sicuro e chiaro.
  • Esaminare l'esattezza del design, impiegando il palco e Pendolino.
  • Sezione o modulo materiali di dimensioni specifiche, utilizzando modelli, utensili a mano, o energia seghe.
  • Analizzare specifiche in cianografie, immagini, o fare opzioni per organizzare impresa progettare e decidere le misure e le risorse necessarie.
  • Costruire e materiali per generare quadri o oggetti di scena di batten, che impiegano adesivi, o utensili a mano e legno viti, perni di unghie dei piedi.
  • Porte, costruire o riparare armadi, quadri, superfici, o raccordi ulteriori legname utilizzato in edifici, applicare carpenter ’ s strumenti di Palma, attrezzature di lavorazione del legno, o strumenti di forza.
  • Per la costruzione di strutture fuori terra livello o passaggi erigere ponteggi.
  • Eliminare i pezzi rotti o malfunzionanti o sezioni di edifici e la riparazione o la sostituzione, che impiegano utensili a mano.
  • Strutture di montaggio o raccordi, come ad esempio windows, strutture, pavimenti o hardware, l'applicazione di strumenti di mano o energia di craftsmenI.
  • Selezionare e acquistare legname o altri prodotti essenziali.
  • Conservare i documenti, misure di file, e fornire anticipo che è composto da conti.
  • Piani completi di lavorazione del legno in case o famiglie, che impiegano utensili manuali, vernice, o pannelli.
  • Organizzare per subappaltatori ad affrontare zone esclusive, come per esempio il cablaggio elettrico eseguire o di calore.
  • Esaminare il limite o la pavimentazione di legno duro, Rivestimenti murali, esterno, vetro, o legno per rilevare i componenti che sono danneggiati o rovinati.
  • Indirizzo sottofondi con fabbricazione di carta per preservare l'umidità disponibile e impostare di legname o legno duro-rob-blocco pavimentazione di chiodatura piani o li cementando mastice o strada base.
  • Carico crepe o altri difetti nella riparazione di fango o intonaco e cartongesso, utilizzando l'applicazione di patch intonaco, cazzuola, e strumento di levigatura.
  • Eseguire minima idraulico o miscelazione funzione che è concreto.
  • Utilizzare ammortizzante, sembra-ammortamento, o cosmetici pannelli per pareti o tetti.
  • Preparare preventivi di costo per quanto riguarda la clientela o aziende.
  • Lavorare con o eliminare contenuti che sono pericoloso.
  • Per mettere real sviluppare varietà o scivoli.

Necessità di inseguimenti di carriera
  • Conoscenza-comprensione della lettura composta da paragrafi e frasi in lavoro file correlati.
  • Attivo-ascolto-fornendo tutta l'attenzione a ciò che dicono le altre persone, sempre tempo per comprendere i dettagli in fase di creazione, chiedendo di problemi come adatto, piuttosto che interrompendo ai tempi impropri.
  • Produzione-scritta non come inadeguato per le esigenze del pubblico parlando con successo.
  • In chat-ne-per gli altri a riportare le informazioni in modo efficiente.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-impiegando controllata politiche e soluzioni ad ovviare.
  • Criticalthinking-usando ragionamento e motivi di individuare i vantaggi e le debolezze delle alternative alternative, risultati o modi per problemi.
  • Attivo-apprendimento-comprensione informazioni fresche ’ implicazioni di s per ogni futuro e presente problem-solving e il processo decisionale.
  • Che utilizzano approcci di apprendimento e scegliendo educationANDeducational pratiche e tecniche si addice l'insegnamento di problema o quando mastering punti che sono freschi.
  • Funzionalità di rilevamento-MonitoringPEREvaluating delle società di, persone aggiuntive, o se stessi per generare miglioramenti o considerare azioni correttive.
  • Sociale percettività-essere consapevoli delle tendenze ceduto come fanno perché rispondono e comprendendo.
  • Cambia la destrezza azioni in relazione agli altri’ attività.
  • Salesmanship-genuino gli altri a migliorare il comportamento o i loro cervelli.
  • Arbitrato-prendendo altri collettivamente e cercando di conciliare le varianze.
  • Istruire-Coaching altri come fare qualcosa.
  • Servizio orientamento-sicuramente alla ricerca di approcci per sostenere le persone.
  • Complex Problem Solving-Determining intricate issues and critiquing information that is linked implement options and to build up and examine alternatives.
  • Procedures Analysis-Examining item specifications and requirements to produce a layout.
  • Technology Design-Building or having gear and technology to serve consumer needs.
  • Gear Selection-Deciding the kind of tools and equipment needed to perform a career.
  • Installazione-l'aggiunta di prodotti, dispositivi, cavi, o programmi per soddisfare le caratteristiche.
  • Programmi di computer di sviluppo-scrittura per usi che sono numerosi.
  • Valutazioni di rilevamento-Watching di operazione, chiamate, or other signs to make sure an appliance is currently working appropriately.
  • Operation and Control-Preventing operations of programs or gear.
  • Equipment Maintenance-Executing routine upkeep on products and determining when and what kind of servicing will become necessary.
  • Troubleshooting-Deciding causes of problems that are managing and selecting how to proceed about it.
  • Restoring-Repairing techniques or equipment utilising the needed resources.
  • Quality-Control Evaluation-Doing investigations and exams of goods, aziende, o tecniche per giudice qualità o efficienza.
  • Ruling and Decisionmaking-Taking into consideration the comparable fees and great things about possible measures to choose the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Determining what sort of technique should work and the way changes in the surroundings, operazioni di, along with problems may impact outcomes.
  • Systems Evaluation-Distinguishing methods or signals of performance and also the activities had a need to increase or accurate performance, relativamente agli obiettivi del dispositivo.
  • Timemanagement-Controlling the personal occasion and others’ periodo di un.
  • Operations of Financial Resources-Determining how dollars will soon be spent to get the job completed, e le vendite per quanto riguarda questi costi.
  • Amministrazione di ottenimento di beni materiali e osservando per idoneità all'uso di prodotti, stabilimenti, e materiali selezionati per fare funzionare.
  • Operazioni di creazione di risorse di personale spingendo, e puntando gli individui come essi lavorano, distinguere la gente migliore per l'attività.
Diploma di istruzione Qualificazione di conoscenza
  • Grado della High School (o GED o diploma di liceo equivalenza)
  • Significativamente meno di un Diploma di scuola superiore
  • Sopra 6 mesi, fino a e includendo 1 anno
Necessità di competenze di carriera Leadership
  • AccomplishmentORWork – 85.85%
  • Tenacia – 89.95%
  • Progetto – 90.72%
  • Controllo – 88.94%
  • Cooperazione – 94.68%
  • Preoccupazione per gli altri – 91.69%
  • Orientamento sociale – 90.13%
  • Autocontrollo – 91.36%
  • Soglia di stress – 90.44%
  • Adattabilità/versatilità – 91.63%
  • Coerenza – 94.59%
  • Concentrarsi sulla profondità – 94.78%
  • Onestà – 94.67%
  • L'indipendenza – 90.71%
  • Invenzione – 89.21%
  • Pensando – 89.29%

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