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I cuochi, Descrizione del lavoro ristorante / Assegnazioni e campione di obbligo

Aiutanti–Posatubi, Idraulici, Pipefitters, e descrizione del lavoro di Steamfitters / Compiti e modello di dovere

Pipefitters, supporto elettricisti, posatubi facendo le mansioni che richiedono meno competenze, o steamfitters. Le responsabilità includono l'applicazione di, fornitura o mantenere materiali o strumenti, e pulizia del cambio e area di lavoro.

Requisito di competenze di carriera
  • Forare o ridurre al minimo i fori nel pavimento o superfici per sostenere tubazioni’ passando.
  • Valutare , ridurre al minimo, costrutto e linea tubo fresco, mettere il tubo assemblato in grucce o diversi sostiene.
  • Staffe di montaggio e hangerson tetti e partizioni per tenere i tubi, e collezione inserti o maniche per fornire la guida.
  • Richiesta di acquisto di attrezzature e strumenti, Selezionare le dimensioni e il tipo di tubo, e si accumulano e spostare prodotti e attrezzature per cantiere.
  • Adattarsi o della guida nei giunti di montaggio valvole, o dispositivi per acquari, pompe, o tecniche di dispositivi, l'applicazione degli utensili manuali.
  • Aiuto tubisti all'interno del formato, Assemblea, e l'installazione di cottura alla griglia dell'aria, ammoniaca, benzina.
  • Grado e scavare fossati, e mettere e di partecipare conduit per quanto riguarda il servizio di fognatura e dell'acqua.
  • Tubo inferiore e lift fino a installatori.
  • Smontare e rimuovere il tubo consumato o distrutto.
  • Officina, pulizia del negozio, e dispositivi, utilizzando favorevole e asciugamani.
  • Comportamenti difficili - pollici, riparare e sostituire infissi e scaldabagni, e scoprire, riparazione, eliminare infiltrazioni o incrinato impianto idraulico.
  • Distribuzione gas bruciatori per forni da carbone di trasformare, in legno, o olio.
  • Gettare il tubo in composto soluzione per eliminare il grado, grasso, e polvere.
  • Detergere e tonificare trappole di vapore.
  • Carico idraulico con fango o resina per interrompere distorsione, Archivio tubi durante il piegamento e la rata e.

Necessità di routine di occupazione
  • Sentenze di lettura comprensione-conoscenza e preparati nel lavoro di file correlati.
  • Active Listening-per ciò che gli altri affermano fornendo attenzione totale,, utilizzando il tempo per voi di comprendere i dettagli prodotti, chiedendo le query come corretto, piuttosto che soffoca alle istanze che sono improprie.
  • Creazione su carta appropriata per le esigenze dei telespettatori che interagiscono in modo efficiente,.
  • Comunicazione-conversando con gli altri per riportare le informazioni in modo efficiente.
  • Che impiegano aritmetica matematica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di scienze tecniche e regolamenti controllati per risolvere i problemi.
  • Motivo di utilizzo di pensiero critico e le ragioni per riconoscere le competenze e le debolezze di risposte a scelta, risultati o metodi per problemi.
  • Informazioni fresche sapendo di apprendimento attivi ’ implicazioni di s per quanto riguarda sia esistenti e futuri problem solving e processi decisionali.
  • Che utilizzano approcci di apprendimento e selezionando procedure si addice l'insegnamento di situazione o quando problemi di apprendimento e formazione/tutorial approcci sono nuovi.
  • Efficacia di rilevamento-TrackingANDAssessing delle organizzazioni, gente diversa, o voi stessi a creare miglioramenti o esaminare le misure correttive.
  • Percettività sociale-essere consapevoli di comprensione e di reazioni ceduto perché essi risposta perché lo fanno.
  • Modifica di coordinamento di azioni in termini di altri’ attività.
  • Salesmanship-convincere altri a migliorare le loro menti o comportamento.
  • Mediazione-prendendo altri congiuntamente e che vogliono risolvere le differenze.
  • Formazione-formazione altri HOWTO fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-sicuramente alla ricerca di strategie aiutare le persone.
  • Complesso problema-Solving-distinzione avanzata problemi e ricerca di fatti rilevanti per sviluppare e valutare scelte ed applicare delle alternative.
  • Operazioni analisi-Studio richiede e merchandise prerequisiti di fare un layout.
  • Tecnologia di progettazione di ingegneria al consumatore di funzione e avere prodotti o rendendo esigenze.
  • Selezione-identificare il tipo di attrezzature e strumenti necessari per svolgere un lavoro a ingranaggi.
  • L'installazione di installazione dispositivi, macchine, cablaggio, o programmi per soddisfare le specifiche tecniche.
  • Sviluppo-creazione di programmi per computer per le funzioni che sono numerosi.
  • Operazioni di test di rilevamento-Seeing quadranti, o ulteriori segni indicatori per assicurarsi che ci sia un dispositivo di comando correttamente.
  • Funzionamento e prevenire Gestisci funzioni di dispositivi o attrezzature.
  • Manutenzione-facendo manutenzione che è routine su attrezzature e identificare quando.
  • Risoluzione dei problemi-identificare fattori dietro in esecuzione errori e determinare cosa fare su questo.
  • Rammendo-ripristino dispositivi o sistemi che utilizzano le attrezzature essenziali.
  • Qualità-controllo ricerca-fare valutazioni e test dei prodotti, Servizi, o operazioni di calibro eccellente o efficacia.
  • Vista e Decision Making-tenendo in considerazione il pagamento delle relative tasse e vantaggi di probabile misure per scegliere la migliore adattano uno.
  • Analisi-identificazione come dovrebbe funzionare un processo e le modifiche di modo nelle funzioni, problemi, così come l'impostazione possa influenzare i risultati.
  • Analisi dei sistemi-determinazione passaggi o sintomi di prestazioni e le azioni ha avuto la necessità di aumentare o accurata efficienza, in conformità con gli obiettivi della macchina.
  • Timemanagement-movimentazione Unosi occasione personale così come gli altri’ tempo.
  • Amministrazione di risparmio-determinazione come contanti rischia di essere investito per ottenere il compito svolto, e contabilità per quanto riguarda questi dispendii.
  • Supervisione di sostanza significa-osservazione e di acquisizione per l'utilizzo ideale di comfort, strumenti, e prodotti necessari per fare specificati operare.
  • Supervisione di personale risorse-motivanti, che istituisce, e mirando la gente perché essi svolgono, distinguere le persone migliori per l'attività.
Requisito di formazione Necessità di conoscenza
  • Diploma della High School (o GED o Senior School equivalenza certificati)
  • Master ’ grado di s
  • Sopra 1 yr, per quanto e compreso 2 anni
Requisito di competenze di gestione professionale
  • AccomplishmentANDAttempt – 75.76%
  • Determinazione – 86.39%
  • Progetto – 84.28%
  • Controllo – 74.67%
  • Cooperazione – 87.28%
  • Importa per quanto riguarda gli altri – 81.67%
  • Orientamento sociale – 75.30%
  • Autocontrollo – 87.87%
  • Soglia di stress – 85.29%
  • VersatilityANDFreedom – 87.41%
  • Affidabilità – 82.56%
  • Attenzione all'aspetto – 85.20%
  • Integrità – 90.23%
  • L'indipendenza – 88.11%
  • Invenzione – 79.75%
  • Pensiero analitico – 82.01%

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