Casa / Operatori di Derrick, Olio e Gas Descrizione del lavoro / Ruoli e campione di dovere

Operatori di Derrick, Olio e Gas Descrizione del lavoro / Ruoli e campione di dovere

Direttori- Fase, Immagini in movimento, Televisione, e descrizione del lavoro di Radio / Posti di lavoro e campione di obbligo

Interpretare lo script e azioni primarie di techie e produttori forgiati per i piani di stereo, o punto, immagini in movimento, TV.

Carriera abilità prerequisito
  • Contatti principali live, video e registrazioni, o neo-trasmettere codifica per quanto riguarda pubblico godimento o scuola.
  • Supervisionare e organizzare il lavoro di digicam, luce, progettazione, e membri dell'equipaggio del suono.
  • Conferire con amministrazione complesse, autorità di vigilanza, membri dell'equipaggio, e scrittori per parlare di informazioni sulla produzione.
  • Piano particolari come ad esempio action camera, disposizione, montaggio, sembra, e movimento di attore per ogni foto o arena.
  • Costruire applicazioni dei momenti secondo i prerequisiti tempo e ritmo della serie e fornitura di cast e organizzato.
  • Scoprire e accetta i prodotti e fattori richiesti per la produzione, ad esempio paesaggi, Abiti di illuminazione, coreografia, e canzoni.
  • Selezionare determinare come devono essere interpretato contenuti o testi per quanto riguarda la creazione e riproduce e condotto.
  • Frasi e fare firmare parole e cue annunciatori, Membri Throw, ed esperti durante gli spettacoli.
  • Verifica con gli autori, fornitori, o stars per alterazioni di script o INCHESclass” script, attraverso test tramite scrittori e attori per fare bozze.
  • Script di ricerca e di indagine per scoprire come deve essere condotto.
  • Ridurre e modificare foto o registrare per combinare componenti di aspetto in sequenze Preferiti.
  • Collaborare con i redattori di immagine e del suono durante la procedura di post-produzione come video è modificati.
  • Collegare alle stelle la strategia, caratterizzazione, e attività necessarie per ogni mondo in questo significa che le prove e richiede sono diminuiti.
  • Scegli impostazioni e posizioni per quanto riguarda spettacoli e accertare come scene saranno senza dubbio foto in questi controlli.
  • Rendere i programmi, documentazione di sistema, insieme ad altre produzioni legate al materiale.
  • Eseguire le aziende’ attività, come ottenere sostegno fiscale, che istituisce e fornendo le finanze, e ottenendo il cast e la gente.
  • Film di valutazione quotidiano alla politica per le riprese che è imminente anche per confermare workinprogress.
  • Collaborare con produttori come per esempio art-director, direttori della fotografia, e produttori.
  • Capire insieme a livello di schemi per trovare layout di fase e il gestore di panorami e mantenimento della marcia.
  • Audizioni per componenti di trasportare o negoziare accordi utilizzando attori determinati adatto per incarichi specifici, lavorare con i produttori in linea.
  • Sviluppare ed approvare gli storyboard insieme ai direttori artistici.
  • Chiedere il parere di livello agli amministratori di impostare gli ordini del giorno per la crescita di luce o rumore, accessori vestito, e le prove.
  • Mercato e incoraggiare le produzioni partecipando a talk show, intervista, e generando le udienze ulteriori comunità.
  • Parlare di esporre al pubblico dopo dimostra per descrivere come il gioco era sega ed esegue.
  • Costruire design per show televisivi.

Requisito di routine di attività
  • Conoscenza-conoscenza di lettura paragrafi e frasi creati in documenti per il lavoro-correlato.
  • Attivo Listening-fornendo intera messa a fuoco su che cosa gli altri dicono, sempre tempo per realizzare i fattori prodotti, chiedendo le query come adatto, piuttosto che ipnotiche in momenti che sono improprie.
  • Scrittura-scritta non come inappropriato per i bisogni del pubblico comunicando efficacemente.
  • Comunicazione-conversando con gli altri per citare fatti in modo efficiente.
  • Utilizzando la matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Tecnologia che utilizza tecniche e principi clinici per risolvere i problemi.
  • Critica-pensiero-utilizzando logica e pensiero per individuare punti deboli e i talenti di approcci, risultati o scelta rimedi ai problemi.
  • Attivo-apprendimento-conoscenza delle implicazioni di dettagli che è fresco per quanto riguarda ogni recenti e futuri problemi decisionali e.
  • Formazione approcci-Picking e utilizzo coachingORinstructional strategie e metodi che si addice all'addestramento di situazione specifica o quando mastering fattori freschi.
  • OverseeingORDiscovering controllo efficienza degli individui differenti, se stessi, o agenzie di adottare misure correttive o di creare miglioramenti.
  • Percettività-essere sociale non ignaro degli altri’ tendenze e comprensione perché rispondono come fanno.
  • Destrezza-modifica di azioni in termini di altri’ misure.
  • Marketing-convincere altri a cambiare le loro menti o abitudini.
  • Arbitrato-portando gli altri collettivamente e che vogliono risolvere le differenze.
  • -Formazione di istruire gli altri come agire.
  • Azienda di orientamento-seriamente alla ricerca di modi per aiutare la gente.
  • Complesso di Problem Solving-distinzione avanzata problemi e critica relativi dettagli applicano soluzioni e valutare e costruire scelte.
  • Procedure analisi-ispezione merce esigenze e richieste per produrre un design.
  • Dispositivi di creazione di Design tecnologia o fabbricazione e tecnologia per offrire utente vuole.
  • Attrezzature selezione-determinare il tipo di attrezzature e strumenti necessari per eseguire un'attività.
  • Aggiunta l'installazione di programmi, prodotti, cablaggio, o attrezzi per incontrare generalmente caratteristiche.
  • Codifica-creazione di applicazioni informatiche per quanto riguarda diversi utilizzi.
  • Indicatori di monitoraggio-Seeing di funzione, manopole, o altri indicatori per essere sicuri che c'è un'apparecchiatura che attualmente operano in modo appropriato.
  • Funzione e le procedure di controllo gestione di apparecchiature o sistemi.
  • Manutenzione manutenzione-realizzazione che è routine su strumenti e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi-determinando i fattori dietro problemi di lavoro e selezionando come procedere su uno qualsiasi di esso.
  • Riparazione-riparazione apparecchiature o sistemi che utilizzano gli strumenti necessari.
  • Controlli di controllo di qualità l'esecuzione di analisi e valutazioni di beni, provider, o procedure di calibro eccellente o efficienza.
  • Giudizio e decisionali-prendendo in considerazione benefici e i costi generali di comportamento possibile scegliere quello più adatto.
  • Analisi-identificare i miglioramenti di modo nella cornice, procedure, e i problemi possono interessare i benefici e come deve funzionare un sistema.
  • Metodi di analisi-determinazione di metodi o sintomi di prestazioni del sistema e anche le attività avevano la necessità di rafforzare o accurata efficienza, relativo agli obiettivi della macchina.
  • Timemanagement-gestione delle occasioni personali e gli altri’ tempo di uno.
  • Operazioni di denaro-determinare come verranno investito soldi per avere il lavoro fatto, e contabilità per quanto riguarda questi costi.
  • Operazioni di asset di contenuto-osservazione e di individuazione per il corretto utilizzo dei servizi dell'ingranaggio, e forniture di materiali avevano la necessità di fare lavoro selezionato.
  • Amministrazione degli individui dipendenti risorse leader come essi, costruzione, e ispirando operare, identificare la gente migliore per il tuo lavoro.
Qualifica di formazione Requisito di esperienza
  • Laurea ’ grado s
  • Molti programmi di College
  • Sopra 2 anni, intorno e parecchi anni inclusi
Lavoro gestione competenze prerequisito
  • Realizzazione/lavoro – 93.45%
  • Tenacia – 94.00%
  • Motivazione – 93.51%
  • Comando – 94.24%
  • Assistenza – 95.74%
  • Problema per gli altri – 84.58%
  • Orientamento culturale – 84.33%
  • Self-Control – 91.49%
  • Soglia di stress – 92.10%
  • VersatilityORVersatility – 91.12%
  • Affidabilità – 94.79%
  • Attenzione all'aspetto – 95.60%
  • Affidabilità – 83.58%
  • Liberty – 92.77%
  • Sviluppo – 84.17%
  • Pensando – 91.90%

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