Casa / Terra Drillers, Ad eccezione di olio e Gas Descrizione del lavoro / Posti di lavoro e responsabilità campione

Terra Drillers, Ad eccezione di olio e Gas Descrizione del lavoro / Posti di lavoro e responsabilità campione

Eseguire vari esercizi come ad esempio tornitura, Disabilita, e aria al tessuto sale e acqua di rubinetto sub superficie, sbarazzarsi di campioni principali durante prove di terra o ricerca dei nutrienti, anche per aiutare l'uso di esplosivi. Gli esplosivi sono usati per forza. Incorpora il globo e noioso orizzontale dei lavoratori di attrezzature.

Necessità di competenze di lavoro
  • Regolare la pressione dell'atmosfera, tasso di rotazione, e verso il basso di pressione, base al tipo di cemento o roccia essere forato.
  • Confermare la profondità e allineamenti di posizioni che sono noioso.
  • Monitorare gli indicatori di controlli, funzioni di esplorazione e l'ascolto di apparecchiature per valutare posizionamento disturbi anche per determinare il requisito di modificare scavando o cambiare strumenti.
  • Iniziare, gestire andando passo delle macchine e l'installazione di supporti nelle tasche, e uscire da.
  • Scegliere il trapano adatto per quel lavoro, utilizzando la familiarità con il terreno o problemi di pietra.
  • Funzione di maniglie per rafforzare i prodotti e per posizionare e disporre gli allenamenti.
  • Scegliere e appone esercizio pezzi e supporti di esercitare, incorporando le canne come il profondo divario che permettono di migliorare, e trasformare un pugno di pezzi come necessario.
  • Trapano o fori incontrati in pietra per l'ancoraggio di alta, o fare i basamenti.
  • Macchine per svuotare ritagli di mondo di eseguire o di aperture di colpo e particelle a pezzi.
  • Guida camion o push-allegati prodotti in fase, Posizionare e rafforzare rig, ed espandere le torri che erano telescopico.
  • Eseguire la conservazione che è routine e migliorare la messa a fuoco su macchine e prodotti, come ad esempio lo scambio pezzi, raduno del punzone bit .
  • Trattori spingono pickup, o veicolo pick-up - montato Trapani a e da.
  • Relazione geologica info e avanzamento di perforazione.
  • Perdersi attrezzature da foro slot, utilizzando attrezzature e strumenti di accesso.
  • Posizione e costruire prodotti, coclee e altri prodotti, utilizzando metodi di energia e dare.
  • Servire nei pozzetti, o pompa granita o acqua nei pozzetti per raffreddare le punte di trivello ed eliminare drillings.
  • Operare la trivellazione rig e anche altre apparecchiature di esercitare, Alesaggio, e la ricerca di pozzi o in relazione alle finalità di valutazione ecologica.
  • Eseguire esami di lavoro per ben determinare l'efficacia.
  • Strutture geologiche doc incontrati durante il funzionamento.
  • Ritirare il trapano supporti dai fori, e ottenere prove primarie.
  • Ritirarsi coclee push lancio sporcizia da divots.
  • Posizione e distribuire altro correttamente infissi, insieme con schermi, supporta, Pompe per pozzi di produrre.
  • Metodi di ben pompaggio di layout.
  • Igienizzare, ricostruire i pozzi contaminati e idrovore, e pulire e disinfettare nuovi pozzi in preparazione per essere utilizzato.
  • Valutazione cliente prerequisiti e destinazioni proposte per quanto riguarda le imprese di posizionamento per accertare il costo, anche per scoprire le valutazioni di fattibilità.
  • Vedere registratori digitali e spostare cantieri che verifica l'acqua utilizzata per purificare i detriti dalle scanalature.
  • Strumenti per andare.
  • Prodotti di base che sono verifica per accertare il carattere degli strati, o prendere prodotti per laboratori per quanto riguarda l'esame.
  • Fabbricare bene telai.
  • Paranchi a funzione di elevare i poli di potenza linea nel collocamento.

Qualificazione di routine di carriera
  • Conoscenza-comprensione della lettura scritto linee e paragrafi in documenti di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto-da che cosa altri stanno dicendo che presenta attenzione totale,, sempre tempo per voi di comprendere le cose prodotte, chiedendo le query come corretto, e non soffocante ai tempi inadeguati.
  • Creazione su carta come diritto per le esigenze del pubblico parlando in modo efficiente,.
  • In chat-parlare agli altri di condividere le informazioni senza sforzo.
  • L'applicazione di aritmetica matematica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di tecnologia tecnologici principi e le tecniche per risolvere i problemi.
  • Critica l'applicazione di pensiero ragione e pensiero per identificare le resistenze e le debolezze di sostituto alternative, risultati o modi per dilemmi.
  • Attivo-apprendimento-comprensione nuove informazioni ’ implicazioni di s per quanto riguarda ogni problem solving presenti e futuri e processo decisionale.
  • Approcci-Picking di apprendimento e utilizzo di strategie didattiche/coaching e trattamenti giusto per istruire la situazione o quando studiando i fattori che sono freschi.
  • Efficienza di rilevamento-CheckingORDetermining di persone diverse, te stesso, o alle aziende di creare miglioramenti o adottare misure correttive.
  • Sociale percettività-essere consapevoli delle reazioni ceduto e conoscenza perchè reagiscono come fanno.
  • Controllo-modifica di azioni per quanto riguarda gli altri’ azioni.
  • Salesmanship-convincere altri a migliorare la loro intelletti o comportamento.
  • Mediazione-consegna altri congiuntamente e cercando di riconciliare le differenze.
  • Educazione-insegnamento altri HOWTO fare una mossa.
  • Azienda di orientamento-attivamente cercando di trovare strategie per aiutare gli individui a.
  • Avanzata problema Solving-identificazione avanzata problemi e critica dati connessa implementano rimedi e per sviluppare e valutare le opzioni.
  • Procedure esame di analisi prodotto necessita e richiede di fare un layout.
  • Engineering Design-Building o dispositivi che stabilisce e tecnologia per assistere i requisiti utente.
  • Gear selezione-che identifica il tipo di attrezzature e strumenti aveva la necessità di eseguire un lavoro.
  • Installazione-aggiunta di attrezzatura, dispositivi, cablaggio, o programmi per soddisfare caratteristiche.
  • Codifica-composizione di programmi informatici per diverse applicazioni.
  • Funzione Tracking-visualizzazione caratteristiche, chiamate, o sintomi diversi per garantire che c'è attualmente un apparecchio funziona in modo appropriato.
  • Procedure e funzioni di controllo di gestione di apparecchiature o sistemi.
  • L'esecuzione di manutenzione manutenzione ordinaria su dispositivi e identificare quando.
  • Motivi di risoluzione dei problemi-decidere per la gestione di problemi e decidere quale direzione andare su uno qualsiasi di esso.
  • Fissaggio-riparazione macchine o tecniche utilizzando le attrezzature che sono desiderati.
  • Completamento delle analisi di controllo di qualità test e collaudi dei prodotti, Servizi, o tecniche di calibro eccellente o funzionalità.
  • Saggezza e Decisionmaking-tenendo in considerazione le spese comparative e vantaggi delle attività che sono suscettibili di trovare il più adatto.
  • Analisi-determinare le alterazioni di modo nell'ambiente, funzioni, e disturbi possono influire sui risultati e come dovrebbe funzionare una tecnica.
  • Metodi analisi-distinguere azioni o indicazioni delle prestazioni di sistema insieme alle attività necessarie per migliorare o accurata funzionalità, relativo agli obiettivi del sistema.
  • Tempo-gestione-controllo del proprio tempo di uno.
  • Supervisione di denaro-decidere come contanti sono probabile che essere speso per ottenere il compito svolto, e vendite per queste spese.
  • Gestione di come ottenere le risorse di contenuti e osservando per l'uso adatto dei prodotti, Servizi, e prodotti necessari per fare specificati operare.
  • Amministrazione di incoraggiare i lavoratori risorse-edificio, e indicando gli individui come essi funzionano, distinguere gli individui più efficaci per il vostro compito.
Requisito di formazione Necessità di conoscenza
  • Livello Senior School (o GED o High School maggiore equivalenza certificati)
  • Meno-rispetto a un livello di scuola superiore
  • Sopra 1 yr, fino a 2 anni e compreso
Necessità di competenze di occupazione Leadership
  • SuccessANDWork – 88.56%
  • Tenacia – 87.41%
  • Progetto – 93.13%
  • Controllo – 88.47%
  • Cooperazione – 92.54%
  • Importa per quanto riguarda gli altri – 81.64%
  • Posizionamento culturale – 78.70%
  • Self-Control – 86.54%
  • Soglia di pressione – 88.37%
  • VersatilityANDFreedom – 84.81%
  • Affidabilità – 91.04%
  • Attenzione per i dettagli – 88.75%
  • Etica – 83.62%
  • L'indipendenza – 85.38%
  • Creatività – 86.56%
  • Pensiero analitico – 78.26%

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