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Descrizione del lavoro investigatori fuoco / Funzioni e modello di obbligo

Eseguire ispezioni per scoprire fattori dietro germogli ed esplosioni.

Requisito di competenze di carriera
  • Trattare pezzi accumulati come ad esempio bagagli, gabbie, o bidoni, di ricerca in contenitori sigillati solidamente, a guardia di questi.
  • Esaminare i siti Web di fuoco e si accumulano fatti per esempio vetro, frammenti di materiale nell'identificare un incendio ’ s causa ed accelerante rimane per essere utilizzato.
  • Mostrare ai bambini del camino la pericolosità.
  • Analizzare i fatti così come fatti che è altro per determinare la causa probabile di fiamma o contro le sovratensioni.
  • Ricerca e immagine distruzione correlato a fattori dietro esplosioni o incendi a conclusioni dell'analisi dei file.
  • Nomina e mandato di comparizione testimoni e rendendo gli occupanti per ottenere dati e account giurato.
  • Mantenere disponibile giustifica, e arresto e processo presunti piromani.
  • Confermare in casi giudiziari riguardanti segnalazioni, e germogli, incendio doloso presunta.
  • Fare e continuare a mantenere i file di pensa e piromani condannati, e report dei risultati della ricerca.
  • Controllare i siti per verificare informazioni, ad esempio per esempio costosi punti e burn disegni dei prodotti, attrezzi di prova.
  • Ricerca di sporcizia o di parti di momenti di fiamma per quanto riguarda le impronte nascoste.
  • Sincronizzare gli sforzi, come ad esempio agenzie di applicazione di legge, utilizzando le diverse attività.
  • Condurre una ricerca interna per determinare l'infrazione e la negligenza di leggi e regolamenti da parte dei dipendenti del dipartimento.

Requisito di occupazione azioni
  • Lettura di conoscenza-conoscenza creato frasi e paragrafi nel lavoro ha collegato i documenti.
  • Active Listening-per ciò che gli altri affermano che presenta mille attenzioni, usando tempo ed energie per realizzare i fattori prodotti, chiedendo di problemi come appropriato, e mai soffocante alle istanze non corrette.
  • Scrittura-ne con successo su carta non come inappropriato per i bisogni della folla.
  • Lingua-parlare agli altri di condividere informazioni in modo efficace.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-utilizzando le linee guida scientifiche e i metodi per risolvere i problemi.
  • Pensare che è critico-applicazione logica e la ragione per spot svantaggi e i vantaggi dei metodi, risultati o soluzioni alternative alle difficoltà.
  • Attivo-apprendimento-comprensione degli effetti dei fatti che è fresco per il processo decisionale sia attuale che future problemi e.
  • Che utilizzano approcci di apprendimento e scegliendo tecniche di coaching/educative e tecniche si addice la specifica situazione quando imparano o istruire punti freschi.
  • Funzionalità di controllo-CheckingORDiscovering di te stesso, persone diverse, o alle aziende di creare miglioramenti o adottare misure correttive.
  • Sociale percettività-essere consapevole delle tendenze othersA perchè reagiscono perché lo fanno e sapendo.
  • Destrezza-modifica di azioni in termini di altri’ passaggi.
  • Marketing-convincere altri a modificare il loro comportamento o pensieri.
  • Insediamento-fornendo altri congiuntamente e che vogliono conciliare le varianze.
  • Istruire-istruire gli altri esattamente come agire.
  • Servizi di orientamento-positivamente alla ricerca di metodi per aiutare gli individui.
  • Problem solving-distinzione avanzata problemi avanzate e ricerca informazioni che sono rilevante considerare e sviluppare alternative e applicare opzioni.
  • Procedure di valutazione-considerando i desideri e prodotto richiede di creare un design.
  • Tecnologia Design-creazione di dispositivi o generando e ingegneria per offrire alle esigenze della persona.
  • Strumenti selezione-decidere il tipo di strumenti e attrezzature aveva la necessità di eseguire una carriera.
  • Installazione-aggiunta di cablaggio, macchine, prodotti, o programmi per soddisfare le specifiche tecniche.
  • Pacchetti informatici di scrittura codifica per quanto riguarda numerosi impieghi.
  • Indicatori di monitoraggio-Watching di operazione, quadranti, o altri indicatori per assicurarsi che un apparecchio è funziona correttamente.
  • Funzione e maniglia-gestione delle funzioni dei dispositivi o metodi.
  • Esecuzione di manutenzione manutenzione delle attrezzature che è routine sui prodotti e determinare quando e che tipo di manutenzione è necessario.
  • Cause di risoluzione dei problemi-identificazione di errori che sono operativi e selezionando quale direzione andare a questo proposito.
  • Riparazione-rammendo modelli o tecniche utilizzando le attrezzature che sono desiderati.
  • Test e valutazioni di elementi di completamento di analisi di controllo qualità, provider, o procedure per misurare le prestazioni o eccellente.
  • Decisione e Decision Making-considerando i benefici e gli oneri generali di futuri passi per trovare quello più adatto.
  • Analisi-determinare che tipo di tecnica devono operare e il modo cambia nell'ambiente, operazioni di, e circostanze avrà un impatto benefici.
  • Analisi dei sistemi-distinguere misure o segni delle prestazioni del sistema, così come rispetto degli obiettivi del dispositivo, le azioni necessarie a Spinta o prestazioni accurate.
  • Tempo-gestione-gestione uno ’ tempo personale s e anche il momento degli altri.
  • Operazioni di risparmio-identificare come denaro verrà investito per ottenere il lavoro fatto, e contabilità per quanto riguarda queste spese.
  • Supervisione di ottenere mezzi contenuti e scoprire per il corretto utilizzo delle risorse, Servizi, e attrezzature necessarie per fare il lavoro specifico.
  • Supervisione di risorse di personale-stabilire ispirare, e guidando gli individui mentre essi funzionano, distinguere le persone migliori per il vostro compito.
Requisito di formazione Necessità di esperienza
  • Collegare ’ fase s (o livello diverso di 2 anni)
  • Diversi corsi di facoltà
  • Più di 4 anni, fino a e includendo sei anni
Esigenza di competenze di controllo lavoro
  • AchievementANDAttempt – 94.12%
  • Persistenza – 93.89%
  • Progetto – 93.39%
  • Comando – 91.86%
  • Cooperazione – 92.21%
  • Problema per gli altri – 92.64%
  • Allineamento sociale – 89.02%
  • Autocontrollo – 91.59%
  • Soglia di pressione – 93.29%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.70%
  • Affidabilità – 95.66%
  • Attenzione alla profondità – 94.76%
  • Integrità – 95.98%
  • L'indipendenza – 92.32%
  • Avanzamento – 91.57%
  • Pensiero analitico – 92.43%

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