Casa / Soprintendenti first-Line di polizia ed i detectivi Descrizione del lavoro / Assegnazioni e modello di dovere

Soprintendenti first-Line di polizia ed i detectivi Descrizione del lavoro / Assegnazioni e modello di dovere

Monitor a destra e sincronizzare le attività di persone delle forze di polizia.

Qualificazione di competenze di carriera
  • Chiarire le operazioni di polizia ai subalterni nel fare i loro compiti di occupazione per aiutare questi.
  • Consigliare i dipendenti dei vantaggi di leggi fresche o modificate, modifiche a criteri e norme, e nuove strategie della funzione di polizia.
  • Gestire e coordinare la ricerca di casi che sono legali, fornire orientamento e conoscenza al ricercatori, e assicurare che i processi siano condotti prima di leggi e regolamenti.
  • Indagare e risolvere i dilemmi di personale all'interno di oneri e azienda di cattiva condotta contro personale.
  • Educare la squadra nelle procedure di lavoro di polizia adatto.
  • Conservare i registri, preparare storie, e immediato al dettaglio records’ preparazione, controllo, e manutenzione.
  • Controllare e valutare i subalterni’ funzionalità di carriera, e autorizzazione offerte e mosse.
  • Varietà di immediata, pianificazione, e il controllo di privati e fatti casa dei prigionieri.
  • Compilazione, implementare e modificare processi e direttive di vendita al dettaglio.
  • Condurre incursioni di pensa e testimoni per un interrogatorio.
  • Rendere il lavoro volte e determinare le responsabilità subalterni.
  • Disciplina personale per violazione delle norme e regole di divisione.
  • Collaborare da altre imprese di applicazione di legge con rappresentanti e lavoratori di aula di tribunale e testimoniare in tribunale come essenziali.
  • Materiale di critica delle richieste create per rendere sicura aderenza alle esigenze che sono appropriate.
  • Esaminare le strutture, strumenti per rendere certa la conformità a requisiti, Automobili, e forniture.
  • Preparare la stampa di informazioni e reagire alla corrispondenza di autorità.
  • Della richiesta e riguardano prodotti e prodotti.
  • Soddisfare con educativo, Civico, e gruppi della Comunità per discutere temi di polizia, anche per sviluppare attività e zona pacchetti.
  • Lancio diretto o mossa di criminali.
  • Preparare i costi e le spese di controllo dei fondi di ufficio.

Prerequisito di inseguimenti di occupazione
  • Conoscenza-conoscenza di lettura frasi e frasi composte nei documenti di lavoro relativi.
  • Attivo-ascolto a ciò che altre persone affermano che dà tutta l'attenzione, utilizzando il tempo di riconoscere gli elementi in fase di costruzione, chiedendo di problemi come ideale, e mai soffocante alle occasioni inadeguati.
  • Creazione su carta appropriata per le esigenze del pubblico ne con successo,.
  • Comunicazione-parlando con gli altri per condividere fatti in modo efficace.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Linee guida mediche che utilizzano la tecnologia e le soluzioni per risolvere i problemi.
  • Pensare che è critico-usando logica e ragionamento per individuare i punti di forza e i difetti di risposte alternative, delle conclusioni o dei metodi ai problemi.
  • Attivo-apprendimento-comprensione le ramificazioni di freschi fatti riguardanti ogni processo decisionale problemi imminente e presente e.
  • Approcci-Picking di apprendimento e l'applicazione di trainingANDinstructional pratiche e procedure proprio per la situazione quando studiano o educare i fattori che sono nuovi.
  • Funzionalità di monitoraggio-MonitoringANDEvaluating di te stesso, persone che sono diverse, o delle società adottare misure correttive o per creare sviluppi.
  • Sociale percettività-essere consapevoli delle reazioni ceduto e la comprensione perchè reagiscono come fanno.
  • Cambiano il controllo azioni per quanto riguarda gli altri’ azioni.
  • Persuasione-efficace gli altri a migliorare le abitudini o i loro pensieri.
  • Mediazione-fornendo gli altri insieme e cercando di conciliare le varianze.
  • -Formazione di istruire gli altri esattamente come agire.
  • Azienda di orientamento-positivamente alla ricerca di approcci per aiutare gli individui.
  • Avanzate di Problem Solving-determinazione avanzata problemi e prendere in considerazione fatti critica che è collegato e per costruire possibilità e implementare le risposte.
  • Vorrei ricerca-analisi di procedure e specifiche di prodotto per creare un design.
  • Design-Ingegneria informatica per assistere il consumatore e rendere o cambiare l'equipaggiamento richiede.
  • Gear selezione-determinare il genere di strumenti e attrezzature necessarie per l'esecuzione di una carriera.
  • Aggiunta di installazione piani, dispositivi, cavi, o dispositivi generalmente conforme alle specifiche.
  • Codifica-produzione di applicazioni informatiche per quanto riguarda numerose ragioni.
  • Operazione di monitoraggio-Watching quadranti valutazioni, o altri segnali indicatori per essere sicuri che c'è un'apparecchiatura che attualmente operano correttamente.
  • Funzione e maniglia-controllo procedure di dispositivi o programmi.
  • Manutenzione manutenzione-effettuazione delle attrezzature che è routine su dispositivi e identificare quando e che tipo di manutenzione è necessario.
  • Risoluzione dei problemi-identificazione di fattori dietro la gestione dei problemi e selezionando cosa fare qualsiasi di esso.
  • Ripristino-rammendo o dispositivi che utilizzano i metodi richiesti.
  • Controllo qualità valutazione-fare valutazioni e controlli delle merci, soluzioni, o operazioni di valutare eccellente o funzionalità.
  • Giudizio e decisionali-pensiero circa i vantaggi e le tasse comparative dei potenziali passi per trovare quello più adatto.
  • Analisi-determinazione come miglioramento dell'ambiente di, procedure, così come problemi possono influenzare gli effetti e come un sistema deve funzionare.
  • Azioni di valutazione-distinguere sistemi o segni di prestazioni e anche a destra o i passaggi avevano la necessità di aumentare la funzionalità, relativo agli obiettivi del sistema.
  • Timemanagement-gestione uno ’ momento privato s e il periodo degli altri.
  • Amministrazione delle risorse finanziarie-decidere come fondi sta per essere investito per acquisire il lavoro svolto, contabilità per queste fatture e.
  • Gestione di asset di contenuto-scoprire e l'utilizzo corretto dei servizi, attrezzature, e prodotti avevano un bisogno di fare selezionati operano.
  • Gestione delle risorse di personale verso gente mentre loro, l'acquisizione di, e spingendo eseguire, individuando la gente più efficace per la tua carriera.
Requisito di formazione Necessità di conoscenza
  • High School maggiore livello (o certificato di equivalenza di Senior High School o GED)
  • Collegare ’ s Diploma (o altra laurea di due anni)
  • Laurea ’ grado di s
  • Nessuno
Occupazione comando abilità prerequisito
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Perseveranza – 94.81%
  • Sforzo – 94.08%
  • Comando – 94.92%
  • Cooperazione – 93.42%
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – 92.43%
  • Orientamento culturale – 94.00%
  • Autocontrollo – 96.73%
  • Soglia di pressione – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Coerenza – 95.63%
  • Consapevolezza dei dettagli – 94.03%
  • Onestà – 98.20%
  • Libertà – 93.47%
  • Avanzamento – 93.06%
  • Pensando – 94.52%

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