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Foresta e conservazione lavoratori lavoro descrizione / Funzioni e modello di dovere

Sotto la guida, condotta del lavoro manuale essenziale per creare, sostenere, o aree di guardia che così come per esempio woods, regioni boscose, boschi, zone umide, e pascoli attraverso queste attività come allevamento e alaggio piantine; superamento di bug, infestazioni, e malattie dannose per la vita delle piante; e la costruzione di edifici per la gestione dell'acqua, erosione, e l'utilizzo della terra. Contiene fioriere , Estrattori di pianta, e gli aiutanti forester.

Qualificazione di competenze di carriera
  • Esamina per assicurarsi che funzioni in modo appropriato i dispositivi di.
  • Consultarsi con altri operai per superare problemi, ad esempio sicurezza, slicing elevations, or perform requirements.
  • Lotta incendi boschi o eseguire progetti di masterizzazione che sono approvati secondo il percorso dei tecnici forestali o rappresentanti di soppressione del fuoco.
  • Effettui le responsabilità di protezione antincendio o eliminazione, come per esempio perdere pulire o costruzione fiamma si rompe.
  • Selezionare o ridurre al minimo gli alberi basati su dimensioni o tatuaggi, generi, o marchi.
  • Identificare il legname indesiderato o malato e rimuoverli, l'applicazione di seghe a motore o seghe a mano.
  • Iniettare o vegetazione aerosol con erbicidi per ridurre la competizione piante o pesticidi per eliminare i bug o per forzare la malattia assente.
  • Da affettare posti e boschi dell'heap nel slice legname pickup.
  • Alberi che sono spazio o sottile, l'applicazione di seghe diradamento energia.
  • Mantenere aggiunge degli alberi contati durante albero calcolo o marcatura sforzi e analizzati.
  • Raccogliere, pacchetto, o produrre beni boschi ai clienti.
  • Costrutto di segnali o recinzioni, utilizzando posthole diggers, pale, o le risorse che sono altri a mano.
  • Potare le cime degli alberi o degli arti forma di Spinta, Spinta spessore, o per gestire la crescita.
  • Scegliere piantine arbusto, rendere il fondo, o vegetale gli alberi nelle regioni di rimboschimento, che impiegano risorse d'impianto che sono manuali.
  • Fornire aiuto foresta recensione squadre rimuovendo linee di navigazione, mantenere la calibrazione risorse, o livelli di posizione.
  • Rivelare o fare rispettare le regolazioni per quanto riguarda i germogli, impiego di auto, zaino in spalla , utilizzo di strutture, o sterilizzazione.
  • Eseguire bulldozer, Esboscatrici (Skidder), o ulteriori motori primi di accostare un numero di dispositivi di preparazione scarificazione o sito posizioni essere rigenerato.
  • Study and rank timber according-to common charts and coloration that is selection -coded class tickets to limbs.
  • Tenere campeggi o aree di svago, reintegro di legname o prodotti diversi e pulizia bagni o cucine.
  • Seminare o raccogliere piante di indirizzo, ad esempio erba medica.
  • Albero che è gentile piantine, perdere le piantine che sono inferiori alla media, secondo le indicazioni che sono grafici verbale o tipici.

Necessità di azioni di lavoro
  • Lettura comprensione-sapendo scritto frasi e frasi in lavoro relative al lavoro di ufficio.
  • Active Listening-presentando piena consapevolezza di cosa dicono gli altri, prendendo tempo per voi di capire le cose in fase di produzione, richiesta di domande come corretto, e non soffocante in momenti inappropriati.
  • Scrittura-interagire con successo nella scrittura come si addice la voglia del pubblico.
  • Comunicazione-conversando con gli altri per trasmettere informazioni in modo efficiente.
  • Aritmetica-usando matematica per risolvere i problemi.
  • Utilizzando la scienza cliniche normative e tecniche per risolvere i problemi.
  • Applicazione di pensiero critico ragione e ragione di riconoscere i talenti e gli svantaggi delle conclusioni, rimedi alternativi o metodi per problemi.
  • Apprendimento-conoscenza attiva le implicazioni di nuove informazioni per quanto riguarda il processo decisionale sia attuale che potenziale problemi e.
  • Selezione di metodi di apprendimento e utilizzo di teachingANDinstructional pratiche e trattamenti proprio per la situazione quando la comprensione o fattori freschi di coaching.
  • Efficacia di rilevamento-supervisione/scoperta di altre persone, se stessi, o alle aziende di produrre miglioramenti o adottare misure correttive.
  • Sociale non ignari delle reazioni di othersA perché lo fanno perchè reagiscono percettività-essere e la comprensione.
  • Azioni di coordinamento che alterano per quanto riguarda le azioni ceduto.
  • Persuasion-Begging others to change actions or their intellects.
  • Mediation-Taking others collectively and trying to reconcile variations.
  • Insegnamento-istruire gli altri HOWTO fare una mossa.
  • Services Orientation-Definitely searching for approaches to assist folks.
  • Complex Problem Solving-Distinguishing advanced problems and critiquing related information apply solutions and to produce and assess possibilities.
  • Procedures Analysis-Analyzing item demands and requires to create a style.
  • Technology Design-Producing or establishing equipment and technologies to provide consumer wants.
  • Gear Selection-Deciding the type of equipment and tools needed seriously to do a task.
  • Rata-installazione di strumenti di, modelli, cablaggio, o programmi per soddisfare specifiche.
  • Encoding-Writing computer packages regarding purposes that are numerous.
  • Monitoraggio-Watching segni aggiuntivi a operazioni, chiamate, or features to be sure there is a machine performing effectively.
  • Operations and Handle-Handling functions of equipment or methods.
  • Equipment Maintenance-Performing routine maintenance on products and deciding when and what sort of maintenance is needed.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for operating mistakes and determining what direction to go about any of it.
  • Fixing-Repairing methods or devices utilizing the instruments that are essential.
  • Quality Control Research-Conducting testing and investigations of products, soluzioni, o funzioni per valutare eccellente o efficienza.
  • Judgment and Decisionmaking-Thinking about the comparative costs and great things about steps that are prospective to choose the one that is best suited.
  • Systems Analysis-Determining how a technique should perform and how changes in functions, situazioni, as well as the surroundings can impact outcomes.
  • Methods Analysis-Identifying measures or signs of system performance and in accordance with the targets of the machine, del caso o le attività aveva la necessità di migliorare le prestazioni.
  • Gestione timemanagement degli altri’ occasione e uno ’ tempo privato s.
  • Amministrazione di soldi-identificare come dollari presto verranno investiti per ottenere il lavoro fatto, e vendite per queste spese.
  • Supervisione del prodotto metodi di visualizzazione e ricezione per l'uso corretto di attrezzi stabilimenti, e risorse prodotti necessari sul serio per fare un certo lavoro.
  • Amministrazione del personale risorse-spingendo, lo sviluppo di, e dirigere gente perché essi svolgono, individuando gli individui migliori per l'attività.
Qualifica di formazione Necessità di conoscenza
  • Laurea ’ grado s
  • Link ’ s Diploma (livello 2-yr o)
  • Alcuni College di formazione
  • Più di 1 yr, nei dintorni di 2 anni e compreso
Esigenza di competenze di Leadership lavoro
  • AchievementsOREnergy – 91.61%
  • Determinazione – 87.00%
  • Sforzo – 98.30%
  • Gestione – 82.52%
  • Assistenza – 88.25%
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – 83.75%
  • Posizionamento sociale – 70.11%
  • Autocontrollo – 79.36%
  • Tolleranza allo stress – 88.19%
  • CustomizationORFlexibility – 92.36%
  • Affidabilità – 90.77%
  • Attenzione all'aspetto – 92.11%
  • Integrità – 86.20%
  • Libertà – 95.19%
  • Sviluppo – 88.71%
  • Pensiero analitico – 88.04%

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