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Descrizione del lavoro di specialisti di apparecchio acustico / Compiti e campione di obbligo

Misura dell'udito e selezionare aids per i client. Fornire e interpretare gli esami di verifica. Lettura di valutare l'efficacia di strumento. Prendere le percezioni cuffie e preparare, layout, e modificare le forme dell'udito.

Qualificazione del lavoro competenze
  • Dispensare e scegliere test per giudicare disturbi collegati o sta riscontrando.
  • Fornire prove conoscendo di base tra cui conduzione ossea, linea aerea, o prove di audiometria.
  • Insegnare ai consumatori di fare uso dei dispositivi di comunicazione aumentativa che sono altri o hearingaids.
  • Costruire o modificare impressioni per quanto riguarda gli apparecchi acustici conchiglie e chiocciole.
  • Mantenere o difficoltà Gadget di trasmissione dell'udito che sono diversi o l'aids.
  • Illustrare le unità d'ascolto assistive (AIDS) per gli acquirenti.
  • Eseguire procedure di screening essenziale ad esempio per lo screening di otoacoustic di esempio, screening di puro-tono, proiezione di immittance di posizione uditivo che impiegano otoscopio.
  • Letteratura di studio che è esistente, consultarsi con i colleghi, e partecipare a conferenze o organizzazioni di esperti per essere sempre informato delle innovazioni in audiologia.
  • Analizzare e gestire i problemi di lettura o collegati sotto un audiologo ’ direzione s.
  • In esecuzione di metodi aural per esempio electronystagmography, misurazioni di autentica orecchio audiometria vocale, e impianto cocleare mapping audiologi Guida.

Necessità di azioni di occupazione
  • Linee di lettura comprensione-conoscenza e preparati contenuti nei documenti di lavoro correlati.
  • Ascolto attivo-a quello che altri dicono fornendo tutta l'attenzione,, avere il tempo di realizzare gli elementi in fase di produzione, richiesta di domande come adatto, e non soffocante a situazioni che non sono corrette.
  • Editoria-nella scrittura come adatto per le esigenze della folla che interagiscono in modo efficace.
  • Comunicazione-ne-a altri utenti di trasmettere dati con successo.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Tecnologia-utilizzando regole scientifiche e i metodi per risolvere le difficoltà.
  • Motivo di utilizzo di pensiero critico e pensando a riconoscere i difetti e le competenze dei modi, risultati o opzioni alternative ai dilemmi.
  • Informazioni fresche sapendo di apprendimento attivi ’ ramificazioni di s per quanto riguarda il processo decisionale sia futuro e recente problemi e.
  • Utilizzo di metodi di apprendimento e picking educationORtutorial pratiche e metodi si addice all'addestramento di problema o quando la comprensione cibi freschi.
  • Funzionalità di rilevamento-MonitoringORDiscovering di altre persone, se stessi, o alle imprese di produrre avanzamenti o adottare misure correttive.
  • Percettività sociale-conoscendo gli altri’ reazioni e comprendere perché lo fanno perché essi rispondono.
  • Destrezza-regolazione azioni in relazione agli altri’ passaggi.
  • Salesmanship-efficace altri alterare il comportamento o i capi.
  • Mediazione-prendendo altri collettivamente e che vogliono conciliare le varianze.
  • Formazione-educare gli altri come fare una mossa.
  • Azienda di orientamento-attivamente alla ricerca di approcci consentire ai singoli.
  • Avanzata problema Solving-dideterminazione avanzata problemi e criticare informazioni relative implementare risposte e considera e costruire opzioni.
  • Ricerca operativa-analisi merce esigenze e requisiti per produrre un layout.
  • Progettazione-costruzione di ingegneria o allineamento prodotti e tecnologia alle esigenze degli utenti di funzione.
  • Gear selezione-decidere il tipo di strumenti e attrezzature necessarie per fare un lavoro.
  • Aggiunta di rata piani, dispositivi, cablaggio, o strumenti per soddisfare le specifiche.
  • Codifica-produzione di applicazioni informatiche per varie applicazioni.
  • Funzione Tracking-visualizzazione diversa dei segnali, manopole, o indicatori per assicurarsi che una macchina sta funzionando in modo efficace.
  • Funzionamento e gestione di controllo funzioni di ingranaggio o programmi.
  • Manutenzione manutenzione-facendo di attrezzature che è routine su attrezzature e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi-decidere motivi per errori di funzionamento e selezionando quale direzione andare a questo proposito.
  • Ripristino-rammendo prodotti o metodi che utilizzano le risorse essenziali.
  • Valutazioni di qualità-controllo ricerca-completamento e collaudo delle merci, Servizi, o le procedure per valutare eccellente o funzionalità.
  • Sentenza e Decision Making-considerando i benefici e le relative spese di comportamento che sono potenziali per scegliere quello più adatto.
  • Analisi-decidere che tipo di sistema deve operare e solo come miglioramenti in disturbi, funzioni, insieme con i dintorni possono avere un impatto risultati.
  • Analisi dei sistemi-identificare azioni o segni di prestazioni del sistema lungo con rispetto gli obiettivi del dispositivo, il comportamento necessario seriamente per migliorare o funzionalità del caso.
  • Gestione-gestione Unosi privato ora.
  • Supervisione di denaro-identificare come denaro è probabile che essere speso per acquisire il lavoro svolto, e contabilità per quanto riguarda queste fatture.
  • Amministrazione di ottenimento di risorse di sostanza e di sperimentare l'uso ideale degli stabilimenti, prodotti, e prodotti avevano un bisogno di fare specificato operare.
  • Gestione delle risorse-incoraggiando i lavoratori, che istituisce, e puntamento individui mentre funzionano, determinare gli individui più efficaci per quell'occupazione.
Requisito di formazione Requisito di esperienza
  • Laurea ’ grado di s
  • Associare ’ fase s (o altra fase 2-yr)
  • Diploma di scuola superiore (o GED o High School maggiore equivalenza certificati)
  • Sopra 6 settimane, per quanto 1 anno e compreso
Lavoro controllo abilità prerequisito
  • AccomplishmentOREnergy – 78.65%
  • Tenacia – 94.00%
  • Iniziativa – 88.37%
  • Autorità – 86.48%
  • Assistenza – 87.14%
  • Preoccupazione per gli altri – 94.60%
  • Posizionamento sociale – 74.95%
  • Autocontrollo – 93.01%
  • Soglia di stress – 91.85%
  • CustomizationORVersatility – 92.08%
  • Affidabilità – 98.00%
  • Concentrarsi sulla profondità – 95.60%
  • Onestà – 99.00%
  • Liberty – 91.26%
  • Creatività – 82.70%
  • Pensiero analitico – 84.52%

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