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Aiutanti–Descrizione del lavoro elettricisti / Posti di lavoro e campione di obbligo

Assistere gli elettricisti mediante l'esecuzione di obblighi che richiede talento che è meno. Le responsabilità includono l'applicazione di, offrire o avendo risorse o strumenti, e pulizia prodotti e area di lavoro.

Requisito di capacità professionale
  • Test tester sia stato, utilizzato da trovare disponibili cortocircuito nel cablaggio.
  • Determinare, taglio, ed estendere il canale e inserire, l'applicazione di calibrazione dispositivi e utensili a mano.
  • Sostenere strumenti, Automobili, e prodotti e conservare gli elementi e materiali per essere in grado.
  • Praticare fori e cablaggio yank o unità attraverso le aperture, l'applicazione di risorse palm ed energia.
  • Eseguire obblighi lavorante semi-qualificati e non, relazionati al ripristino e la rata, manutenzione di un'ampia varietà di tecniche elettriche e dispositivi.
  • Smontare l'apparecchiatura difettosa che è elettrico, lo scambio parti scadenti o utilizzate, e riunisca l'apparecchiatura.
  • Trasportare gli strumenti, forniture di veicolo elettrico cantiere, a mano , carrello a mano, o principali, prodotti, e risorse.
  • Lo studio di elementi elettrici per quanto riguarda connessioni libere e imbottitura che è sballato e stringere i raccordi, utilizzando gli utensili manuali.
  • Lunghezza di spelatura da ferma cavi, che impiegano pinze filo-stripping, e aggiungere cavi ai dispositivi per saldatura seguente.
  • Spago gateway fermate, innesti, e forgia il canale del servizio supporta, l'applicazione degli strumenti della mano.
  • Creare sezioni e telecomandi, l'applicazione di allenamenti di forza, colpi di esercizio, scarpe e presse.
  • Elementi di macchia e zona di lavoro chiaro.
  • Fattori di processo elettrico eretto Blindaggio, ed e barricate paranchi.
  • Supporti di montaggio rame - vestita macinato, utilizzando un driver di articolo manuale.
  • Sollevare, diminuzione, risorse, Metodi, e o posizione marcia, utilizzando l'ascensore, linea a mano, o vietare e gestire.
  • Cerca slot o trincee riguardanti l'installazione del condotto o aiuta a.
  • Suddividere in cemento, utilizzando airhammer.
  • Catena di trasmissione o fili attraverso strumenti, sotto il pavimento, attraverso tubi o condotti, o alle torri.
  • Richiesta risorse, utilizzando fabbrica requisizione o varietà di lancio.
  • Secure Zone componente collettivamente per dispositivi con struttura di forma, l'applicazione degli utensili manuali.
  • Colore relative a molti elementi diversi che sono potenza opera.
  • Lavoro riducendo strumenti e torce, mentre si occupano di parti conduit e materiale per rendere i prodotti associati con capacità elettrica.
  • Saldatura elettriche associazioni, l'applicazione di saldatore.
  • Ridurre gli alberi e sottobosco distinto lungo di mezzi idonei.

Necessità di attività di carriera
  • Conoscenza di comprensione di lettura composto contenuto e paragrafi in documenti di lavoro-correlato.
  • Attivo-ascolto a ciò che altre persone dire che dà completa attenzione, avere il tempo di riconoscere le cose in fase di costruzione, chiedendo di problemi come appropriato, e non interrompendo ai momenti sbagliati.
  • Creazione-nella scrittura come diritto per i requisiti dei visualizzatori comunicando efficacemente.
  • Comunicazione-parlare agli altri di menzionare dati correttamente.
  • Che utilizzano aritmetica matematica per risolvere i problemi.
  • Utilizzo di tecnologia tecnologiche regole e metodi per risolvere le difficoltà.
  • Utilizzo di pensiero critico ragione e ragione di riconoscere le competenze e le debolezze dei modi, conclusioni o opzioni alternative ai problemi.
  • Nuove informazioni su Active Learning-Knowledge ’ significato di s per quanto riguarda ogni processo decisionale futuro e ultima problem-solving e.
  • Che utilizzano strategie di apprendimento e selezionando coachingPEReducational si avvicina e i processi si addice il problema quando mastering o istruire i fattori che sono nuovi.
  • Efficacia di monitoraggio-monitoraggio/determinazione di te stesso, gente diversa, o imprese esaminare le misure correttive o di fare evoluzioni.
  • Percettività sociale-essere consapevoli degli altri’ reazioni e sapendo perché rispondono come fanno.
  • Azioni di coordinamento-regolazione relativamente ceduto attività.
  • Persuasione-convincere altri a cambiare le loro teste o abitudini.
  • Mediazione-consegna altri collettivamente e il tentativo di riconciliare le variazioni.
  • Assistere-Coaching altri come agire.
  • Servizi di orientamento-seriamente alla ricerca di modi per sostenere persone.
  • Questioni complesse di Problem Solving-identificazione avanzate e dettagli delle revisioni è correlato considerano e a costruire possibilità e applicare risponde.
  • Le imprese ricerca studiando esigenze e le richieste di merce per produrre un design.
  • Creazione di Design di ingegneria o stabilire dispositivi e ingegneria per offrire requisiti di persona.
  • Attrezzature selezione-decidere il tipo di attrezzature e strumenti necessari per fare un lavoro.
  • Rata-aggiunta di cablaggio, modelli, strumenti, o piani per soddisfare le specifiche.
  • Pacchetti informatici di codifica-Publishing per diverse funzioni.
  • Test di funzionalità di rilevamento-Seeing, quadranti, o ulteriori indicazioni per assicurarsi che non vi è un'apparecchiatura di funzionamento in modo appropriato.
  • Funzionamento e operazioni di maniglia-manipolazione di dispositivi o strumenti.
  • Attrezzature manutenzione-realizzazione manutenzione ordinaria su dispositivi e decidere quando e che tipo di manutenzione è necessario.
  • Risoluzione dei problemi-individuare cause di errori grossolani di lavoro e determinare quale direzione andare su uno qualsiasi di esso.
  • Rammendo-rammendo sistemi o prodotti che utilizzano le risorse che sono necessarie.
  • Controllo di qualità ricerca-eseguendo indagini e valutazioni di prodotti, provider, o tecniche per misurare la qualità o le prestazioni.
  • Saggezza e Decision-decisionali-considerando paragonabili costi e benefici di probabile passi per trovare quello che è meglio adatto.
  • Analisi dei sistemi-identificare che tipo di metodo dovrebbe funzionare e come miglioramenti nei dintorni, funzioni, e anche circostanze saranno l'impatto dei risultati.
  • Metodi analisi-determinazione misure o segni delle prestazioni del sistema e corretta o l'aveva la necessità di aumentare la funzionalità, conformemente agli obiettivi del sistema.
  • Controllo di gestione del tempo gli altri’ tempo insieme a una ’ occasione privata s.
  • Supervisione di risparmio-identificare come contanti rischia di essere speso per acquisire il lavoro eseguito, e contabilità per quanto riguarda questi costi.
  • Gestione di prodotto metodi di ottenimento e di sperimentare verso l'ideale di utilizzare strumenti, caratteristiche, e componenti necessari per fare il lavoro specificato.
  • Operazioni di rivolta a lavoratori risorse persone come essi, lo sviluppo di, e incoraggiare il lavoro, determinare le persone migliori per il lavoro.
Requisito di formazione Necessità di conoscenza
  • High School maggiore livello (o GED o diploma di liceo equivalenza)
  • Meno-rispetto a un livello di scuola superiore
  • Più di 6 settimane, quanto e un anno
Carriera Leadership competenze requisito
  • AchievementANDEnergy – 78.71%
  • Persistenza – 79.19%
  • Progetto – 79.10%
  • Leadership – 77.96%
  • Assistenza – 87.61%
  • Preoccupazione per gli altri – 87.45%
  • Allineamento cultura – 88.00%
  • Autocontrollo – 87.66%
  • Tolleranza di pressione – 88.30%
  • CustomizationORMobility – 92.04%
  • Affidabilità – 91.00%
  • Attenzione all'aspetto – 94.12%
  • Integrità – 93.10%
  • Libertà – 82.24%
  • Invenzione – 91.42%
  • Pensiero analitico – 78.76%

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