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Aiutanti–Installazione, Manutenzione, E descrizione del lavoro di riparazione dei lavoratori / Posti di lavoro e dovere campione

Supporta l'installazione e ripristinare gli individui in manutenzione sostituzione, e il ripristino di macchine commerciali, Automobili, e dispositivi elettrici e di potenza. Realizzare le responsabilità tra cui ridipingere forniture, prodotti, e strumenti per gli altri lavoratori; area di lavoro di pulizia, modelli e conservare materiali o strumenti per altri lavoratori.

Requisito di competenze di carriera
  • Tendono e vedere i prodotti e dispositivi per verificare che il funzionamento è sicuro ed efficace.
  • Lo studio e l'esame di macchine, prodotti, parti, e aree per quanto riguarda i difetti per assicurarsi del caso di funzionamento.
  • Regolare, link, o rimuovere il trasferimento, cavi, linee, così come altre zone, che utilizzano apparecchiature a mano o forza.
  • Distribuire o cambiare marcia, sistemi, componenti nuovi o alternativi e strumenti, utilizzando strumenti a mano o forza.
  • Pulire o lubrificare automobili, macchine, attrezzature, dispositivi, strumenti come pure altri oggetti, utilizzando strumenti di potere, strumenti di mani, e attrezzature di pulizia.
  • Applicare prodotti protettivi per dispositivi, parti, e aree per evitare difetti e ossidazione.
  • Trasporto prodotti, elementi, Gear, e metodi per e da altre località, nonché le stazioni di lavoro.
  • Smontare i prodotti rotti o malfunzionanti per aiutare a riparare e rimontare ingranaggi quando le riparazioni sono complete.
  • Costruire e continuare a mantenere effettivi costruzioni, impiegando metodi forza o mano.
  • Componenti effettivi, automobili di posizionamento di sistemi, così come altri materiali riguardanti l'installazione o il montaggio, utilizzando trasferimento attrezzature e utensili a mano.
  • Metodi Store o origine, elementi, prodotti, e prodotti per gli altri lavoratori.
  • ALTER, conservare, e riparazione modelli, dispositivi, e strumenti, e guida personale più qualificato con le mansioni paragonabili.
  • Preparare le postazioni di lavoro per l'uso di movimento.
  • Acquistare le parti che sono nuovi al passo con fermezza i prodotti.
  • Montare e rewire e rilevare i problemi che sono fattori elettrici di potenza.
  • Layout, saldatura, e fabbrichi le aree, assunzione, disegni o altri piani che sono fisici.

Necessità di inseguimenti di lavoro
  • Lettura comprensione-comprendere composto da frasi e frasi nel lavoro di file correlati.
  • Attivo-ascolto-da quello che altre persone dire presentazione completa attenzione,, avendo tempo per voi di capire i fattori che in fase di produzione, indagatore problemi come corretto, e non soffocante in momenti impropri.
  • Editoria-nella scrittura non come inappropriato per i bisogni degli spettatori conversando in modo efficace,.
  • In chat-ne con altre per trasportare informazioni correttamente.
  • Aritmetica utilizzando la matematica per risolvere i problemi.
  • Tecnologia-impiegando metodi e criteri clinici per risolvere problemi.
  • Criticalthinking-usando logica e ragionamento per identificare gli svantaggi e i vantaggi delle soluzioni di scelta, risultati o modi per problemi.
  • Attivo-apprendimento-conoscendo gli effetti di nuove informazioni per ogni problema presente e futura solving e decisionale.
  • Apprendimento tecniche-Picking e utilizzando metodi di formazione/tutorial e tecniche giuste per la situazione specifica quando mastering o nuovi punti di insegnamento.
  • Prestazioni di OverseeingPERExamining il controllo di te stesso, individui diversi, o alle aziende di produrre miglioramenti o prendere in considerazione misure correttive.
  • Sociale percettività-essere consapevole delle tendenze othersA e comprensione perché si comportano come fanno.
  • Azioni di coordinamento cambia per quanto riguarda misure ceduto.
  • Persuasione-chiedendo ad altri di modificare il comportamento o i loro cervelli.
  • Insediamento della consegna gli altri insieme e tenta di riconciliare le varianze.
  • Insegnamento-formazione gli altri proprio come fare qualcosa.
  • Servizio orientamento-positivamente che cercano modi per consentire alle persone.
  • Opzioni si applicano complessi problemi intricati Problem Solving-distinzione e dettagli critica che è collegato e per produrre e valutare le opzioni.
  • Procedure analisi-considerando merce specifiche e vuole produrre uno stile.
  • Design-tecnologia per fornire utente e costruzione o cambiare gli strumenti di ingegneria vorrei.
  • Strumenti selezione-scelta del tipo di attrezzature e strumenti necessari per eseguire un'attività.
  • Rata-installazione dei pacchetti, macchine, cavi, o attrezzi per soddisfare le esigenze.
  • Codifica-creazione di applicazioni informatiche per quanto riguarda numerose applicazioni.
  • Operazione di rilevamento-vedendo altri segnali, quadranti, o calibri per assicurare che un apparecchio stia funzionando correttamente.
  • Funzione e le procedure di controllo Gestione attrezzi o sistemi di.
  • Routine di manutenzione-Doing attrezzature manutenzione su attrezzature e identificare quando e che tipo di manutenzione sarà necessario.
  • Risoluzione dei problemi-individuare motivi per errori che gestiscono e decidere come procedere su questo.
  • Dispositivi di fissaggio-ripristino o modelli utilizzando le attrezzature che sono desiderati.
  • Controllo qualità ricerca-completare le valutazioni e le ispezioni delle merci, Servizi, processi per valutare eccellente o funzionalità.
  • Vista e Decision Making-pensiero circa i vantaggi e i costi comparabili di probabile comportamento per trovare la migliore adatto uno.
  • Analisi dei sistemi-determinazione quanto regolazioni nella cornice, funzioni, così come condizioni avrà un impatto benefici e come un sistema deve funzionare.
  • Metodi di analisi-distinzione di metodi o indicazioni delle prestazioni del sistema e in conformità con le ambizioni della macchina, le misure necessarie seriamente per migliorare o accurata efficienza.
  • Uno timemanagement-controllo ’ s tempo privato e anche il momento degli altri.
  • Amministrazione di risparmio-determinazione come cash è probabile che essere speso per avere il lavoro completato, e contabilità per quanto riguarda questi dispendii.
  • Gestione delle risorse materiali-Seeing e sempre verso l'utilizzo ideale di prodotti, caratteristiche, e prodotti necessari per fare specificati operare.
  • Supervisione dei dipendenti lo sviluppo di risorse, spingendo, e dirigere le persone mentre funzionano, individuando gli individui più efficaci per quel lavoro.
Requisito di formazione Necessità di esperienza
  • Diploma della High School (o GED o Senior School equivalenza certificati)
  • Significativamente inferiore a livello di scuola superiore
  • Nessuno
Esigenza di competenze di controllo occupazione
  • Successo/energia – 92.22%
  • Resistenza – 94.12%
  • Iniziativa – 92.12%
  • Controllo – 80.13%
  • Assistenza – 92.36%
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – 90.66%
  • Orientamento sociale – 88.70%
  • Autocontrollo – 86.20%
  • Tolleranza allo stress – 92.49%
  • CustomizationORFreedom – 90.34%
  • Coerenza – 89.81%
  • Attenzione all'aspetto – 90.38%
  • Onestà – 91.13%
  • Libertà – 77.68%
  • Sviluppo – 82.23%
  • Pensiero analitico – 81.35%

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