Casa / Consente e descrizione del lavoro di tecnici istologico / Posti di lavoro e responsabilità campione

Consente e descrizione del lavoro di tecnici istologico / Posti di lavoro e responsabilità campione

Operai di vendite porta a porta, Notizie e venditori ambulanti, e gli operai relativi Descrizione del lavoro / Ruoli e responsabilità campione

Vendere le aziende o gli elementi porta a- porta o circa il viale.

Carriera abilità prerequisito
  • Fornitura di beni e ottenere il rimborso.
  • Scrivere e documentare gli acquisti per prodotto o inserire istruzioni nei PC.
  • Descrivere i prodotti o servizi e spese e illustrano l'uso dei beni.
  • Contattare i clienti per dire loro di acquistare aziende o merce.
  • Organizzare l'acquisizione di funzioni e sollecitare la sponsorizzazione di questi partiti al mercato merci.
  • Domande di risposta circa le capacità del prodotto e guadagni.
  • Distribuire tra i potenziali clienti o viaggiare a piedi, camion, veicolo, o offerta di biciclette o di fornire prodotti o soluzioni.
  • Liste di probabilità di sviluppare.
  • Distribuire i campioni di merce o libri che particolari prodotti o servizi.
  • Ordinare o acquistare i materiali.
  • Mettere in atto e beni di campione a stand o parti per mostre.
  • Banchi di investimento o passeggini.

Prerequisito di routine di attività
  • Conoscenza-conoscenza di lettura composto da paragrafi e righe nei documenti di lavoro-correlato.
  • Attivo-ascolto-fornendo tutta l'attenzione a ciò che altre persone sono attualmente dicendo, l'acquisizione di tempo ed energie per capire le cose prodotte, chiedendo la query nel modo appropriato, e mai ipnotiche a volte impropri.
  • Lingua di scrittura con successo sulla carta come si addice alle esigenze del mercato.
  • Ne-conversando con gli altri per riportare le informazioni senza sforzo.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di tecnologia tecnologiche politiche e i metodi per risolvere le difficoltà.
  • Logica di utilizzo di pensiero critico e le ragioni per riconoscere i difetti e i benefici di risposte alternative, risultati o metodi per difficoltà.
  • Attivo-apprendimento-conoscenza nuove informazioni ’ ramificazioni di s per quanto riguarda ogni recenti e futuri problemi e decisionale.
  • L'applicazione di strategie di apprendimento e selezionando trainingANDtutorial metodi e tecniche appropriate per la situazione di educare o quando problemi di comprensione sono freschi.
  • Controllo-monitoraggio/Discovering performance delle aziende, individui diversi, o se stessi per creare cambiamenti o adottare misure correttive.
  • Sociale percettività-essere non ignari delle reazioni ceduto come fanno perché si comportano e conoscenza.
  • Modifica di coordinamento di azioni per quanto riguarda altri passaggi.
  • Persuasione-chiedendo ad altri di modificare i loro pensieri o comportamenti.
  • Arbitrato-portando gli altri congiuntamente e che vogliono conciliare variazioni.
  • Formazione-Coaching altri esattamente come fare qualcosa.
  • Azienda orientamento-attivamente alla ricerca di modi aiutare persone.
  • Difficoltà intricata problem solving-identificazione complessa e critica le informazioni rilevanti si applicano delle alternative e per sviluppare e valutare la possibilità.
  • Desideri di analisi di valutazione di aziende e prodotto prerequisiti per creare un layout.
  • Tecnologia che istituisce Design attrezzature o producendo e tecnologie al servizio individuale richiede.
  • Attrezzature selezione-decidere il tipo di attrezzature e strumenti necessari sul serio per fare un compito.
  • Rata-installazione di apparecchiature, macchine, cablaggio, o applicazioni per soddisfare le specifiche.
  • Sviluppo-creazione di pacchetti di computer per applicazioni diverse.
  • Valutazioni di monitoraggio-Watching di operazioni, chiamate, o ulteriori indicazioni per garantire una macchina sta funzionando in modo efficace.
  • Operazioni di funzionamento e controllo di gestione attrezzi o metodi di.
  • Attrezzature esecuzione di manutenzione ordinaria manutenzione sull'ingranaggio e decidere quando.
  • Risoluzione dei problemi-identificazione di fattori dietro errori di funzionamento e determinare che cosa fare al riguardo.
  • Ripristino-riparazione modelli o dispositivi che utilizzano i metodi essenziali.
  • L'esecuzione di analisi di controllo qualità esami e alle valutazioni di beni, Servizi, o procedure per misurare le prestazioni o eccellente.
  • Giudizio e decisionali-prendendo in considerazione le relative spese e i vantaggi di probabile attività per trovare quello più adatto.
  • Analisi-identificare che tipo di metodo dovrebbe funzionare e solo come cambiamenti nei disturbi, imprese, e anche i dintorni possono avere un impatto risultati.
  • Metodi di valutazione-determinazione di sistemi o segni delle prestazioni del sistema e relativamente agli obiettivi del dispositivo, diritto o le attività avevano un bisogno di aumentare le prestazioni.
  • Unosi timemanagement-controllo periodo personale e gli altri’ periodo.
  • Gestione del risparmio-determinazione come denaro rischia di essere speso per acquisire il lavoro svolto, e le vendite per quanto riguarda queste tasse.
  • Amministrazione della ricerca dei metodi di materiale e osservando verso il corretto utilizzo delle apparecchiature, stabilimenti, e risorse avevano la necessità di fare un lavoro specifico.
  • Amministrazione delle risorse-motivare i dipendenti, lo sviluppo di, e le persone principali mentre funzionano, determinare la gente superiore per l'attività.
Diploma di istruzione Qualificazione di conoscenza
  • Meno di un più alto grado di scuola
  • Grado della High School (o GED o equivalenza Liceo documento)
  • Nessuno
Necessità di competenze gestione occupazione
  • AccomplishmentORWork – %
  • Tenacia – %
  • Iniziativa – %
  • Gestione – %
  • Assistenza – %
  • Problema per gli altri – %
  • Direzione sociale – %
  • Autocontrollo – %
  • Tolleranza allo stress – %
  • Flessibilità di personalizzazione – %
  • Affidabilità – %
  • Consapevolezza dei dettagli – %
  • Forza – %
  • Liberty – %
  • Invenzione – %
  • Pensiero analitico – %

Sul gruppo di collaborazione

Verifica anche

Agenti di vendita, Descrizione del lavoro di servizi finanziari / Funzioni e campione di obbligo

Promuovere servizi finanziari, ad esempio per esempio mutuo, Levy, e orientamento degli investimenti ai consumatori del settore bancario …

Lasciare una risposta

Il tuo indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *