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Descrizione del lavoro medici ospedalieri / Compiti e modello di dovere

Offrire assistenza ospedaliera principalmente a rettifiche, quali strutture per le terapie, acutecare unità, intensivecare unità, reparti medici , o spazi d'emergenza. Gestire e organizzare la cura del paziente nel corso della cura.

Requisito di capacità professionale
  • Raccomandano ai pazienti ai medici guru, soluzioni che sono Pro interpersonali o differenti come adatto.
  • nelle attività di formazione continua per mantenere o migliorare informazioni e abilità partecipare.
  • Immediata, gestire le azioni di trattamento individuale di supporto o assistenza dipendenti, o sincronizzare.
  • Pubblicare i sommari di scarico paziente e spedirli a medici di assistenza primaria.
  • Dirigere le aziende di soggiorno breve o elementi specializzati.
  • Educare o monitorare gli studenti di medicina, cittadini, o altri ricercatori medici.
  • Raccomandare farmaci o programmi di terapia ai ricoverati dell'ospedale.
  • Acquistare o leggere l'esito degli esami tra cui le radiografie e le valutazioni di laboratorio (raggi x).
  • Specializzata del ricoverato che è partecipare alle riunioni nelle regioni di.
  • Scarico e pianificazione pazienti sono scaricati da eseguire.
  • Diagnosticare, delizia, o presentare ricoverati dell'ospedale con la cura che è in corso.
  • Riconoscere i pazienti per degenze in ospedale.
  • Comunicare al momento programmi, Quando le strategie di trattamento modificano con chi soffre’ medici di cura principale, o al momento del lancio per mantenere la continuità e la qualità delle cure.

Qualificazione di lavoro azioni
  • Comprensione-comprensione della lettura creato paragrafi e frasi in lavoro documenti correlati.
  • Ascolto attivo-per ciò che gli altri stanno dicendo che presenta completa attenzione, prendendo tempo per capire le cose in fase di costruzione, domande indagatrici come corretto, piuttosto che interrompere alle istanze improprie.
  • Creazione-comunicazione scritta in modo efficiente verso il basso non come inappropriato per le esigenze del pubblico.
  • Lingua-parlare agli altri di condividere le informazioni senza sforzo.
  • Utilizzando la matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-utilizzando regole cliniche e tecniche per porre rimedio a problemi.
  • Che impiegano Criticalthinking ragione e ragione per identificare difetti e i punti di forza delle alternative alternative, idee o metodi per problemi.
  • Attive informazioni fresche di apprendimento-comprensione ’ ramificazioni di s per ogni prossima e ultima problem-solving e processi decisionali.
  • Imparare strategie-Picking e utilizzando trainingORinstructional strategie e procedure adeguate per il coaching di problema o quando freschi problemi di apprendimento.
  • MonitoringORDiscovering monitoraggio efficacia di te stesso, persone che sono supplementari, o alle organizzazioni di apportare i miglioramenti o intraprendere azioni correttive.
  • Percettività-essere non ignari delle risposte ceduto come fanno perché si comportano e comprensione sociale.
  • Destrezza-alterando le azioni in termini di comportamento ceduto.
  • Marketing-efficace gli altri a migliorare il comportamento o le loro teste.
  • Discussione-portando gli altri collettivamente e che vogliono risolvere le differenze.
  • Insegnamento-Coaching altri esattamente come per fare una mossa.
  • Azienda di orientamento-attivamente alla ricerca di approcci aiutare le persone.
  • Complesse questioni intricate problema-Solving-determinazione e critica info relative applicare rimedi e per costruire e valutare la possibilità.
  • Ricerca operativa-ispezione merce deve e deve fare uno stile di.
  • Progettazione-costruzione di ingegneria o avendo attrezzi e ingegneria per servire l'utente desideri.
  • Decidere di selezione utensili e attrezzature ’ tipo s necessario per eseguire un'attività.
  • Installazione-installazione di pacchetti, macchine, cavi, o prodotti per soddisfare le specifiche.
  • Codifica-creazione di applicazioni informatiche per quanto riguarda le funzioni che sono diverse.
  • Manopole di monitoraggio-Watching di funzione, valutazioni, o ulteriori indicazioni per assicurarsi che ci sia un apparecchio funzionante.
  • Funzionamento e procedure di controllo di controllo di sistemi o strumenti.
  • Esecuzione di manutenzione manutenzione delle attrezzature che è routine su dispositivi e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi-decidere fattori dietro lavorando errori e determinare come procedere su questo.
  • Fissaggio-ripristino di dispositivi o dispositivi che utilizzano le risorse che sono necessarie.
  • Qualità-controllo ricerca-eseguire ispezioni e prove delle merci, soluzioni, o tecniche per valutare la funzionalità o eccellente.
  • Giudizio e decisionali-pensiero circa i vantaggi e le relative spese di possibili misure per trovare quello più adatto.
  • Analisi-decidere come deve lavorare un metodo e i miglioramenti di modo nell'ambiente, funzioni, come pure le circostanze possono influenzare i risultati.
  • Analisi dei sistemi-identificare metodi o indicazioni delle prestazioni del sistema e relativamente agli obiettivi del sistema giusto o le attività necessarie per migliorare l'efficienza.
  • Time Management-Controlling Unosi proprio tempo e anche il momento degli altri.
  • Operazioni di risparmio-decidere come reddito presto verrà investito per acquisire il lavoro compiuto, e le vendite per quanto riguarda queste tasse.
  • Gestione di beni materiali-scoprire e di acquisizione per l'utilizzo ideale di strumenti, stabilimenti, e materiali necessari seriamente fare particolare operare.
  • Gestione delle risorse del personale-che istituisce, stimolando la, e indicando le persone perché operano, identificare gli individui più efficaci per il vostro mestiere.
Diploma di istruzione Requisito di esperienza
  • Formazione post-laurea
  • Dottorato di ricerca
  • Più di 2 anni, fino a e includendo 4 anni
Attività controllo abilità prerequisito
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Persistenza – %
  • Sforzo – %
  • Leadership – %
  • Assistenza – %
  • Problema per quanto riguarda gli altri – %
  • Direzione culturale – %
  • Autocontrollo – %
  • Tolleranza di pressione – %
  • Adattabilità/mobilità – %
  • Affidabilità – %
  • Concentrarsi sui dettagli – %
  • Onestà – %
  • Liberty – %
  • Avanzamento – %
  • Pensiero analitico – %

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