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Interpreti e traduttori mansionario / Ruoli e obblighi campione

Capire il linguaggio che è orale o segno, o leggere il testo che viene preparato in un altro da una lingua.

Necessità di competenze di lavoro
  • Seguire le regole morali che proteggono informazioni ’ discrezione s.
  • Risolvere e scoprire situazioni legate alle spiegazioni delle frasi, concetti, tecniche, o abitudini.
  • Insieme come Disabilita informazioni quanto possibile o ripetutamente in particolare dialetti, per via orale o mediante indicazioni di Palma, sostenere il quadro, contenuto del messaggio, e digitare.
  • Verifica le traduzioni di terminologia che sono specializzate e termini per garantire che essi ’ re accurata e soggiorno non incoerente durante le revisioni traduzione.
  • Componenti di studio che vengono create, comprese pratiche burocratiche autorizzato, funzioni tecnologiche, o una relazione informativa, e modificare la sostanza in lingue specifiche.
  • Fare riferimento ai componenti di ricerca, ad esempio enciclopedie, lessici, dizionari, e le banche online di lingua straniera, come necessario per rendere sicuro affidabilità di traduzione.
  • Rendere la lingua da utilizzare nelle traduzioni e informazioni, tra cui termini techie come ad esempio gli individui per il contenuto che è lecito o cure mediche.
  • Ascoltare diffusori’ promette di fare le traduzioni, che impiegano dispositivi digitali di disturbo come necessario e per l'accertamento di spiegazioni.
  • Compilare informazioni su formulazione e contenuto dei fatti diventare tradurre e sul mercato previsto.
  • Insegnano a studenti che sono, genitori e docenti universitari per quanto riguarda interpreti scolastici’ funzioni e capacità.
  • Preparare e monitorare gli interpreti o altri traduttori.
  • Verifica, cambiare, e modificare interpretati forniture.
  • Modificare le traduzioni di pupilsA cognitivo e livelli di qualità e membri del team educativo come richiesto, partecipanti.
  • Esame dei testi che sono originali o chiedere il parere di scrittori per garantire il significato viene mantenuto il contenuto, Traduzioni, e la sensazione dei primi materiali.
  • Discutere le esigenze di interpretazione avere clientela e stabilire eventuali spese fatturate per servizi prestati.
  • Applicazione delle modifiche e recintati documenti tecnici per un altro dialetto e le tradizioni.
  • Utilizzo di informazioni o visitatori che parlano un'altra parole in viaggio.

Requisito di routine di lavoro
  • Conoscenza-comprensione della lettura scritto frasi e frasi in documenti di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto-fornitura completa messa a fuoco su che cosa gli altri dicono attualmente, utilizzando il tempo per voi di realizzare i manufatti, chiedendo la query nel modo corretto, piuttosto che soffocante a volte non corretti.
  • Creazione su carta appropriata per le esigenze dei telespettatori conversando in modo efficace.
  • Ne parla con gli altri per citare dati senza sforzo.
  • Aritmetica utilizzando la matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-impiegando linee guida controllate e tecniche ad ovviare.
  • Criticalthinking-applicazione logica e pensiero per identificare le debolezze e i talenti dei modi, conclusioni o rimedi alternativi ai dilemmi.
  • Attivo-apprendimento-sapendo le ramificazioni di nuovi dettagli riguardanti ogni processo decisionale problemi presente e future e.
  • Scelta di metodi di apprendimento e che impiegano educationANDinstructional tecniche e tecniche appropriate per l'insegnamento di problema o quando comprensione punti che sono nuovi.
  • Monitoraggio-rilevamento/Discovering performance delle aziende, persone aggiuntive, o se stessi considera misure correttive o per creare le modifiche.
  • Percettività sociale-essere consapevoli delle risposte ceduto e comprensione perchè reagiscono come fanno.
  • Destrezza-regolazione azioni in termini di altri’ comportamento.
  • Salesmanship-efficace altri alterare il comportamento o i cervelli.
  • Insediamento-sempre gli altri insieme e cercando di conciliare le variazioni.
  • Istruire-Coaching altri HOWTO fare una mossa.
  • Servizio orientamento-seriamente alla ricerca di modi per consentire alle persone.
  • Complesse questioni intricate Problem Solving-determinazione e la revisione relativi fatti applicano risposte e valutare e sviluppare le selezioni.
  • Soluzione di ispezione di analisi procedure bisogni e desideri creare un layout.
  • Design-Changing prodotti tecnologici o decisionale e tecnologie ai bisogni della persona di funzione.
  • Strumenti selezione-determina il genere di strumenti e apparecchiature aveva la necessità di eseguire un lavoro.
  • Modelli di installazione-installazione, Gear, cavi, o pacchetti per soddisfare le specifiche generalmente.
  • Programmi per computer programmazione-scrittura per quanto riguarda le funzioni che sono vari.
  • Operazione tracciamento-osservando chiama, valutazioni, o indicatori supplementari per essere sicuri che un dispositivo sta lavorando in modo efficace.
  • Operazioni di funzionamento e controllo-prevenzione di metodi o strumenti.
  • Attrezzature manutenzione-esecuzione manutenzione ordinaria sulle attrezzature e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi-individuare cause di errori grossolani e selezionando quale direzione andare su uno qualsiasi di esso.
  • Rammendo-rammendo prodotti o tecniche che utilizzano gli strumenti che sono desiderati.
  • Completamento di analisi di controllo qualità test e valutazioni di prodotti, aziende, o procedure per giudice qualità o efficienza.
  • Vista e Decision Making, prendendo in considerazione le relative spese e grandi cose su attività che sono potenziali per scegliere quello più adatto.
  • Analisi dei sistemi-determinare come un metodo deve eseguire e solo come alterazioni nell'ambiente, procedure, e anche situazioni possono influire sulle prestazioni.
  • Analisi dei sistemi-determinazione misure o indicatori delle prestazioni del sistema e relativo le ambizioni della macchina, corretto o le misure necessarie sul serio per incrementare l'efficienza.
  • Time Management-Gestione Unosi personale tempo così come gli altri’ occasione.
  • Gestione del risparmio-decidere come dollari è probabile che essere speso per avere il lavoro eseguito, contabilità per quanto riguarda queste spese e.
  • Operazioni di materiale mezzi osservazione e di acquisizione verso l'utilizzo adeguato delle forniture, strutture, e prodotti avevano un bisogno di fare specificato operare.
  • Amministrazione dei dipendenti risorse-ispiratore, creazione di, e rivolta gente come funzionano, distinguere gli individui migliori per quel lavoro.
Diploma di istruzione Necessità di conoscenza
  • Laurea ’ grado s
  • Master ’ grado di s
  • Affiliazione ’ s Diploma (o fase di ulteriori due anni)
  • Sopra 2 anni, fino a e includendo alcuni anni
Lavoro Leadership abilità prerequisito
  • AchievementsANDWork – 90.13%
  • Perseveranza – 88.34%
  • Progetto – 84.45%
  • Controllo – 76.73%
  • Assistenza – 89.80%
  • Problema per quanto riguarda gli altri – 84.23%
  • Posizionamento sociale – 84.24%
  • Autocontrollo – 91.73%
  • Tolleranza di pressione – 93.61%
  • CustomizationANDFlexibility – 93.76%
  • Affidabilità – 96.40%
  • Attenzione alla profondità – 95.77%
  • Affidabilità – 99.40%
  • Liberty – 91.52%
  • Avanzamento – 80.90%
  • Pensiero analitico – 84.77%

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