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Locomotiva Firers Descrizione del lavoro / Compiti e modello di dovere

Segretarie ed assistenti amministrativi, Tranne legale, Medico, e descrizione del lavoro esecutivo / Ruoli e modello di obbligo

Compire sistematiche caratteristiche di scartoffie e gestione come ad esempio organizzare e mantenere documenti e informazioni digitali, incontri di prenotazione, i messaggi di Penning, o fornitura dati.

Necessità di competenze di lavoro
  • Rispondere al telefono e fornire dettagli di chiamanti o chiamate di scambio per la gente che è appropriato.
  • Benvenuti lettori o forte loro verso le persone adatte secondo le proprie esigenze.
  • Individuare e affisso adeguate informazioni in ingresso messaggi che necessitano di risposte.
  • Aperto, leggere, percorso, e si sono diffuse altre risorse o posta in arrivo e caratteri di programma di risposta.
  • Totale Ordina secondo le tecniche di organizzazione.
  • Producono cloni di altri prodotto pubblicato o lettere.
  • Proporre aggiornamenti, Assicurarsi che vengano adottate le procedure struttura dell'azienda, e valutazione eseguire eseguite per verificare per la grammatica e la punteggiatura giusta.
  • Imparare a funzionare sistemi office fresco perché sono creati e applicati.
  • Evento e sostenere calendari prenotazione.
  • Orario e confermare riunioni per quanto riguarda la clientela, amanti dello shopping, o superiori.
  • Il gestore di iscriversi al lavoro di squadra o pannello o posti di lavoro.
  • Aggiornamenti via email, contenuto promozionale, o informazioni diverse.
  • Elimina e acquistare prodotti.
  • Eseguire ricerche per individuare le informazioni che è necessaria, che impiegano tali opzioni dal rete.
  • Presenti servizi ai clienti, ad esempio per dettagli account istanza o get posizione.
  • Eseguire tecniche di posta che sono elettroniche e coordinano la circolazione delle informazioni, tramite agenzie che sono altri o internamente.
  • Utilizzare il PC per amministrazione di applicazioni diverse o di elaborazione testi.
  • Produrre, tenere.
  • Installazione e controllo automatizzato o cartoncino programmi di elaborazione, registrazione fatti, gestione dei file, quali ad esempio i record di presenza, comunicazione, o contenuti diversi, o la modifica di documenti.
  • Usare strumenti di office, compresi i prodotti di trasmissione, fotocopiatrici quando non riesce e provvedere alla manutenzione di apparecchiature,.
  • Creare, tipo, e disperdere informazioni sulla conferenza, corrispondenza che è pianificazione, o come statistica o acquistare, spettacoli, o relazioni periodiche.
  • Fare e inviare le indagini.
  • Identificare i processi di lavoro o gli ordini del giorno e tenere d'occhio la funzione quotidiana dei lavoratori che è lavoro di ufficio.
  • Considera la dettatura in breve mano o da trascrivere e dettagli del dispositivo.
  • Organizzare conferenze, Assemblea, o prenotazioni di vacanze per quanto riguarda il personale sul posto di lavoro.
  • Gestire il personale di ulteriori documenti e di fornire formazione e orientamento per lavoratori che è nuovo.
  • Eseguire delle retribuzioni opera, ad esempio preservando le informazioni di cronometraggio e gestione e presentazione del libro paga.
  • Raccogliere e anticipo contanti in Saldi, sborsare denaro dai conti di cassa per pagare le spese o le fatture, tenere un registro delle scelte e tasse, e garantire conti sono sani.
  • Convenzioni di coordinare, incontri, o funzioni speciali, come per esempio pranzi o cerimonie di laurea.
  • Costruire o mantenere impresa interna o esterna i siti web.
  • Insegnare e aiutare il personale con consumo pc.
  • Fare i materiali conferenza o celebrazione, come ad esempio volantini o inviti.

Requisito di inseguimenti di attività
  • Linee di lettura comprensione-comprensione e preparati frasi nei documenti di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto-fornitura completa consapevolezza di ciò che gli altri dicono attualmente, utilizzando il tempo di riconoscere i punti creati, indagatore problemi come ideale, e mai ipnotizzante alle situazioni che sono improprie.
  • Editoria-ne efficacemente su carta non come inappropriato per i requisiti dei visualizzatori.
  • Parlando-conversando con gli altri per trasmettere informazioni senza sforzo.
  • Che utilizzano aritmetica matematica per risolvere i problemi.
  • Ricerca-utilizzo di criteri tecnologici e soluzioni ad ovviare.
  • Critica-pensiero-utilizzando ragione e ragione a riconoscere i vantaggi e i difetti delle soluzioni alternative, conclusioni o modi per dilemmi.
  • Attivo-apprendimento-conoscenza delle implicazioni di nuovi dettagli riguardanti ogni processo decisionale problemi imminente e attuale e.
  • Scelta di approcci di apprendimento e che utilizzano coachingPEReducational pratiche e trattamenti appropriati per la situazione quando la comprensione o insegnamento punti freschi.
  • Funzionalità di monitoraggio-TrackingANDDiscovering di te stesso, gente che si aggiungono, o alle aziende di creare miglioramenti o adottare misure correttive.
  • Sociale percettività-essere consapevole delle risposte di altri e sapere che mentre lo fanno perché essi rispondono.
  • Azioni di controllo-regolazione in termini di altri’ azioni.
  • Marketing-genuino ad altri di modificare i loro cervelli o condurre.
  • Insediamento-ottenere altri congiuntamente e che vogliono conciliare variazioni.
  • Insegnamento di istruire altri HOWTO fare qualcosa.
  • Azienda di orientamento-sicuramente cercando di trovare metodi per aiutare le persone.
  • Avanzate di Problem Solving-distinguendo complicato difficoltà e criticare fatti collegati per produrre e valutare alternative e realizzare soluzioni alternative.
  • Le imprese ricerca studiando esigenze e le richieste di merce di fare un layout.
  • Design-tecnologia per offrire dei consumatori e la sostituzione degli utensili o la generazione di desideri.
  • Selezione-determinazione del tipo di attrezzature e strumenti necessari per fare un lavoro a ingranaggi.
  • Aggiunta di installazione cablaggio, modelli, Gear, o intende generalmente soddisfare specifiche.
  • Composizione di programmazione di applicazioni informatiche per quanto riguarda gli usi che sono numerosi.
  • Ulteriori segni di funzione monitoraggio-osservazione, manopole, o valutazioni per garantire che c'è un dispositivo attualmente funzionano in modo efficace.
  • Operazioni di funzionamento e controllo-gestione di prodotti o tecniche.
  • Manutenzione manutenzione-facendo che è routine su attrezzature e identificare quando e che tipo di conservazione è necessario.
  • Risoluzione dei problemi-identificazione di fattori dietro problemi di funzionamento e scegliendo quale direzione andare su uno qualsiasi di esso.
  • Ripristino-rammendo attrezzature o tecniche che utilizzano gli strumenti che sono necessari.
  • Qualità-controllo ricerca-eseguire esami e controlli di elementi, soluzioni, o le procedure per valutare l'efficacia o eccellente.
  • Giudizio e decisionali-considerando i costi comparativi e vantaggi di probabile passi per scegliere quello più adatto.
  • Analisi dei sistemi-decidere che tipo di processo dovrebbe funzionare e come regolazioni in condizioni di, procedure, insieme con l'ambiente può influenzare i risultati.
  • Metodi analisi-determinazione misure o segni delle prestazioni del sistema e rispetto degli obiettivi del sistema, diritto o i passi necessari per aumentare le prestazioni.
  • Gestione-gestione ora l'occasione proprio insieme ad altri’ momento di uno.
  • Supervisione di risorse finanziarie-identificare come reddito presto verrà investito per ottenere il compito svolto, e contabilità per quanto riguarda queste spese.
  • Supervisione di ottenimento di beni materiali e visualizzazione verso l'uso appropriato dell'ingranaggio, caratteristiche, e materiali necessari sul serio per fare un lavoro particolare.
  • Gestione delle risorse dipendenti-sviluppo spingendo, e dirigere gente come essi funzionano, distinguere la gente più efficace per il vostro compito.
Diploma di istruzione Necessità di conoscenza
  • Grado della High School (o GED o diploma di liceo equivalenza)
  • Collegare ’ grado s (o altro importo da 2 anni)
  • Scuola di formazione
  • Più di 1 yr, fino a 2 anni e compreso
Qualificazione del lavoro Leadership competenze
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Resistenza – 94.07%
  • Motivazione – 92.76%
  • Leadership – 90.56%
  • Assistenza – 96.04%
  • Problema per quanto riguarda gli altri – 94.53%
  • Allineamento sociale – 92.67%
  • Autocontrollo – 93.56%
  • Soglia di pressione – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Affidabilità – 95.07%
  • Attenzione all'aspetto – 96.30%
  • Forza – 94.93%
  • Liberty – 95.00%
  • Sviluppo – 84.88%
  • Pensando – 90.07%

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