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Barca a motore meccanica e descrizione del lavoro di servizio tecnici / Ruoli e modello di dovere

Difficoltà e regolano hardware e strumenti elettrici di entrobordo – applicazioni di motoscafo.

Requisito di competenze di carriera
  • Smontare motori per individuare pezzi difettosi, l'applicazione di test e utensili manuali technicianis.
  • Allegare generatori di funzione e di Barche Barche a motore a varie velocità sui flussi di eseguire test dettagliati.
  • Iniziare motori e controllare l'efficienza per quanto riguarda i segnali tra cui fumo o cilecca.
  • Relazione di valutazione e verifica gli effetti ed eseguire eseguite o persino essere fatto.
  • Sostituire i pezzi, quali ad esempio le applicazioni, e ingranaggi, punti di Magneto, fasce elastiche, o candele.
  • Generatori di pigri e vista termometri per determinare i sistemi di refrigerazione’ successo.
  • Antipasto fisso capelli e acceleratore formato e correzione o dirigere i controlli, l'applicazione di test, strumenti.
  • Temporizzazione mentre motori lavorano attualmente in acqua, o alterare combo carburatore, le regolazioni della posizione elettrico-stipati serbatoi di esame.
  • Riparazione motore fisica attrezzature, ad esempio la forza si inclina, pompe di sentina, o decolli di energia.
  • Esaminare e riparare o regolare assi elica o eliche.
  • Difficoltà o aree di rilavorazione, ad esempio applicando le risorse apparecchio torni, MLS o smerigliatrici.
  • Modificare macchine e sostituire il cablaggio difettoso, che impiegano utensili a mano e ferro che sono per saldatura.
  • Eseguire ad esempio alterando grasso e filtri, manutenzione motore programma su Barche a motore.

Requisito di azioni di carriera
  • Conoscenza-conoscenza di lettura paragrafi e frasi preparate in documenti di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto-dando piena consapevolezza di ciò che altre persone affermano, utilizzando il tempo per voi di comprendere gli elementi fatti, indagatore query come corretto, piuttosto che soffoca alle situazioni inadeguate.
  • Editoria-comunicare efficacemente scritta come diritto per le esigenze del pubblico.
  • Lingua-parlare-da altre per trasportare efficientemente fatti.
  • Matematica-usando matematica per risolvere i problemi.
  • Orientamenti tecnologici che utilizzano la tecnologia e le tecniche per risolvere i problemi.
  • Logica che utilizza Criticalthinking e pensato per individuare punti deboli e i vantaggi degli approcci, risultati o alternative risposte ai problemi.
  • Apprendimento attivo-conoscere i benefici di dettagli che è nuovo per quanto riguarda i problemi potenziali e recenti e processo decisionale.
  • Selezione di approcci di apprendimento e che impiegano instructionORtutorial si avvicina e processi appropriati per la situazione di istruire o quando le cose che sono nuove di mastering.
  • TrackingANDAssessing verifica l'efficienza delle imprese, persone diverse, o se stessi adottare misure correttive o di produrre avanzamenti.
  • Sociale tendenze di othersA sapendo percettività mentre lo fanno perchè reagiscono e comprensione.
  • Destrezza-regolazione azioni in termini di attività ceduto.
  • Marketing-convincere altri a cambiare loro intelletti o azioni.
  • Insediamento-ottenere altri collettivamente e cercando di conciliare le variazioni.
  • Insegnamento-istruire gli altri esattamente come fare qualcosa.
  • Servizio orientamento-seriamente alla ricerca di approcci per supportare individui.
  • Avanzate di Problem Solving-identificazione avanzata problemi e criticare le informazioni pertinenti applicare rimedi e valutare e costruire alternative.
  • Esigenze di ispezione di valutazione di operazioni e merce specifiche per rendere un layout.
  • Tecnologia-tecnologie di progettazione per funzione individuale e cambiando i prodotti o fare vorrei.
  • Strumenti selezione-determinazione del tipo di attrezzature e strumenti aveva un bisogno di fare una carriera.
  • Rata-installazione di apparecchiature, macchine, cablaggio, o piani per soddisfare le specifiche tecniche.
  • Programmazione-comporre pacchetti informatici per quanto riguarda le applicazioni che sono numerosi.
  • Manopole di monitoraggio-guardando le operazioni, calibri, o sintomi diversi per garantire un'apparecchiatura attualmente funziona in modo efficace.
  • Funzionamento e maniglia-prevenzione procedure di tecniche o attrezzature.
  • Routine di esecuzione di manutenzione manutenzione sugli strumenti e identificare quando e che tipo di manutenzione diventa necessario.
  • Risoluzione dei problemi-determinando i fattori dietro errori grossolani che sono operativi e selezionando quale direzione andare a questo proposito.
  • Rammendo-ripristino macchine o metodi che utilizzano gli strumenti desiderati.
  • Controllo di qualità ricerca-eseguendo esami e valutazioni di prodotti, soluzioni, o tecniche per giudicare le prestazioni o eccellente.
  • Saggezza e Decisionmaking-pensiero sulle spese comparabili e i vantaggi di probabile attività di scegliere quello più adatto.
  • Analisi dei sistemi-decidere le regolazioni di modo nell'ambiente, procedure, e condizioni possono influenzare i risultati e come deve operare un sistema.
  • Analisi dei sistemi-distinguere azioni o segni delle prestazioni del sistema e le azioni avevano la necessità di migliorare o la corretta funzionalità, relativo agli obiettivi del sistema.
  • Tempo-gestione-gestione degli altri’ occasioni così come uno ’ tempo personale s.
  • Operazioni di denaro-determinazione come dollari verranno utilizzati per ottenere il compito svolto, e contabilità per queste spese.
  • Amministrazione di prodotto beni-vivere e raggiungere l'uso adatto di servizi, Gear, e risorse necessarie sul serio fare specifiche operare.
  • Amministrazione delle risorse umane-Acquiring spingendo, e dirigere persone mentre essi funzionano, identificare le persone più efficace per l'attività.
Qualifica di formazione Qualificazione di conoscenza
  • Diploma di scuola superiore (o GED o Senior School equivalenza qualificazione)
  • Alcune classi di College
  • Sopra 1 yr, fino a un paio di anni e tra cui
Qualificazione di competenze del comando di lavoro
  • SuccessORAttempt – 93.92%
  • Perseveranza – 94.16%
  • Iniziativa – 93.18%
  • Controllo – 87.53%
  • Assistenza – 91.34%
  • Preoccupazione per gli altri – 90.91%
  • Allineamento sociale – 88.54%
  • Self-Control – 90.07%
  • Tolleranza allo stress – 91.58%
  • Adattabilità/flessibilità – 94.28%
  • Affidabilità – 93.89%
  • Concentrarsi sui dettagli – 95.98%
  • Etica – 92.45%
  • Liberty – 93.39%
  • Innovazione – 90.77%
  • Pensando – 90.93%

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