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Descrizione del lavoro di operatori del motoscafo / Ruoli e modello di obbligo

Funzione di piccolo motore - Barche a motore. Potrebbe aiutare nella routine di navigazione.

Carriera abilità prerequisito
  • Tenere corsi di comodo, l'applicazione automatizzata i sussidi di navigazione o bussole.
  • Seguire metodi di sicurezza per garantire la sicurezza delle persone di pacchetti, e relitti di imbarcazioni.
  • Eseguire motore valvole a farfalla e cose per guidare Barche a motore preferito programmi di prescrizione.
  • Imprese di sicurezza diretta in scenari di emergenza.
  • Informazioni sul problema per sedie in navi e imballaggio.
  • Moto d'acqua sicuro il cast linee permettono viaggi fuori, e per banchine avendo linee di ormeggio.
  • Conservare i prodotti, come ad esempio la matrice pistole estintori, paraurti barca, tracce, pompe, e accessori.
  • Problemi di navigazione sono stati veduti dall'istruzione qualsiasi alle autorità.
  • Generatori di supporto facendo progetti come ad esempio trasformare componenti lubrificanti e gas.
  • Preparano le correzioni che sono, gas, e forniture per barche.
  • Il gestore e membri dell'equipaggio immediato’ attività.
  • Traino , Tutorial altre navi, o di Spinta, chiatte, legna da ardere, o zattere.
  • Riparazione scafi e deselezionare navi utilizzando spazzole , disegni da colorare, e utensili manuali.
  • Gestire le operazioni delle navi utile per trasportare gli individui, veicoli a motore, o merci tra porti, flussi di, zone umide.
  • Nella trasformazione bacini considera soundings di dettaglio.
  • Eseguire come per esempio fissaggio bracci mansioni generali di lavoro.
  • Navi erano intorno ancorati per bracci di posizionamento.

Necessità di routine di lavoro
  • Conoscenza-comprendere la lettura creato frasi e paragrafi in documenti di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto a ciò che altre persone dire che presenta tutta l'attenzione,, l'acquisizione di tempo per voi di capire i dettagli messi a, domande indagatrici come ideale, e non interrompendo ai inaccettabile occasioni.
  • Editoria-conversando in modo efficiente su carta come i requisiti dei visualizzatori.
  • Comunicazione-ne-per gli altri a condividere fatti senza sforzo.
  • Utilizzo di matematica aritmetica per risolvere problemi.
  • Scienza-applicando tecniche e normative mediche per risolvere le difficoltà.
  • Critica-pensiero-usando logica e motivi per identificare difetti e i punti di forza degli approcci, conclusioni o soluzioni alternative ai problemi.
  • Attivo-apprendimento-conoscenza gli effetti di nuovi dettagli per futuro e ultima risoluzione dei problemi del processo decisionale e.
  • Apprendimento di tecniche-Picking e applicando teachingORtutorial pratiche e procedure giusto per la situazione quando la comprensione o nuove emissioni di coaching.
  • MonitoringANDExamining controllo efficienza delle società di, individui diversi, o te stesso considera le azioni correttive o di produrre miglioramenti.
  • Sociale percettività-sapendo le risposte di othersA e comprensione come essi fare perché rispondono.
  • Coordinamento-modifica di azioni in termini di altri passaggi.
  • Persuasione-efficace gli altri a migliorare il loro intelletto o condurre.
  • Discussione-fornendo altri collettivamente e che vogliono conciliare variazioni.
  • Istruire-educare gli altri come agire.
  • Servizi di orientamento-sicuramente alla ricerca di modi per attivare la gente.
  • Avanzate di problem solving-determinazione avanzata problemi e criticare i dettagli relative risposte di applicare e valutare e sviluppare scelte.
  • Ricerca operativa-analisi soluzione richieste e le esigenze di fare un layout.
  • Design-tecnologia per fornire utente e dispositivi di adattamento o esigenze di costruzione.
  • Attrezzature selezione-determinazione del tipo di attrezzature e strumenti necessari sul serio per eseguire un'attività.
  • Rata-installazione dei prodotti, dispositivi, cablaggio, o pacchetti per soddisfare le esigenze.
  • Applicazioni informatiche di sviluppo-scrittura per quanto riguarda scopi diversi.
  • Prove di funzionamento monitoraggio-osservazione, quadranti, o altri indicatori per assicurarsi un'apparecchiatura stia funzionando correttamente.
  • Funzionamento e maniglia-controllo funzioni di dispositivi o attrezzature.
  • L'esecuzione di manutenzione manutenzione di attrezzature che è routine sui prodotti e identificare quando.
  • Risoluzione dei problemi-decidere fattori dietro lavorando glitches e selezionando come procedere su uno qualsiasi di esso.
  • Rammendo-fissaggio dispositivi o prodotti che utilizzano gli strumenti che sono necessari.
  • Controllo qualità valutazione-eseguendo esami e indagini prodotti, Servizi, operazioni per misurare la qualità o la funzionalità o.
  • Saggezza e Decisionmaking-prendendo in considerazione i relativi costi e vantaggi di comportamento che sono potenziali per trovare quello più appropriato.
  • Analisi dei sistemi-decidere che tipo di metodo deve operare e solo come cambiamenti nelle condizioni, procedure, e l'ambiente influenzerà gli effetti.
  • Misure di valutazione-identificazione di sistemi o segnali delle prestazioni del sistema, nonché le misure necessarie per rafforzare o corretta esecuzione, relativo agli obiettivi del dispositivo.
  • Tempo il momento privato di uno controllo di gestione.
  • Gestione del denaro-decidere quanto denaro verrà utilizzato per ottenere l'attività compiuta, e le vendite per quanto riguarda queste spese.
  • Gestione della ricerca dei mezzi materiali e sperimentando per l'utilizzo corretto degli strumenti, strutture, e forniture necessarie per fare un lavoro particolare.
  • Gestione delle risorse-motivare i dipendenti, che istituisce, e mirando individui mentre si esibiscono, determinare la gente più efficace per il lavoro.
Qualifica di formazione Necessità di conoscenza
  • Molti corsi universitari
  • Significativamente meno di un Diploma di scuola superiore
  • Più di 2 anni, fino a e includendo alcuni anni
Carriera comando competenze requisito
  • Realizzazioni/energia – 81.84%
  • Resistenza – 82.89%
  • Motivazione – 85.75%
  • Controllo – 84.70%
  • Cooperazione – 92.05%
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – 92.05%
  • Orientamento culturale – 76.19%
  • Autocontrollo – 90.02%
  • Tolleranza allo stress – 91.39%
  • CustomizationORVersatility – 79.32%
  • Affidabilità – 84.80%
  • Concentrarsi sui dettagli – 86.56%
  • Affidabilità – 83.00%
  • Liberty – 79.60%
  • Invenzione – 87.33%
  • Pensando – 91.69%

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