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Artisti multimediali e descrizione del lavoro di animatori / Posti di lavoro e campione di obbligo

Creare effetti speciali, Toon, o diverse immagini grafiche utilizzando stampa e film, film, desktop, o diversi strumenti elettronici per essere utilizzato in prodotti come per esempio giochi on-line, film, video musicali, e pubblicità.

Lavoro abilità prerequisito
  • Fumetto e disegno intricato stile, l'applicazione di inventiva saggezza imparziale, e dispositivi gear.
  • Creare due dimensionale e tridimensionale foto che mostra un'attività o mostrando oggetti inmotion, utilizzando modellazione o programmi di animazione.
  • Fare le cose o i caratteri appaiono convincenti influenzando l'apertura, e lieve, Colore, struttura, ombra, o manipolare fotografie stazionari per fornire il sogno di attività.
  • Applicare il miglioramento di racconto, scegliendo e modificando all'animazione per generare storyboard che mappa caratteri e visite essenziali ed esibiscono la mossa dell'animazione.
  • Produrre gli stili standard, immagini, e immagini per la tv, pacchetti, DirectMail, o soluzione marche.
  • Produrre notizie in breve, cataloghi, Media Visualizza, pagine Web, prodotti pubblicitari, casi tecnici, e l'arte di pc per essere utilizzato in letteratura prodotti, aggiornamenti, e presentazioni.
  • Partecipare alla progettazione e realizzazione di campagne multi-media, favoreggiamento utilizzando questi obblighi come sviluppo di rilevamento, stile di qualifiche, e coordinamento di creazione e pianificazione, e controllo del budget.
  • Montare assicurarsi e controllare la macchina fotografica – stampante e problemi di arte o film pronti ‘ prove di s.
  • Software, piano, e costruire la serie di cartoni animati trama sotto le scadenze strette, l'applicazione di programmi informatici e metodi di disegno a mano.
  • Compilazione comporre- e- fotografie di relazione da sottoporre a scansione, per volta, Color, sconnessa, o vivace dal computer.
  • Utilizzare tipi di riprodurre il comportamento di oggetti che sono animate nella routine che è finita.
  • Generare e distribuire effetti speciali come richiesto dallo script, abbinamento di prodotti chimici e fabbricazione di componenti che sono necessari da legno, materiale e argilla.
  • Trasformare materiali effettivi a fumetto cose attraverso la modellazione, Impiegando tattiche ad esempio scansione ottica.
  • Applicare e mantenere sistemi di controllo del programma di installazione.

Necessità di routine di occupazione
  • Comprensione di comprensione della lettura-preparato frasi e paragrafi in documenti di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto-fornendo tutta l'attenzione a ciò che dicono gli altri, l'acquisizione di tempo per riconoscere i punti creati, chiedendo di problemi come corretto, e non ipnotiche a situazioni che non sono corrette.
  • Scrittura-In scrittura come si addice alle esigenze dei telespettatori che interagiscono in modo efficace.
  • Ne parla con gli altri per condividere informazioni in modo efficace.
  • L'applicazione di matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Che utilizzano tecnologia scientifiche normative e tecniche per risolvere i problemi.
  • Thinking that is critical-Using judgement and thinking to recognize the strengths and disadvantages of findings, substitute options or methods to troubles.
  • Active-Learning-Understanding the effects of fresh details regarding each current and future problemsolving and decision making.
  • Learning Approaches-Picking and utilizing teaching/tutorial methods and procedures appropriate for the situation when learning or coaching items that are fresh.
  • Tracking-CheckingANDAssessing efficiency of different folks, te stesso, o delle società di generare miglioramenti o intraprendere azione correttiva.
  • Sociale percettività-sapendo othersA risposte perché si comportano perché lo fanno e sapendo.
  • Destrezza-alterazione delle azioni rispetto alle misure ceduto.
  • Salesmanship-persuadere gli altri a migliorare le loro teste o azioni.
  • Negoziazione-fornendo altri collettivamente e che vogliono risolvere le differenze.
  • Assistere-istruire gli altri esattamente come agire.
  • Servizio orientamento-sicuramente cercando di trovare metodi per supportare persone.
  • Difficoltà complesse Problem Solving-distinzione avanzata e critica dettagli collegati implementare rimedi e valutare e costruire opzioni.
  • Le imprese ispezione di analisi requisiti e specifiche di merce per creare un design.
  • Design-Ingegneria informatica a funzionare dei consumatori e costruzione o istituire strumenti esigenze.
  • Attrezzature selezione-determinare il tipo di attrezzature e strumenti necessari sul serio per fare un compito.
  • Installazione-installazione di dispositivi, dispositivi, cablaggio, o pacchetti per soddisfare le specifiche.
  • Programmi per computer sviluppo-pubblicazione per quanto riguarda le funzioni che sono numerosi.
  • Operazioni di rilevamento-Seeing indicatori di manopole, o segnali di ulteriori indicazioni per assicurarsi che una macchina sta eseguendo in modo efficace.
  • Funzionamento e maniglia-prevenzione procedure dei programmi o dei prodotti.
  • L'esecuzione di manutenzione manutenzione delle attrezzature che è routine sull'ingranaggio e identificare quando e che tipo di conservazione si renderà necessaria.
  • Risoluzione dei problemi-identificazione di fattori dietro lavorando errori grossolani e scegliendo cosa fare qualsiasi di esso.
  • Fissaggio-riparazione di tecniche e modelli utilizzando degli strumenti necessari.
  • Qualità-controllo esame-completamento prove ed indagini di merci, provider, o le procedure per valutare l'efficienza o eccellente.
  • Sentenza e decisione-decisionali-tenendo in considerazione vantaggi e i relativi costi di passaggi che sono probabili per trovare la migliore adatto uno.
  • Analisi dei sistemi di identificazione solo come miglioramento dell'ambiente di, imprese, insieme alle condizioni saranno risultati di impatto e che tipo di programma deve lavorare.
  • Le azioni di valutazione-determinazione di metodi o sintomi di prestazioni del sistema e rispetto degli obiettivi della macchina accurato o la procedura necessaria per rafforzare l'efficacia.
  • Timemanagement-controllare il tempo degli altri e anche uno ’ momento proprio s.
  • Gestione del risparmio-decidere come dollari rischia di essere investito per ottenere il compito svolto, e le vendite per quanto riguarda queste spese.
  • Operazioni di prodotto beni-scoprire e acquisire verso l'uso appropriato dei prodotti, strutture, e gli strumenti necessari sul serio fare lavoro selezionato.
  • Supervisione di spingere l'acquisizione di risorse di personale, e guidare le persone come essi funzionano, identificare la gente più efficace per quel lavoro.
Requisito di formazione Qualificazione di conoscenza
  • Laurea ’ grado di s
  • Socio ’ s livello (o diversi da 2 anni diploma)
  • Several School Programs
  • Più di 1 yr, fino a e includendo un paio di anni
Occupazione autorità competenze prerequisito
  • AccomplishmentOREnergy – 85.26%
  • Determinazione – 85.14%
  • Iniziativa – 91.20%
  • Controllo – 84.27%
  • Assistenza – 89.59%
  • Importa per quanto riguarda gli altri – 82.31%
  • Orientamento culturale – 81.01%
  • Autocontrollo – 83.18%
  • Tolleranza di pressione – 86.33%
  • Personalizzazione/versatilità – 89.73%
  • Coerenza – 90.52%
  • Attenzione all'aspetto – 94.59%
  • Onestà – 92.48%
  • L'indipendenza – 82.64%
  • Invenzione – 84.27%
  • Pensiero analitico – 84.69%

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