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Descrizione del lavoro di infermiere ostetriche / Posti di lavoro e responsabilità campione

Diagnosticare e coordinare molti aspetti di un équipe medica ’ s birthing approccio, possibilmente individualmente o come parte. Possono fornire trattamento ginecologico ben-persona. Deve avere , laureato formazione medica specializzata.

Requisito di capacità professionale
  • Ferroviaria di pazienti e più vicino e più caro per quanto riguarda cura, o intrapartum, post-partum, infante.
  • Alimentazione pre-Natale, intrapartum, successivo al parto ai clienti.
  • Passato di salute patientsA doc, sintomi, condizioni fisiche, o ulteriori informazioni diagnostiche.
  • Controllare lo sviluppo fetale di calcolo chili e le dimensioni fetali, l'acquisizione di ulteriori proporzioni uterine, determinare la situazione fetale, o ascoltare il battito cardiaco fetale.
  • Eseguire esami fisici eseguendo esami pelvici, Verifica di riflessi nervosi, valutazione cassapanche, o avendo sintomi critici.
  • Parlare quando circostanze superano l'ambito di esperienza o applicano o riguardano individui per correggere gli specialisti,.
  • Creare e implementare piani personalizzati in materia di vigilanza sanitaria.
  • Informazioni sul documento di test che sono effettivi.
  • Rivelare le procedure per chi soffre di, membri della famiglia, membri dipendenti.
  • Crisi che è iniziare un intervento chirurgico per supportare i client.
  • Fornire cure mediche di base, tra cui la gravidanza e il parto, per le donne.
  • Acquisto e capire di laboratorio o esami diagnostici.
  • Come concesso dallo stato propongono restrizioni farmaci,.
  • Dare immediata pianificazione familiare servizi quali ad esempio inserimento unità intrauterina, contraccettivi di erogazione, e appropriate limitazioni cervicale tra cui diaframmi o cappucci cervicali a persone.
  • Produrre dati in documenti che sono assistenza sanitaria o dare riassunti di storia per comunicare informazioni sul paziente ai servizi sanitari che sono altri.
  • Eseguire ricerca scientifica su temi quali ad esempio cura, tecniche contraccettive e bambino o cure materne.
  • Stabilire esercizio suggerimenti per quanto riguarda le regioni speciali come principal cura di cura della famiglia in età fertile, donne, e trattamento neonato.
  • Letteratura di lettura che è più recente, parlare con i coetanei, o essere coinvolti in seminari o agenzie specializzate per essere sempre aggiornato degli sviluppi in ostetricia.
  • Strategia, valuta piani didattici per il personale di caregiving, assistenza sanitaria Club, o forse l'area, o offerta.
  • Il gestore di cura del bambino durante i primi mesi di vita.

Necessità di routine di carriera
  • Lettura comprensione-comprendere scritto frasi e frasi in lavorare file correlati.
  • Active Listening-per ciò che altre persone dire che offre tutta l'attenzione, prendendo tempo per poter riconoscere le cose in fase di costruzione, domande indagatrici come adatto, e non ipnotiche alle situazioni non corrette.
  • Produzione-nella scrittura come diritto per le esigenze del pubblico ne efficacemente,.
  • Ne-ne ad altri per parlare in modo efficiente dati.
  • L'applicazione di matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Regolamenti clinici che impiegano tecnologie e metodi per risolvere i problemi.
  • Critica-pensiero-applicazione logica e la ragione per individuare i vantaggi e difetti dei risultati, rimedi alternativi o modi per problemi.
  • Apprendimento attiva-comprensione degli effetti delle informazioni che è fresco per risolvere ogni problema imminente e ultimo e decisionale.
  • Raccolta di approcci di apprendimento e che impiegano teachingORinstructional strategie e tecniche appropriate per istruire il problema o quando si studia i punti che sono nuovi.
  • Funzionalità di controllo-CheckingPERDetermining delle agenzie, ulteriori persone, o te stesso considera le azioni correttive o di generare progressi.
  • Percettività sociale-conoscendo gli altri’ tendenze e comprensione perchè reagiscono come fanno.
  • Azioni di controllo che alterano in termini di azioni ceduto.
  • Persuasione-convincere altri a modificare comportamenti o le loro menti.
  • Discussione-prendendo altri congiuntamente e cercando di conciliare le differenze.
  • Insegnamento-Coaching altri HOWTO fare una mossa.
  • Servizio orientamento-sicuramente alla ricerca di approcci per aiutare le persone.
  • Problemi avanzati di problema Solving-dideterminazione complicato e critica i dati correlati valutare e sviluppare opzioni e applicare rimedi.
  • Soluzione esame di valutazione delle imprese ha bisogno e vuole creare uno stile.
  • Ingegneria Ingegneria di progettazione per offrire dei consumatori e costruire o che stabilisce i requisiti di apparecchiatura.
  • Selezione-individuazione di strumenti e attrezzature a ingranaggi ’ sorta di s dovuto fare un lavoro seriamente.
  • Installazione-installazione di fili, macchine, prodotti, o programmi per generalmente soddisfare specifiche.
  • Produzione di programmazione programmi per computer per motivi diversi.
  • Manopole di monitoraggio-visualizzazione di operazioni, calibri, Ulteriori indicazioni per assicurarsi che ci sia un apparecchio eseguire correttamente o.
  • Funzionamento e procedure di controllo di controllo di dispositivi o sistemi.
  • Manutenzione-facendo manutenzione che è routine su strumenti e determinare quando e che tipo di manutenzione sarà necessario.
  • Risoluzione dei problemi-individuare cause di difetti che gestiscono e determinare come procedere su uno qualsiasi di esso.
  • Riparazione-rammendo programmi o macchine che utilizzano le attrezzature che sono essenziali.
  • Controllo qualità valutazione-completando le indagini e le prove degli elementi, Servizi, o tecniche per giudicare eccellente o prestazioni.
  • Vista e Decisionmaking-prendendo in considerazione il comparativo costi e benefici delle attività che è possibile scegliere quello più adatto.
  • Analisi-determinare che tipo di processo deve funzionare e solo come alterazioni nella regolazione, imprese, insieme a disturbi influenzerà gli effetti.
  • Metodi di valutazione-individuazione di metodi o segni di prestazioni, così come rispetto degli obiettivi del dispositivo appropriato o l'attività avevano un bisogno per aumentare la funzionalità.
  • Tempo-gestione-gestione Unosi occasione privata.
  • Gestione del denaro-decidere come contanti presto verranno investito per acquisire il lavoro svolto, contabilità per quanto riguarda queste spese e.
  • Gestione dei beni materiali-Seeing e l'acquisizione per l'uso appropriato dei dispositivi, caratteristiche, e componenti necessari per fare il lavoro selezionato.
  • Operazioni di lavoratori risorse-spingere, lo sviluppo di, e guidare le persone mentre compiono, determinare gli individui migliori per il lavoro.
Diploma di istruzione Necessità di esperienza
  • Master ’ grado di s
  • Sopra 1 yr, circa un paio di anni e tra cui,
Necessità di competenze di gestione di lavoro
  • AchievementANDWork – %
  • Perseveranza – %
  • Iniziativa – %
  • Leadership – %
  • Cooperazione – %
  • Problema per quanto riguarda gli altri – %
  • Direzione sociale – %
  • Autocontrollo – %
  • Soglia di pressione – %
  • Adattabilità/flessibilità – %
  • Affidabilità – %
  • Concentrarsi sui dettagli – %
  • Integrità – %
  • Liberty – %
  • Creatività – %
  • Pensiero analitico – %

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